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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月13日

情報提供元:エン転職

あおば社会保険労務士法人

正社員

社労士事務所スタッフ 《人事・労務・給与計算等の経験者歓迎|年間休日125日》

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

様々なお客様の「労務」機能を担う当法人。あなたには、社労士事務所スタッフとしてお客様が抱える「人の問題」を解決していただきます。具体的には、給与計算や社会保険の手続きをメインにお任せ。仕事はチームで進めていくので、不安や疑問があればスグに質問ができる環境です。

【具体的な業務内容】
▽給与計算・社会保険の手続きなどの事務
▽顧問先訪問・Web会議、電話やメール対応
▽労務相談対応
▽法改正対応
▽就業規則、規程整備
▽ITシステム活用による業務効率化
▽助成金申請(厚生労働省)
※基本的にオフィス内での仕事ですが、お客様ご訪問、官公庁への届出など、外出することもあります。
★ポイント1/スムーズに業務を進めるために
並行して案件を進めていくため、的確なスケジューリングが重要になります。徐々に知識がつき業務に慣れてきたら、電話やメールを通してお客様からの相談にも親身にのってくださいね。

★ポイント2/お客様からご高評を受ける理由
スタッフ一人ひとりの“丁寧な対応”が、長いお付き合いのお客様が多い理由。また、その対応が評判を呼び、現在も様々な業界のお客様が増え続けています。丁寧かつ正確な対応を目指しましょう。

★ポイント3/労務の専門家を目指せます
お客様から労務に関する質問をいただくことがあります。チームの先輩の力を借りながら、いただいた質問の回答を考えてみましょう。企業のお役に立てることはもちろんですが、「労務」についての知識を深めていけます。経験を重ねていくうちに、就業規則の整備など専門知識が求められる複雑な依頼にも応えられるようになるでしょう。単なる事務にとどまらず「労務に関するプロフェッショナル」を目指せる環境です。

この求人のポイント

企業の労務問題から全体的なサポートを行う、あおば社会保険労務士法人。あなたには、お客様がより良い方向へと成長できるように導く、社労士事務所スタッフをお任せします。

当法人の社労士事務所スタッフの仕事は、単なる手続きに留まりません。給与計算や社会保険の事務に加えて「どうしたらもっとお客様が良くなるか」との観点から、会社の整備や人事労務問題、社員教育などについてじっくりと向き合います。その姿勢が支持され、様々な相談をいただいています。

この対応が好評を受け、様々な業界のお客様が増えている状況。様々な依頼に的確なサポートをするため、スタッフ一同知識の向上に余念がありません。定期的な社内勉強会を実施したり、業界のスペシャリストをお招きしたセミナーを開催したりと、積極的にスキルアップを図っています。

人事労務は法改正や専門的な用語・知識など覚えることがたくさんあります。一人でご相談やご依頼に答えられるようになった頃には、あなたは高い専門性と豊富なスキルをもつ“労務のスペシャリスト”になっているでしょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
給与計算・社会保険手続きなどの総務・人事労務に関する経験が通算1年以上ある方(業界不問)
※基本的なパソコン操作ができる方。(エクセル、ワード、パワーポイントを用いて資料作成することがあります)
◎社会保険労務士資格者 大歓迎
※静岡のみ:普通自動車運転免許(AT限定可)
給与 東京・横浜 月給21万円~30万円
静岡    月給17万5千円~25万円
大阪    月給20万円~30万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 ※勤務地は希望を考慮します。(基本転勤なし)

【東京オフィス】
東京都港区虎ノ門3-22-11 豊澄ビル4F

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市中区羽衣町3-60 羽衣町京浜ビル10階

【本社・静岡オフィス】
静岡県三島市寿町3-39 田代ビル2A

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区西中島7-9-12 ニューライフビル 3階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★東京オフィス、横浜オフィス、大阪オフィスは フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間) コアタイム10:00~15:00

※月平均残業時間は20時間以下。
休日 ★年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29~1/3)
■有給休暇(法定+3日)※夏季取得促進期間あり
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回 ※法人業績による。
■賞与年2回(正社員) ※入社2年目~、法人業績による。
■通勤手当規程支給〈静岡上限月額1万5千円、その他2万円〉
■各種社会保険完備
■時間外手当
■産前産後・育児休業
⇒取得実績・取得後の復帰実績あり。社員が長く働き続けられるような環境を整えています。
■社労士試験応援制度あり(要件あり)
■時短制度あり(要件あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは顧客担当補佐として、基礎業務からスタートします。仕事はチーム制で進めており、本人のスキルに応じてリーダーが案件を割り振っています。日々の案件を通じて、業務への理解や仕事の幅を広げていき、給与計算やそれぞれの業務が確実にできるようになる3~6か月後には、担当をもって活躍していただきます。1年を通じ、社内研修や勉強会、専門的な外部研修などで知識を深めたり、業務をまたがったプロジェクトへの参加も可能です。学べる環境は十二分に整っていますよ。
配属部署 当法人では、社労士含め現在46名(うち約8割が女性)、全オフィスで協力する体制のため、どのオフィスでも安心。産休・育休を取得した先輩も多く、長く活躍できる環境が整っています。また、分からないことを相談した際にはいつも手を止めて丁寧に話を聞いてくれる先輩がほとんどで、経験が少なくても安心して仕事ができる環境です。

会社について

あおば社会保険労務士法人

事業内容 社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、就業規則等の作成、人事労務に関する相談、年金相談、助成金申請など
設立 2004年8月
代表者 藤原英理
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
41名(役員を除く、2022年5月現在)

問い合わせ

あおば社会保険労務士法人

https://aoba-sr.com/

あおば社会保険労務士法人

社労士事務所スタッフ 《人事・労務・給与計算等の経験者歓迎|年間休日125日》

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県,静岡県,大阪府
  • 東京・横浜 月給21万円~30万円静岡    …
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