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情報掲載期間:2023年10月26日~2024年1月17日

情報提供元:エン転職

コダマコーポレーション株式会社

正社員

人事◆月給31万円以上/賞与年2回/完全週休2日制/設立より34年間黒字経営を継続

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

新卒・中途の採用業務をメインに手掛ける人事のお仕事をお任せします。ゆくゆくは、育成や人材開発など、幅広い人事業務もご担当いただきます。

★高い人事スキルが身に付きます
当社では、企業が使用している業務システムをリプレイスするという、難易度の高い事業を手掛けています。そのため、採用する人材に求められるのは、経営者視点での提案や課題解決力などの高いスキル。当社の人事業務では、そんな優秀な人材を獲得するために必要な「人を見極める力」や、志望度を高めるための魅力を伝える「プレゼン力」が身に付けられます。

<具体的なお仕事>
■採用計画の立案と実行
■新卒・中途採用における1次面接(面接は月10件程度を想定)
■志望度向上のための現場社員との面談のセッティング
■エージェント対応や求人原稿の作成
■その他採用に関する業務 など

※ゆくゆくお任せしていきたい業務
■新卒・中途社員研修の企画から実行まで
■社員エンゲージメント向上施策の検討
■人材開発業務 など

◎転勤はありませんが、面接のため名古屋・大阪に出張いただく場合もあります。

<入社後の流れ>
入社後は先輩社員によるOJTを通して、書類選考・一次面接の対応・エージェントとのやり取りについてレクチャーしていきます。その後は先輩と一緒に面接に入りながら、会社説明のプレゼン練習や、自社の魅力付けの方法や選考のポイントなどを学んでいきましょう。

<配属部署>
配属先となる人事部には、30代の係長と40代の契約社員が在籍。入社後は、2名の先輩があなたを丁寧に育てていきますので、不明点などがあれば気軽に声を掛けてくださいね。

この求人のポイント

CADとCAMを一体化した設計・加工用ソフトを販売している当社。製造業をメインとした企業の生産効率アップに貢献しています。商品の導入には、既存システムの交換が必要なため、提案の難易度も高め。経営者視点での提案や問題解決力を持つ優秀な人材の獲得に向けて、人事を募集しています。

――ワンランク上の人事に。
優秀な人材の獲得には、「人を見極める力」や「プレゼン力」が必要です。数多くの採用成功を実現してきた先輩のOJTを通して、高い人事スキル習得ができます。

――高い営業力を持つ人材の獲得が、ミッション。
人事部のミッションは、「高い営業力」を持った人材を獲得すること。一筋縄ではいかないからこそ、人事スキルを高められます。

――だから、大きな達成感を得られます。
多くの企業が欲しがるような人材が入社に繋がった時は、達成感もひとしお。自分が採用した人材が活躍することで、会社の成長にも貢献できるため、大きな満足感を味わえます。

「見極める力」と「プレゼン力」を磨き、ワンランク上の人事を目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

<必須条件>
以下いずれかの経験をお持ちの方が対象です。
■人事・総務として採用業務の経験をお持ちの方
■法人営業の経験をお持ちの方(業界・年数不問)

★社会人10年目以上の方も歓迎します。
給与 月給31万1620円~37万3570円+賞与年2回
※年齢、経験、スキルに応じて決定します。
※上記月給は30時間分の固定残業代(5万7620円~6万9070円 )を含みます。超過分は追加支給します。

<初年度想定年収>500万円~600万円
勤務地詳細 本社/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※面接対応が19時半から入ることもあり、残業時間はその時々に応じて変動します。
休日 <年間休日118日>
■完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜日出社
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分×2回)
■決算褒賞金
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■通勤手当(会社規定あり)
■家族手当(会社規定あり)
■退職金制度
■資格研修援助金
■社内提案
■社員旅行
■契約保養所・施設あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアパスについて 新卒採用業務から携わっていただき、ゆくゆくは中途採用、社内の研修業務もお任せしていきます。社内教育として、社員との面談を実施しながら現場と連携し、社員のモチベーション維持を担っていくポジションとなります。

今回採用する方は、将来的に採用業務の責任者として活躍いただきたいと考えており、5年ほどで責任者として採用業務全般をお任せしていきたいと考えています。

経験年数に応じて収入もアップしていく環境のため、スキルアップ・収入アップどちらも実現できる環境です。

会社について

コダマコーポレーション株式会社

事業内容 ・CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーション
・CAD/CAM/CAE、ネットワークシステムの販売
・システムの構築・運用・管理サービス
・各種システムの教育・サポートサービス
・CAD/CAM関連ソフトウェアの開発・販売
・海外製品の調査・開発・販売・サポート
・工業デザインモデル、ワーキングモデルなどの試作モデルの製作
・ボルダリングジム「Rock&Wall」の運営
設立 1989年
代表者 代表取締役 小玉 博幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6300万円/
148名(2022年8月時点)

問い合わせ

コダマコーポレーション株式会社

http://www.kodamacorp.co.jp

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