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情報掲載期間:2023年11月16日~2023年12月27日

情報提供元:エン転職

アヴァント株式会社

正社員

労務スタッフ◆年間休日125日/残業月15~20時間/昇給年2回/服装自由/リモートワーク相談可

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

東証プライム上場企業『ミガロホールディングス』のグループ会社として、システム開発などを手がける当社で、労務業務全般をお任せ。さまざまな経験を積み、知識やスキルを幅広く身につけられます。

<主な仕事内容>
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険の手続き
■雇用契約の更新
■産休育休や、慶弔、給付金系などの福利厚生関係の対応
■労使協定関係(年度更新など)
■就業規則の改定
■人事関連規則の改定

<1ヶ月間の流れ>
▼月初:入退職者の対応や勤怠確認、給与計算がメイン
入退職者の対応数は10~20名前後。4営業日までに正社員、5営業日までに契約社員の勤怠を締めます。ほかにも、社会保険の手続き後、資料送付なども業務の一部です。

▼月中:契約更新対応
月30~80名程度の契約更新を行ないます。3ヶ月更新が多いためあらかじめスケジュールを調整しておくことがポイントです。

▼月末:翌月の対応に向けての準備
次の月の入退職への準備、申請準備を実施。しっかり準備することで、翌月の仕事がスムーズになります。

※他にも、労使協定の更新や法改正の対応、労働保険の年度更新などの対応も実施。更新の前月や年末年始は忙しくなりますが、年末調整など経理や総務に任せている業務もあります。内勤のお仕事です。

※使用しているシステム:KING OF TIME/freee人事労務/freeeマイナンバー管理/DocuSign/e-Govなどです。

この求人のポイント

東証プライム上場企業『ミガロホールディングス』のグループ会社である当社では、たった5名がバックオフィスから会社を支えています。アウトソーシングを行なっていないので、それぞれが、担当業務のプロとして活躍できるのです。

あなたには、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど…労務業務を一通りお任せ。当社では正社員や契約社員、裁量労働制のエンジニアなど、さまざまな働き方の社員がいます。そのため、法改正により労使協定がどう変わるかなどの専門知識も習得できますよ。

さらに、給与管理システムなど、業務を効率化するためのシステム導入や、働きやすい環境を整えるための取り組みにも携われます。1~2名の労務スタッフで取り組むため、労務業務のプロになれちゃうんです。

学び、成長できる環境ですが、残業時間は抑えています。住民税や年末調整などの手続きは経理や総務のスタッフと協力しながら進められますし、通常業務もスケジュールの管理でスムーズに進められるものばかりです。

今後も長く活躍するため、当社で労務を極めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK

以下のいずれかに当てはまる方
■社員の入退職時に行なう社会保険関係の取得や喪失の手続きができる方(紙でも電子でも可)
■給与計算や勤怠管理ができる方

\こんな方を特に歓迎します!/
◎派遣契約の知識がある方
◎中小企業での労務経験がある方
給与 月給27万1250円~32万9375円+賞与年2回
※上記金額には固定残業代(20時間分/3万4600円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
勤務地詳細 【本社】
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F

◎転勤はありません。
◎週2、3回のリモートワークが可能です。お気軽にご相談ください。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

★先輩社員からのコメント★
残業は月15~20時間と少なめ、しっかり休んで、メリハリをつけて働くことを大事にしています。プライベートを充実させられますよ!
休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年次有給休暇◎有休取得日数の平均は、年間10.3日です。
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★先輩社員からのコメント★
土日祝休みで5日以上の連続休暇も取得可能です。プライベートも大切にしながら働ける環境ですよ!
福利厚生 ■昇給 年2回(4・10月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度支給実績:1~2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■職能手当
■資格取得支援制度
(簿記1~3級、社会保険労務士、司法書士、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者などの資格を取得することでお祝い金を支給)
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■在宅勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について 入社当日はオリエンテーションにて、社内ルールなどについての動画を視聴。その後、労務の先輩社員によるOJT研修を行ないます。派遣法の運用方法や雇用契約の内容、給与計算、経理報告について学びましょう。

マニュアルや先輩社員の仕事を見ながら、実践を通して仕事を覚えていきます。配布する資料に書き込んでいきながら、効率的に学習できるようにする予定です。

基本的な業務は、入社後3ヶ月ほどで覚えられるようになる見込み。その後、スキルに応じてお任せする業務を増やします。困りことがあれば、先輩社員に気軽に質問や相談をしてください。

また、IT業界に関する知識も、代表が直接行なう研修にて習得できます。
配属部署について 配属部署である管理部には、正社員の経理スタッフ、労務スタッフ、総務法務スタッフが1名ずついます。ほかにも、総務法務や営業事務を担当する派遣スタッフが1名ずついる組織です。25~35歳のスタッフ5名で160名以上の社員を支えています。

経理・総務法務・営業事務スタッフと協力しながら仕事をすることも多く、仕事の巻き取りをしあうことも。スタッフ5名でランチを楽しむこともあり、連帯感を持って働けます。

会社について

アヴァント株式会社

事業内容 ■システムコンサルティング
■サービス企画・提供
■システム開発

■労働者派遣事業:派13-311297
■プライバシーマーク:第10824483(03)号
■ISMS国際規格認証登録番号:IA220373、適用規格:ISO/IEC 27001:2013 および JIS Q 27001:2014
設立 2011年
代表者 代表取締役 鈴木 将親
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
166名(2023年10月時点)

問い合わせ

アヴァント株式会社

https://avant-sl.com

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