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情報掲載期間:2024年2月29日~2024年4月10日

情報提供元:エン転職

株式会社SERIOホールディングス

正社員

労務◆連続増収/年間休日125日以上/残業5h以下

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(労務)の新着転職・求人情報

仕事内容

社会保険手続きなどの労務や給与計算をはじめ、労務・給与に関わる各種業務を、幅広く手掛けていただきます。産休・育休や介護休暇の取得手続き、労災関連の申請業務などを通して、グループ各社で働く社員たちを支えていく仕事です。さらに働きやすい組織を作り上げていくため、社内制度の充実を図る役割も担っていただけることを期待しています。

【主要な業務】
◆労基署や税務署への書類提出
◆資格取得制度の申請
◆給与計算
◆入退社の手続き・管理
◆雇用契約書の作成
◆社会保険の手続き・管理
◆労働保険関連の手続き
◆産休育休・介護休業・労災関連などの申請手続き
◆年末調整
◆給与支払い報告書作成
◆就業規則の届け出、見直し・改善
◆各種制度などの規定の作成や改定
◆健康診断の手配
◆人事異動の取りまとめ・社内外への広報
◆社宅・社内備品・社内設備などの管理
◆オフィス内の整備、美化活動 など

これまでのご経験や適性を元に上記業務の一部を担っていただきます。慣れていただくと企画業務や、リモートワーク化に伴った新たなルール作成、手当などの規定の整備、交通費の規定変更など、新しいワークスタイルの定着に適した社内制度づくりにも携わっていただきます。

この求人のポイント

労務の仕事は、グループ各社で働く社員たちが、それぞれの仕事に専念できる環境を提供していくことです。長期的に働ける環境を整えることが、社員1人ひとりのキャリア形成につながり、優れた能力を持つ社員の存在が、会社の成長の原動力となっていきます。

当社は約8割が女性社員ですが、若手人材には、出産や育児と仕事の両立を図れる制度が必要です。産休育休のスムーズな取得のサポートと同時に、職場復帰しやすい環境を整えることが必要です。社員の定着率の向上が、組織のさらなる成長に繋がります。

また、これから社員の年齢が高くなるにつれて、介護休暇を必要とするケースが出てくることが予想されます。休暇の取得がキャリア構築に影響しないような制度設計なども必要になるでしょう。

あなたには、既存の制度や仕組みに沿った業務を行なうと同時に、新たな制度づくり、環境整備にも貢献してくださることを期待しています。

この大きな価値がある仕事に取り組んでくださる方を歓迎します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎

■労務・給与などバックオフィス業務いずれかの実務経験をお持ちの方

※以下の経験をお持ちの方、歓迎します。
社労士事務所での実務経験

★職種・部署を問わず実績を評価!
業務改善に成功したバックオフィスのメンバーが社内の年間MVPを受賞するなど、職種や部署を問わず成果を正しく評価する風土があります。
給与 月給23万1600円以上+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には24時間分・3万6600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 本社/大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
※転勤なし
◎U・Iターン、歓迎!
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均5時間以下。システムが整備されているため、効率よく仕事ができます。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社時有給休暇(入社と同時に3日付与/入社後半年間有効)
■有給休暇(入社半年後から10~20日付与/半日単位や時間単位での取得もOK)
■積立有給休暇制度(勤続5年以上/万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度)
■慶弔休暇
■災害休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、20年目に、10日付与)
■ファミリーサポート休暇(家族の諸事情に合わせて取得可能)
福利厚生 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■家族手当
■役職手当
■交通費
■確定給付年金(積立式の退職金制度)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■研修制度(eラーニング、階層別研修など)
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度(適用条件有)
■時差出勤制度(適用条件有)
■オフィス内禁煙
■社員表彰制度(永年勤続、月間MVP、年間MVP)
■社内公募制度
■カムバック制度

◎『ハタラクエール2023』受賞法人!
福利厚生の充実・活用に力を入れている法人を表彰・認証する制度『ハタラクエール2023』において、「福利厚生推進法人」に認証されています。
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社SERIOホールディングス

事業内容 ■グループ会社の経営管理
└「労働者派遣事業/(派)27-301959」「有料職業紹介事業/27-ユ-300269」「放課後アフタースクール事業」「保育園事業」を展開する『株式会社セリオ』の経営管理を手がけています。
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 黒崎 泰司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億9326万円 ※グループ合計/
33名
(グループ連結/正社員:920名、パートなど:2495名)
97億9200万円(2023年5月期実績)
91億3000万円(2022年5月期実績)
82億1800万円(2021年5月期実績)
69億4800万円(2020年5月期実績)
(※グループ連結)

問い合わせ

株式会社SERIOホールディングス

https://www.serio-holdings.co.jp/

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