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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

オリジン東秀株式会社

正社員

総合職 ★イオングループで業績も安定|マネジメントや商品開発等多彩なキャリアあり!

未経験/第二新卒歓迎

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茨城県(マネジメント)の新着転職・求人情報

  • 日本放送協会

    メディアマネジメント【総合職】
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外
    • 給与:月給21万8360円以上※上記は大学卒初任給。社会人としての実務経験・専門的知識等の程度を評価し、NHKの規定により決定します。
    エン転職 情報提供元:
  • アデコ株式会社

    ひたちなか市◆長期◆プロジェクトマネジメント補助業務
    • 勤務地:茨城県
    • 給与:/交通費別途支給(実費支給)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • (株)スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    《お休み充実☆》新規開発製品のプロジェクトマネジメント補助
    • 勤務地:茨城県
    • 給与:【月収例】25万6000円=時給1600円×160時間(残業代別途)/★時給は経験・スキルによって優遇します。/交通費別途支給(交通費支給)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社ハーベストビィズキャリア

    【美浦村】★紹介予定派遣★施設の営繕・マネジメント
    • 勤務地:茨城県
    • 給与:時給:2200
    はたらこねっと 情報提供元:
  • 富国生命保険相互会社

    営業総合職(マネジメント職候補/3年育成コース)◆住宅・家族手当あり/設立約100年を誇る安定企業!
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:<入社時月収例>■27万1000円/28歳、1人暮らし、社会人経験3年、営業経験あり└月給22万円+初任給加算3万円+住宅手当2万1000円■33万7000円/32歳、既婚、子1人、社会人経験5年、首...
    エン転職 情報提供元:
  • アデコ株式会社

    ひたちなか市/長期/プロジェクトマネジメント補助業務
    • 勤務地:茨城県
    • 給与:時給:1380円~
    はたらこねっと 情報提供元:

仕事内容

まずは、主力業態である『オリジン弁当』『キッチンオリジン』『オリジンデリカ』などの各店舗で運営業務を担当。日々新たな業態が生まれているので、チャンスが多い環境!ゆくゆくはジョブローテーションを活用して、マネージャーや本部職など幅広いキャリアを掴めます。

<まずは各店で店長候補としてスタート>
▼入社後は、接客や調理・発注作業などの基本業務を覚えるところからスタート。店長に必要な8つのライセンスを、ステップを踏んで習得。全ての筆記試験に合格した上で、店長昇格となります。

▼店長就任後は、日々の売上管理や従業員の労務管理、アルバイトスタッフの面接などを担当します。店舗規模には幅がありますが、大きなスケール感で店舗運営を行なえます。

★調理について
iPadでレシピ動画(野菜の切り方、味付け等)を確認できます。調理未経験だから不安…という方も安心です。

<アイデアを活かして店づくりや販促に挑戦できます>
地域密着で運営を行なうため、店長には製造・販売計画の裁量権があり、自分の「意思」を売場に反映できます。商品展開や販促、キャンペーンなど店舗ごとに意見を出し合い店づくりをします。ハロウィンやクリスマスなどイベントに合わせて商品の仕入れを変えたり、飾り付けやユニフォームを考えたり。地域のイベントに合わせたキャンペーンを企画するなど、アイデアも実現しやすいです。

<幅広いキャリアパスを歩むことができます>
店長を経験した後は、複数店舗を管理する地区長、10店舗以上を管理する営業マネージャー、営業部長とマネジメントにも挑戦可能。ジョブローテーションを利用して、商品開発や戦略立案、管理部門など本部職への異動もできます。年2回の目標設定を実施し、頑張りもしっかり賞与として反映。意欲や頑張りが評価される環境です。

この求人のポイント

「家庭の台所代行業」という想いのもと、中食事業『キッチンオリジン』、スーパー内に出店した『オリジンデリカ』などを展開する私たち。時代の変化と共に、販売形態を進化させ、省人化新業態の出店などここ最近でも柔軟に進化を続けてきました。そしてその裏にはいつも、挑戦を続ける社員がいます。

ある1年目の社員は、クリスマスに「1日1000本のローストチキンを販売」という計画を立案。一見無謀な挑戦ですが、毎日お客さまと接しているからこそ成功すると考えたのです。結果はみごと完売。店長には製造・販売計画の裁量権があるため、自分の「意思」を売場で表現・反映することができます。

挑戦はキャリアの面でも。3年目以降はジョブローテーションを利用し、自分で手を挙げ幅広いチャンスをつかめます。複数店舗をまとめる地区長としてマネジメントを極める、本部で商品開発や人事に挑戦。など、誰もが得意や好きを活かし、輝くチャンスを手にできるのです。

