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情報掲載期間:2023年11月27日~2024年1月21日

情報提供元:エン転職

リーラック機材株式会社

正社員

物流管理担当(未経験歓迎)◆社内の業務効率化を担当/年間休日120日/月給30万円~/賞与年2回

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ゼネコンや建設会社などに対して、仮設機材のリース・レンタルを手がける当社。あなたには物流管理担当として、機材・資材の手配や請求関連の業務をお任せします。

【Q】具体的な仕事内容は?
機材の手配や各機材センターへの在庫確認、納品日の管理や機材・資材を配送する車の手配も行ないます。作業にかかる時間は、5分程度~半日まで内容によって様々です。

【Q】対応する注文数は?
機材1種類のみを注文されることもあれば、20~30種類の資材をまとめて発注されることも。基本は1日約20件の注文を対応します。お客様から電話をいただいた翌日、もしくは翌々日には納品するケースが多いです。請求書は月100件ほど作成します。

【Q】使用するツール・システムは?
お客様からの依頼は電話とFAXで寄せられることがほとんどで、お客様と直接、納期の調整を行なうことも。各種手配や在庫管理はIBMのPower Systemsというシステムを、請求書や見積書の作成はExcelを活用。請求書はお客様から指定される用紙があるため、それに沿って記入したり修正したりすればOKです。

※時期によっては請求書の対応がメインになることもあります。

【仕事のポイント】
◎コミュニケーションをとるのは主に本社の営業と各機材センターの担当者。商品の在庫が切れないように、業務課のメンバー3~4名と連携をとることも大切です。

◎業務課の上流サポートを担っているメンバーは営業と兼務しているため、あなたには、上流部分の業務もお任せしたいと考えています。システム改修や業務効率化などに積極的に意見を出してください。

◎ダウンロードしたデータをお客様ごとに集計したり、フォーマットに合わせてデータを処理したりと扱うデータ量が多いため、マクロを組める方はスキルを活かせます。

この求人のポイント

業界のパイオニア的存在として、仮設機材のリース・レンタルを手がける当社。取り扱い製品群の豊富さやユニークさで独自の地位を築き、鹿島建設株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社大林組などからも絶えず依頼が寄せられています。

あなたの配属先は、資材の手配や管理を行なっている当社の心臓部、業務課。その物流管理担当として、日常的な機材・資材の手配や、業務効率化や合理化を実現してくださることを期待しています。

例えば請求関連でExcelのマクロを使ったり、システムの改修に意見を出したり、新しい管理方法を提案したり。メンバーのけん引役として、部署全体を変えられます。

お任せするポジションは現在、ベテラン社員が営業と兼務している状況。そのため上流を担う人材の育成が必要で、白羽の矢が立ったのがあなたということです。

業務に必要な知識は入社後に身につけられるのでご安心を。学習にかかる費用は会社が負担します。あなたならではの視点や発想力で、既存の管理方法や30年以上使っているシステムに対してメスを入れてくれませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎応募にあたって必要な経験やスキルはありません。
◎必須ではありませんが、Excelのスキル(マクロやVBA) をお持ちの方やAS400(IBM Power Systems)を利用して管理していた方は優遇します!
給与 月給30万円~+賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(20時間分/38000円以上)を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1‐2‐1 リーラック第一ビル
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
◎残業は月20時間以内です。
休日 【年間休日120日】
■週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり(9:00~15:30)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW休暇(9日)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月2000円)
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度(マクロやExcelスキル向上のための学習支援など)
■退職金制度
■オフィス内分煙
■服装自由(私服可)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はOJTにて、業務課の仕事の流れを覚えていきましょう。請求書関連の業務なども、先輩社員がイチからレクチャーします。マクロの組み方など業務に必要な知識は入社後に身につけることが可能です。

学習にかかる費用は会社が全額負担するのでご安心ください。入社時点でマクロを組める方は、微修正や算出などもすぐにお任せする予定。ひとり立ちまでは最短2~3ヶ月を想定しています。
配属部署 配属先の業務課では、資材の手配や管理を行なっています。3名のメンバーとサポート役1名が在籍しており、全員女性です。職場は和気あいあいとしており、プライベートの話も頻繁にしています。業務で困ったことがあればすぐに相談するなど、密に連携をとっている環境です。

会社について

リーラック機材株式会社

事業内容 仮設機材の製造・リース・販売
設立 2010年
代表者 代表取締役社長 小松 龍夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
44名(2023年11月現在)

問い合わせ

リーラック機材株式会社

https://lealuck.co.jp/

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