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情報掲載期間:2023年11月23日~2023年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社EPファーマライン

正社員

制度設計担当(労務・人事)◆転勤なし/制度まわりのプロフェッショナルへ!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

医療系の企業に対して、人材を支援するサービスや、BPOサービス、医療機器サポートサービスなどを手掛け、医療の普及・発展に貢献している社会貢献性の高い事業を展開する当社。医療系の専門資格を所有する社員が多いため、質の高いサービスを展開しています。

あなたには、労務・人事に関する制度設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めて、管理職候補としてメンバーマネジメントをお任せします。将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応などの様々な業務に携わっていただきます。

また、新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くあります。

【業務のポイント】
◎当社には、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社に委託しているため、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。

◎現在1500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐にわたっています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行なうだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる場面も多くあります。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/業種未経験歓迎

■事業会社での人事労務の実務経験をお持ちの方
■部下へ指導した経験をお持ちの方(部下の人数は問いません。)
給与 年俸制349万2000円以上
※月々1/12の金額を支給します。(月収29万1000円以上)
※上記に加え、営業手当を支給します。
※月々の支給金額には、固定残業代(30時間分・6万3000円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。
勤務地詳細 本社/東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働時間8時間)
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■フレキシブル休暇
■ウェルネス休暇
■ドナー休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■決算賞与:年1回(業績による)
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産休・育休手当
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(社内規程あり)
■退職金制度
■保養所(健保提携施設)
■インフルエンザ予防接種補助あり
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■カウンセリングサービス
■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■育児短時間勤務(小学校1年生まで/社内規程あり)
■受動喫煙防止策:屋内全面禁煙(屋外に喫煙所を設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社EPファーマライン

事業内容 DIサービス(コンタクトセンターサービス)
BPOサービス
マルチチャネルプロモーションサービス
医療機器サポートサービス
ヘルスケアサービス
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 池田 佳奈美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1503名
有資格者数1030名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士など)※2023年10月現在

問い合わせ

株式会社EPファーマライン

http://www.eppharmaline.co.jp/

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