ヘルスケア商品の物流管理（未経験OK）◆創業360年以上／昨年度賞与実績4.7ヵ月分／各種手当充実

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

一般用医薬品や健康食品、化粧品などヘルスケア商品を中心に取り扱っている物流センター内にて、物流運営に関わる各種業務をお任せします。

【具体的には…】
◆運営業務
・物流センター内にある各商品の個数チェック
物流センターでは毎日数多くの商品が出入りするため、各商品の個数チェックによる現状把握は物流運営にとって大切な業務のひとつです。

・業務効率化のための施策立案～実践
より多くの商品を発送したり、スタッフの残業時間削減を図ったりするための施策立案～実践をお任せします。「現場スタッフが効率的に業務に取り組めるよう、移動距離・移動時間の短縮を試みる」「会社が持つ物流関連のデータを基に各作業工程における人員配置を見直し、少人数で対応できる体制を作る」など、アイデアを積極的に発信、実践をしていきましょう。

◆パートスタッフの管理
現場で作業をしているパートスタッフのシフト管理や人員配置、採用業務を担当します。ひとつにパートスタッフと言っても、商品チェック、発送予定商品のピッキング・梱包、フォークリフトを使った商品の運搬など、様々な役割を持っています。スムーズに作業が進められるよう、パートスタッフとの信頼関係の構築を大切にしながらマネジメントをしていきましょう。

◆配送先店舗・運送会社との連絡　など

【入社後は…】
これまでの経験やスキルに応じた先輩社員によるOJT研修を行ないます。全くの未経験の方でも、イチからしっかりと教えていくのでご安心ください！

【将来のキャリアパス】
順調に物流管理としての経験やそれによるマネジメントスキルを積むことができれば、いずれはセンター長としてのキャリアップも可能。もちろん、それに応じて給与もアップもできます！

この求人のポイント

卸売業の先駆者として1658年に創業された『株式会社大木』。江戸時代から現代まで360年以上に亘って携わってきた経験とそれによるノウハウ、各地に物流センターを設けることで可能となる事業の全国展開によって、現在でも業界トップクラスのシェアを誇っています。

そんな当社が今回募集をするのが、物流センターの運営管理に携わる「物流管理」の仕事。発送商品の最終チェックや物流センター内で働くスタッフのマネジメントなど、安定的且つ効率的に業務が進められるようにする、重要なポジションです。物流管理はもちろん、物流センターでの業務経験をお持ちであれば即戦力としてすぐに活躍。いずれは物流センターのセンター長としてのキャリアアップも目指せます！

仕事へのやりがいだけでなく、安定的な経営基盤がある当社ならではの好待遇があるのもポイント！年2回ある賞与をはじめ、ライフスタイルに合わせて支給される「配偶者手当」や「子供手当」など、充実の待遇をご用意しています。

将来に亘って安心して働き続けたい方は、是非ご応募ください！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★社会人経験10年以上の方も歓迎！【優遇条件】※必須条件ではございません。 ◆倉庫作業、物流センターでの経験がある方 ◆物流管理の経験がある方 ≪求める人物像≫ ◇チームワークを大切にできる方 ◇安定基盤の企業で長く働き続けたい方 ◇キャリアアップができる環境で働きたい方 ◇経験を基にした自らアイデアを活かしたい方＞＞異業種からの転職者も多数活躍中！飲食スタッフや営業職として働いていた転職者が、イチから物流管理についてのノウハウを学び、今では大きな活躍を見せています！
給与	月給23万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※年齢や経験、能力を考慮した上、優遇します。 ※別途時間外手当を支給します。 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（2万3,200円）が含まれています。
勤務地詳細	【埼玉県・神奈川県・大阪府・広島県・愛媛県・福岡県のいずれかの勤務】※希望勤務地を考慮して配属を決定します。 ★マイカー通勤可！新東京物流センター／埼玉県鴻巣市常光1515-1 神奈川支社／神奈川県藤沢市円行1-3-1 大阪物流センター／大阪府南河内郡千早赤阪村大字森屋665 大阪物流第二センター／大阪府東大阪市加納８丁目8‐44 広島物流センター／広島県廿日市市峠245-68　佐伯工業団地内四国物流センター／愛媛県西条市北条962-30 九州物流センター／福岡県福岡市中央区那の津4-2-12　(株)シーエル倉庫内
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分）
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（日曜日、隔週土曜日） ※土曜出社がある場合、別日に休日の取得ができます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■自由休日制度
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■配偶者手当（1万2,000円） ■こども手当（1人につき3,000円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■社割制度 ■携帯電話貸与 ■研修制度（部門別研修、eラーニング講座、スキルアップ講座など） ■提携施設利用可（全国） ■部活動（野球部など） ■社内イベント
会社からのメッセージ	-

会社について

株式会社大木

事業内容	一般用医薬品、健康食品、化粧品、衛生雑貨、介護用品、乳製品、園芸・ペット用品等の流通部門を担い、家庭で消費されるこれらの商品の薬局、薬店、調剤薬局、ドラッグストア、スーパー、デパート、CVS、ディスカウントストア、ホームセンター、生協などあらゆる業態への卸売販売
設立	1658年
代表者	代表取締役　松井秀正
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 24億8677万円（2023年3月末時点）／ 420名（2023年3月末時点）～単体～ 3019億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社大木 http://www.ohki-net.co.jp/