これからも進化し続けるオリジンで、ワクワクできる毎日を送りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|未経験者・第二新卒者、歓迎>
※業種や職種の経験は問いません。丁寧な教育体制もあり、安心してスタートできます。

\下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します/
□ベンチャーのような挑戦心のある会社で働きたい。
□経営基盤の安定した会社で、正社員になりたい。
□中食・外食業界が好き。
□アイデアを活かして働ける環境がいい。
□将来のキャリアの選択肢が広い会社で働きたい。
給与 月給23万3100円~48万4900円+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇します。
※残業代は見込残業時間制ではなく、実質働いた分全額支給(超過1分単位)。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各店舗
※キッチンオリジン・オリジン弁当・オリジンデリカのいずれかです。
┗路面店(駅前・郊外)又は、コンセッショナリー店舗(イオングループの各スーパーマーケット内店舗)
※勤務地は希望をお聞きして決定します。

▼詳しい店舗所在地は、以下URLより確認できます。
http://pkg.navitime.co.jp/toshu/
勤務時間 実働8時間(シフト制)

<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
13:00~22:00
21:00~6:00

※月平均所定外労働時間【14.7時間(2021年度実績)】
※店舗により時間は異なります(イオン内の店舗勤務は夜勤なし)
休日 <年間休日117日>
■週休2日制(月8日以上/シフト制)
■季節休暇(年間12日)
┗上期・下期で公休と合わせ連続休日取得可能!
【例】上期6連休、下期6連休、他4連休×2回など
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(14週間)
■育児休暇(1歳未満~3歳)
⇒産休・育休実績あり!
■育児時短勤務制度(4~7時間勤務:小学校就業まで)
■介護休暇制度
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■時間外手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定給付年金
■確定拠出年金
■職場復帰制度
■健康診断
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■屋内・敷地内禁煙(喫煙後45分間は業務に就かない、店舗建物・敷地内に入らないを徹底)
■イオングッドライフクラブ

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月1万円、第2子:月5000円)
■社宅制度
┗入居初期費用・引越し費用と、入居2年間は家賃10%を会社が負担
■時間外手当・深夜手当

<イオングッドライフクラブについて>
◎イオングループでの総合共済制度で、グループ会社社員限定の特典があります。
■慶事・弔辞への対応
■育児・介護をされている社員への特別支援
■各種相談窓口の利用やセミナーの受講
■リゾート施設・テーマパーク・遊園地の割引利用
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制について 入社後3年間を基礎教育期間と位置づけ、入社時研修、年次研修、職位別研修、資格別研修など様々な教育制度をご用意しています。同期や仲間と集合して一緒に研修に取り組むほか、現場で先輩からマンツーマンで仕事を教わりながら、店舗運営のルールやノウハウを学んだり、店長としてスキルアップをしていきましょう。

その後は、地区長など更なるポジションアップの他、本部職への挑戦の道も。年1 回、人事部長宛ての「自己申告書」 に将来の希望(部署)を記入し提出できます。「職能資格制度」を設けて今自分がどのレベルかを明確に知ることができるため、評価も納得。「ここまで出来たら次のステップにいける」というのもわかりやすいです。
2022年度スローガン 「未来創造・挑戦」

(1)新業態への挑戦
フルセルフレジ&オーダー弁当なしの省人型店舗

(2)新たな商品展開への挑戦
Onする健康/スイーツ・アウトパック商品などの強化、ど冷えもん導入

(3)イオン融合への挑戦
イオングループ各社への出店・商品供給・共同開発

(4)DXへの挑戦
セルフレジ・呼び出しパネル・テーブルオーダーで、顧客と従業員双方の満足度向上

会社について

オリジン東秀株式会社

事業内容 ■中食事業
キッチンオリジン、オリジン弁当、オリジンデリカ他
(持ち帰り弁当・惣菜販売)
┗関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
┗近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫)

■外食事業
れんげ食堂Toshu、中華東秀(中華食堂)
┗関東(東京、神奈川、千葉)

■イオングループのデリカ売場との融合事業
「イオン×オリジン デリカ融合」
┗北海道、福井県、九州、沖縄県を除く全国
設立 1966年9月
代表者 代表取締役社長 沢村 弘也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
4845名(正社員:595名/契約社員:70名/PA:4180名)※2022年2月
435億3600万円 ※2022年2月期実績
24億3000万円 ※2022年2月期実績

問い合わせ

オリジン東秀株式会社

http://www.toshu.co.jp/

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