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情報掲載期間:2019年10月18日~2019年11月14日

情報提供元:type

富士インフォックス・ネット株式会社

正社員

人事(マネージャー候補)■エンジニア経験を活かし評価・育成制度を作る/残業月平均18.3h/年間休日125日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
エンジニア向け評価制度や教育制度の企画をお任せします。

【入社後は…】
人事未経験の方は、まずは外部セミナーなどで
基本的な知識を身につけていただきます。

その後はマネージャーのもとで主に下記の業務を行います。

●エンジニアとのキャリア面談、評価のフィードバック
●ジョブローテーションの実施
●現場リーダーによる現評価の課題の洗い出し
●新評価制度を作るための情報収集や立案
●リーダーに向けた、新しい評価方法のレクチャー、教育

★教育制度やキャリアパス、ジョブローテーションなどについても
同様に見直しと新しい制度の企画を行っていきます。

★希望によっては、人事業務と平行して自社内開発プロジェクトのPMやPLをお任せする可能性があります。

【自らの手でエンジニアにとって魅力ある会社を作れる】
今回、人事経験者ではなくエンジニア経験者を求めているのは、現場で活躍するエンジニアの気持ちを充分に理解して、エンジニアにとってより働きがいのある会社へと変わっていきたいから。エンジニア経験者ならではの目線で諸制度を整えることで、エンジニアの定着率や採用成功率を高めることにもつながります。現場エンジニアから「モチベーションが高まった」と言われるような新しくフェアな制度作りに取り組んでください。

【港区ワークライフバランス推進企業に認定】
残業月平均18.3時間程度、年間休日125日と早くから働きやすさを重視した取り組みを行ってきた当社。「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で評価され、港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。

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この求人のポイント

エンジニア経験者だからこそわかる、
新しい評価制度や教育制度を作りませんか?


「エンジニアとしての経験を活かして
何か新しいことにチャレンジしたい」

そんな方にピッタリの人事の仕事です!

元富士通の営業だった代表が設立し、
現在約150名のエンジニアが活躍している当社。

働きやすさは当然として
今後は今以上に働きがいを感じられるような
環境を作っていきたいと考えております。

そこで募集しているのが
人事経験不問、エンジニア経験を持つ【人事】です。

評価制度のみならず教育制度、
ジョブローテーション制度、キャリアパスなど
お任せしたいのは“エンジニアに響く”仕組み作り。
そして重要なのが、エンジニア1人ひとりに寄り添って話を聞くこと。
人事としての知識や経験は
入社後にじっくり身につけましょう!

自社サービスの開発にも積極的な当社なら
「人事もやってみたいけど、エンジニアのキャリアも捨てきれない」
という方でも、PMやPLとして開発に携われる可能性もあります。

あなたのこれまでの経験を
当社エンジニアの“働きがい”作りに役立ててください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■人事経験不問
■IT系エンジニア経験をお持ちの方
★すぐには転職できない方もぜひご応募ください!
3ヵ月後、半年後の入社もOKです!

【歓迎する経験・スキル】
■エンジニアとして客先常駐した経験をお持ちの方
■人事経験をお持ちの方

給与 【想定給与】
月給34万~57万円+賞与年2回(7月、12月)

※固定残業代7万3千~12万2千円(月35時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※経験、能力を十分に考慮いたします
※試用期間3ヵ月(その間の給与・福利厚生は変わりません)

【実際の給与例】
■年収600万円(35歳)/主任
■年収700万円(40歳)/サブマネージャー
■年収800万円(45歳)/マネージャー

勤務地詳細 【東京本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F

東京23区

【交通・詳細】
都営地下鉄「三田」駅徒歩6分
JR各線「田町」駅徒歩8分

勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
★残業は月平均18.3時間程度(2018年度実績)と少なめです。
オーバーワークにならないよう、会社がきちんと管理を行っています。
※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度あり

休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■ボランティア休暇
福利厚生 ■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■交通費支給(月/上限3万円まで)
■社会保険完備
■超過勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■定期健康診断
■健康保険組合提携の各地保養所・スポーツ施設等利用可
■資格取得報奨金

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 設立時からのコア事業であるITインフラ・ネットワーク事業に加え、システム開発事業を展開、AIの分野にも挑戦し着実に成長している当社。よりエンジニアにとって働きやすく、働きがいのある制度を整えていくため、エンジニア経験者を人事としてお迎えします。
取材担当者より 『設立から25年以上の歴史を持ち、IT業界の変化に柔軟に適応しながら、安定した経営を実現している企業』それが、同社に抱いた取材班の印象だ。IT黎明期から実績を積み上げ、インフラ事業・システム開発事業を中心に、独自のクラウドサービスの展開やモンゴル法人の立ち上げ、AI分野への進出など、積極的な挑戦も行ってきた同社。今後は各事業をさらに上のステージに引き上げるため、今回入社される方を中心に様々な施策を行っていくそうだ。同社でならあなたの経験を活かしながら、大きく飛躍できるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

富士インフォックス・ネット株式会社

事業内容 事業内容
★港区ワークライフバランス推進企業!
働きやすさも働きがいも手に入ります★

●残業月平均18.3時間(2018年度実績)
●年間休日125日
●賞与年2回

====================

■ITインフラ(サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・監視)
・国際的スポーツイベント 拠点間ネットワーク設計・構築
・大手運送会社 災害対策環境の設計・構築(DR)
・公共交通機関 仮想化基盤システム設計・構築・セキュリティ対策
・地方自治体相互接続向け ネットワークセキュリティ強靭化対応

■ソフトウェア開発(Webシステム開発)
・大手新聞社の電子新聞システム開発・運用
・メガバンク海外送金システム保守・開発

■ソリューションサービス
・業務効率化支援
・ビジネスインテリジェンス(BI)
・クラウドサービス(学校向け管理システム)

≪関連会社≫
株式会社インフォニカ(本社 東京都港区)

≪協力会社≫
INI Co.,Ltd (本社 モンゴル ウランバートル市)

※一般労働者派遣事業許可 派13-309845

主要取引先
日本経済新聞社
大原薬品工業
トッパン・フォームズ
日本テラデータ
千葉大学
日本ホテルスクール
読売自動車大学校
国際協力機構(JICA)
日立製作所
日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ
KDDI
中電シーティーアイ
富士通
富士通ネットワークソリューションズ
富士通エフサス
(順不同、法人格略)



資本金:6,000万円
設立 1991年4月
代表者 代表取締役 近藤 俊一

上場分類 非公開
従業員数 170名

問い合わせ

富士インフォックス・ネット株式会社

http://www.infoxnet.co.jp/

【住所】

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6825-1395

富士インフォックス・ネット株式会社

人事(マネージャー候補)■エンジニア経験を活かし評価・育成制度を作る/残業月平均18.3h/年間休日125日以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給34万~57万円+賞与年2回(…
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