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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月15日

情報提供元:エン転職

三井倉庫ロジスティクス株式会社

正社員

物流管理 ◎完全週休2日制(土・日)│残業平均20時間│夜勤なし

週休2日 年休120日

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仕事内容

当社の物流倉庫内で、現場スタッフへの指示出しや業務管理をご担当いただきます。自動化や業務フロー改善につながるアイデアを積極的に提案し、顧客の課題解決に取り組んでください。

<現場作業をお任せすることはありません!>
倉庫内作業や配送は子会社や協力会社へ依頼できるので、業務フロー改善に向けた戦略立案や提案内容を練るための時間をしっかり確保できます。

<具体的な仕事内容>
■オペレーション管理
業務務効率化に向けた、動線の変更や機械化・IT化などの改善提案をお任せします。動線の変更や機械・システムの導入を通して、業務フローを改善します。

■クライアント対応
上記改善提案を行ない、実施に向けて社内外の調整を行ないます。日々の入庫・出庫に伴う管理やアクシデント発生時にも原因究明や対応などを行ない、再発防止策を検討、対応しましょう。

■数値管理
入庫・出庫・在庫に関する原価の管理や請求情報の管理、請求書作成を行ないます。

<仕事のポイント>
☆多彩な業界の物流に携われます!
家電やアパレル、重機械などクライアントの業種はさまざま。多くのクライアントの物流に携われるため、自身の成長につながります。

☆お客様のパートナーとして信頼される喜びも!
クライアントと直接コミュニケーションをとり、業務効率化・コスト削減に向けた調整を行なうのも重要な仕事です。お客様に寄り添って課題解決を目指し、感謝されるやりがいも味わえます。

☆積極的な提案を歓迎します!
全社的に、現場からの提案を積極的に受け入れ実現を目指す風土があります。社歴や経験に関係なく提案できる環境なので、「業務効率化のためにこんな施策を取り入れたい」など、やってみたいことがあれば遠慮なくあなたの意見を発信してください。

この求人のポイント

三井倉庫グループの一員として、家電やアパレル、重機械などさまざまな業界の物流改革を手がけてきた当社。メーカーや小売店などのクライアントとタッグを組み、倉庫内におけるオペレーションの自動化や業務フロー改善を推進。物流にまつわるさまざまなご提案や業務サポートを行なっています。

あなたにはぜひ、これまでの経験を武器によりスケールの大きい課題解決に挑戦してほしいと考えております。運送効率アップのために、各工程のIoT化をご提案。コスト削減のために、取引先の物流担当と業務フローを見直して…などなど。現場を知り尽くす物流のエキスパートとして、クライアントのためになるアイデアを遠慮なく発信してください。

倉庫内での作業は、現場スタッフに任せてOK。あなたはお客様とのコミュニケーションや、配送効率を高めるための戦略立案などに集中できる環境です。

大手企業との取引実績が多く、直近2期連続で20億円以上の売上アップを実現するなど業績も絶好調。新たな一歩を踏み出したいなら、当社をそのステージに選んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大学卒<第二新卒、歓迎!>
■物流管理に関する、何らかの実務経験をお持ちの方
└物流ソリューションの経験をお持ちの方、歓迎!

=こんな業務の経験がある方を想定しています=
・倉庫での入出庫管理、在庫管理
・請求書管理
・配車手配
・メーカーの物流管理
・物流センターの新規立ち上げ

※3PL物流に関するご経験がある方は歓迎します。
※物流業界でのご経験がなくても、メーカーでの物流管理のご経験がある方は歓迎します。
給与 月給21万円~37万5000円
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 関東地区(千葉、群馬、神奈川、埼玉)・東海地区(愛知県春日井市、岐阜市)・関西地区(大阪府枚方市、箕面市)の各事業所

※初任地は希望を考慮します。
※交通費支給

本社/東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間40分)
※現場の状況に合わせて、勤務時間が前後する場合があります。
※繁忙期には残業が20時間を超えることもありますが、平均すると残業は月19時間程度です。
※深夜夜勤はございません。
休日 <年間休日129日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■GW
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
☆5日以上の連休取得もOK!
福利厚生 ■昇給
■賞与(年2回/6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■社宅あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■海外研修
■資格取得支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 先輩社員によるOJTで、クライアントごとの仕事の進め方を教えます。独自の慣習や注意点まで細かく共有しますので、現場で実務にあたりながら知識を深めていきましょう。入社3ヶ月~半年後には、1人で担当クライアントを持ち改善提案などにも取り組んでいきましょう。
配属部署 ■年齢層は?:毎年新卒が入社しているため、20代の社員も多くいます。
■男女比は?:7対3で男性が多めです。

☆三井倉庫グループの安定基盤のもと経験を積み、キャリアアップを目指す先輩陣も多数。評価制度・昇給制度を活用してキャリアアップを叶えたメンバーや、国際や営業のスペシャリストなどにキャリアチェンジしたメンバーも少なくありません。希望に応じて、多彩なキャリアが実現できます。定着率は96%と高く、若手も活躍できる環境です。

会社について

三井倉庫ロジスティクス株式会社

事業内容 ・サプライチェーンソリューション事業(3PL/4PL/LLP)
・テクニカルロジスティクス事業(配送・設置・工事など)
・家電量販物流事業
・国内外一貫物流事業
・コーヒーシステムズ事業
・商品の輸出入及び販売事業
設立 1971年4月
代表者 代表取締役社長執行役員 鳥井 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億円/
308人(2020年9月現在)
359億9400万円(2020年3月期実績)
335億1700万円(2019年3月期実績)
306億8500万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

三井倉庫ロジスティクス株式会社

https://www.mitsui-soko.com/company/group/msl

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