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情報掲載期間:2023年6月6日～2023年7月30日

情報提供元:エン転職

株式会社ネクストレンド

正社員

Webマーケティング◆SNS広告のプロモーション提案／未経験でも月給25万円～／年間休日122日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、主に化粧品などの美容業界にて、SNS広告の運用を提案するマーケティング業務。Twitter・Instagram・Facebookなどを活用し、自由で斬新なプロモーションを企画できます！なお適性や希望に応じて、クライアントまたはメディア対応のいずれかのメイン担当をお願いします。

＜仕事の流れ＞
▼クライアント対応
基本はWebによるインサイドセールスにて、ニーズのありそうな企業（化粧品の通販やEC関連）にアプローチ。「こんな内容でアピールしては？」など、SNS広告の掲載を提案します。

▼掲載メディアの開拓
広告案件が入ったら、掲載メディアを選定。各案件に合わせて「こんな風にPRしませんか？」といった提案をします。

▼社内で効果検証
投稿内容がクライアントの課題解決につながったか検討します。

＜自分で“売れる”企画ができる＞
クライアント対応時には、キャンペーンや割引などの販促方法も含めて提案！メディア掲載時も見せ方を工夫して効果アップを図ります。例えばダイエット系の商材など、掲載先やメディアの使い方を繰り返し試行錯誤し、100件から1万件まで売上を伸ばした例もあります！

＜未経験でも安心＞
当社独自のノウハウを社内で共有し、案件獲得率は20％！また毎日30分はミーティングをし、仲間同士でコミュニケーションを取ってフォローし合っています。入社後のスキルアップ支援も万全で、未経験でも大丈夫。また広告の企画など、幅広く自由にチャレンジできる環境があるため、どんどん挑戦して成長できますよ。

＜個々の成果と努力は正当に評価＞
「自分なりの結果を残したい」という熱意を大切にします！だからこそ社歴や年齢に関係なく個々の成果や努力を評価し、中には入社1年半・20代半ばで事業責任者に昇格した先輩もいます！

この求人のポイント

──まだまだ可能性だらけなんです　
当社が手がけるのは、インフルエンサー起用によるマーケティングなど、Web広告全般。SNSの発達が進む昨今、ニーズはさらに高まる見込みです。だから…。

──もっとアイデアが欲しいんです
例えばライブ配信のサポートや、TikTokと人材をテーマにした新サービスなど、社員の提案から新規事業を検討することも！さらに最近は、みんなの声から、新しい休暇制度も作りました。そんな風に一人ひとりを大切にしているから…。

──しっかり実力を認めます
明確な人事評価制度もあり、最短入社1年半で主任になったケースも。また社員のキャリアアップは全力で応援するので、どんどん斬新なプロモーション企画などにも挑戦し、幅広い経験を積んで成長していきましょう！

当社は2017年設立の新しい会社で、21名の少数精鋭だからこそ、個人個人の“チカラ”を重視しています。仲間同士の距離が近く、何でも話せる環境だから大丈夫。新たなトレンドを生み出すべく、あなたのチャレンジ精神と熱意を、十分に発揮してください！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜こんな方なら大歓迎！＞
□Webマーケティングに興味がある
□入社して早いうちから活躍していきたい
□今よりもっとキャリアアップしたい
□日ごろからSNSをたくさん使っている方

★人柄重視の採用です！「ここから成長していきたい」という向上心がある方なら、未経験でも歓迎します。
給与 月給25万円～＋賞与年2回
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定いたします。
※給与には固定残業手当（20時間分／3万3200円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区神宮前6-18-5 鷹羽ビル6F
◎転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
休日 ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費または住宅補助
└自宅から3km圏内の場合は住宅補助（2万円）、それ以外は交通費（上限2万円）を支給。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■マーケティング学習アプリを活用した教育制度
■月1回の月末会（代表主催の懇親会）あり
■私服OK
└パーカーや明るい色のシャツなどもOK！自分らしいスタイルで働けます。

＜居心地の良いオフィスです！＞
広々としたオフィスには、休憩したり食事したりできるカフェスペースもあり。開放的な雰囲気の中で、メンバー同士気軽にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後は、仕事の流れを先輩がマンツーマンでレクチャー。その後は少しずつ実践的な活動に入ってもらい、3ヶ月から半年ほどを目安に業務の流れが身についてきたら、裁量を持って仕事を進めることが可能になります。アプローチ方法などは自由なので、あなたの考えを存分に活かして業務に取り組み、成果につなげていきましょう！

★社員の成長を全力で応援！
最初の1年間はフォローアップ制度にて、一人ひとりに合わせて数ヶ月ごとに今までの振り返りをし、スキル習得をサポート。また毎月5000円の補助金を活用し、ビジネス関連の書籍やe-ラーニングを自分で取り入れることも可能です！
共に働く仲間 在籍するのは、正社員17名・アルバイト4名の21名。男女比は6対4で女性が多く、平均年齢28歳です。先輩の前職は、通販業界のMD・ブライダル・コスメ・総合広告代理店・不動産・栄養士・アパレル・エンジニア・タレント・ボクサーなど。新卒者もいて未経験から活躍できます！

＜エン転職経由で入社した社員のインタビュー＞
「前職では総合広告業に携わっていました。Webマーケティングに特化した会社は多いですが、当社はどちらかというと『新しいものを作っていこう』といった社風。代表も熱い志を持っており、若くて面白い会社だなと思います。自由な雰囲気があり、入社時もフランクに迎え入れてもらえて嬉しかったですね」（竹内）

会社について

株式会社ネクストレンド

事業内容 Web広告事業
設立 2017年
代表者 代表取締役CEO　秋元 翔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円／
21名（2023年5月現在）
問い合わせ

株式会社ネクストレンド

https://nextrend.tokyo/

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