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情報掲載期間:2024年3月4日~2024年4月14日

情報提供元:エン転職

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

正社員

人事(薬剤師を目指す学生を支援)◆インターンシップの運営などを担当/残業月10h程度/年休120日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

調剤薬局を85店舗展開する当社。大学への営業やインターンシップの運営、店舗見学の手配や対応を行ないます。学生に会社のファンになってもらい応募に繋げることがミッションです。

<採用のターゲット>
薬剤師を目指す、薬学部の大学生の新卒採用を担当。年間計画に基づいて活動します。採用予定人数は1年あたり30名程。今後増加する見込みです。

<仕事内容>
■営業活動
北海道~三重の、約30校の大学へアプローチ。キャリアセンターや研究室へご挨拶や近況報告を行ないます。当社に入社した卒業生の様子を報告し、会社の資料を置いてもらえるよう依頼、在校生へ企業情報を伝えます。その他、作成した宣伝用掲示物もお渡しします。関わりのある大学が殆どで、新入社員入社後の5~6月、サマーインターン期間の夏頃、内定式後の秋~冬の年3回程度訪問。

■インターンシップの企画・運営
1日完結のインターンシップを運営。毎週末にオンライン開催し、自己分析ワークや自分にピッタリな働き方を理解するワーク等を実施しています。採用メンバーと現場社員にも協力してもらい対応。既存のコンテンツを利用し、都度ブラッシュアップします。合同説明会にも参加。

■店舗見学の手配・対応
学生の薬局見学の日程調整やアポ取りを行ない、働くイメージができるよう見学時のサポートも行ないます。

■学生のフォロー
選考中の学生とオンラインや対面で面談。就活状況のヒアリングや、一人ひとりの悩みや状況に合わせてアドバイスを行ないます。

■年間イベントの企画・運営
内定式・入社式、約1週間の入社後研修を企画。内容はビジネスマナーを学ぶもの等です。

<ポイント>
◎高度な画像編集スキルは必要なし!
インターンシップの資料や大学用の掲示物はPowerPointやアプリで作成。高いスキルは不要です。

この求人のポイント

薬剤師を目指す大学生は、全国に約6万5000人。彼らの心を掴み、当社のファンを増やすことが人事のミッションです。

全国85店舗の調剤薬局を展開する当社。人事は、当社の魅力や薬局薬剤師のやりがいを伝えていきます。例えば、大学のキャリアセンターや研究室へのご挨拶、インターンシップの企画・運営を行ない、就活でのポイントや薬剤師として成長できる就職先選びをサポート。必要時は、薬局見学の対応等も行ない、ミスマッチのない就活を支援します。

特徴は、自由に発想を形にできること。例えば、「本当に学生のためになるインターンシップにしたい」と提案した社員。これにより、自己分析ワークを中心としたインターンシップを実施しました。

ほかにも、「大学訪問時にノベルティを配ろう」というアイデアで、認知度向上も兼ねて社名入りの付箋を配布。――これまで、数多のアイデアが実現しました。


こうして発想を形にできるのは、挑戦を後押しする社風だから。経験豊富な先輩社員が実行に向けてサポートします。薬学生の心を掴むのは、あなたの発想です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

※特別なスキルは必要なし!意欲重視の採用です。
※人事として採用に関わる業務を経験した方は、歓迎!

\こんな方はぜひご応募ください!/
◎人と関わることが好き
◎誰かのサポートを行なうことにやりがいを感じる
◎安定基盤のある企業で働きたい
給与 月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回
※上記には、一律支給の手当(都市手当/3万円)を含みます。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細 【東京オフィス】
東京都中央区日本橋2-15-10 宝・明治安田ビル2階
※地方に行く場合は1泊~2泊することも。宿泊を伴う出張は年3~4回ほどです。
※12月末から採用活動がスタート。繁忙期は1~4月です。

◎転勤はありません。
◎リモートワーク相談可能。業務に慣れ、出社が不要な業務を行なう場合はリモートワークをしていただく場合もございます。
◎直行直帰が可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度です。
休日 \年間休日120日!/
■完全週休2日制(土・日)
└土・日・祝の休日出勤もございますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得が可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.6~4.3ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■自己啓発援助制度(年3万円)
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■保養所あり
■確定拠出年金(入社1年後より加入)
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制&配属部署 \じっくり学んでいきましょう!/
まずは、薬剤師業界について、会社概要や薬局の特色も1つずつマンツーマンで教えていきます。その後、1年を通して実務を経験しながら学ぶスタイル。先輩がサポートします。インターンシップ運営については、先輩のお手本動画を見てコツを掴みましょう。入社3ヶ月後頃から1人での業務を増やしていきます。

\様々な社員が活躍中!/
新卒採用担当は女性4名・男性1名(他業務と兼務)で担当しており、その他、中途採用を行なう社員も在籍。採用課全体の平均年齢は30代半ばです。「現状より良くしていく」という理念が根付く当社。社員みんな、当社の魅力が伝わり、かつ学生が喜ぶ企画を日夜考えています。
こんなアイデアを実現してきました! ■合同説明会のブースの装飾品
地域の特性や学生の特徴を加味したり、他社の事例を取り入れたりして印象的かつ当社の魅力が伝わる装飾品を作りました。

■内定式・入社式
感染症の影響で、オンライン開催になった年も。オンラインでも内定者や新入社員同士が距離を縮められるよう、ゲームを企画しました。現在は対面開催も行なっていますが、よりお互いのことが知れるような企画を考案し実行しています。

会社について

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

事業内容 ■調剤薬局事業(85店舗)
■老人ホーム事業(1施設)
■訪問看護事業(3事業所)
■居宅介護支援事業(2事業所)
設立 1989年
代表者 代表取締役社長 市谷 文吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
850名(2023年3月時点)
682億円(2023年3月期実績)
569億円(2022年3月期実績)
537億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

http://www.shpe.co.jp/

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