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情報掲載期間:2021年4月29日~2021年6月2日

情報提供元:エン転職

株式会社インサイド・アウト

正社員

広告代理店の人事(課長候補)★初年度年収477万円~/各種手当など福利厚生充実!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

月間19億PV以上、1日500万人が訪れる巨大Webサイト『シティヘブンネット』や『ナイツネット』を運営する当社。順調に成長を続ける当社では今、人材育成を重要な課題の1つと考えています。人事としての経験をお持ちのあなたをお迎えし、更なる組織強化を図ります。

<具体的な業務内容>
■人材採用
└採用計画立案や、予算の策定
└求人媒体の選定・ディレクション
└応募者との連絡、面接実施
└受け入れ研修など、内定者のフォロー

■定期面談の実施
└全社員との定期的な面談

■人材育成
└朝の勉強会や集中勉強会の企画・実施
└評価制度の改善・見直し
など

<仕事のポイント>
★課長候補としてお迎えします。
入社時点では、「課長補佐」という役職でご入社いただく予定。その後は、人材開発課の中心となって既存メンバー4名を先導してください。ゆくゆくは課長として、当社の採用・人材育成を一任します。

★採用、社員教育のご経験が活かせます。
採用や人材育成と幅広く携わる中で、ご経験を活かしていただけます。過去の成功事例や失敗体験、あなたが挑戦してみたいことなどをぜひ積極的に教えてください。

★人材開発に力を入れています。
更なる成長目標に向け、現在積極的に採用・社員教育を行なっています。入社後まずは、人材開発課のメンバー4名と一緒に、会社の考えや現行の制度について知っていただきます。「こうした方がいい」といった意見も歓迎です。

この求人のポイント

1日500万人が訪れる巨大Webサイト『シティヘブンネット』や『ナイツネット』。その運営会社として成長を続ける当社は、本年度も黒字の見込みです。更なる事業成長のため、今後も継続して新卒入社・中途入社の社員の採用を行ないます。

あなたには課長補佐としてご入社いただき、いずれ人材開発課の課長へ。全社に関わる採用や人材育成をお任せします。

このような役職でお迎えする理由は、先導者を求めているから。人事としてまだ経験の浅い既存社員の、良きリーダーとなってほしいのです。

同時に、現在管理部の責任者に集中している裁量を、あなたに渡していきたいと考えています。ですので、採用計画の策定や教育方法の選定など根本的な部分から、中心となって進められます。

業界イメージを払拭し、いかに求職者に正しく当社を見てもらえるようにするか。社員の離職をいかに防いでいくか…。人材開発に対しての投資を惜しまない当社だからこそ、実現できるアイデアも多いはずです。

経験を存分に活かして、当社の採用・人材育成を推進していただけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種未経験、社会人経験10年以上、歓迎!>★学歴・ブランク不問!
■人事としての実務経験をお持ちの方
└採用から入社後のフォローまで、一連の業務経験がある方を想定しています。

以下に当てはまる方、歓迎します。
・社員教育や社員研修についてのノウハウがある方
・新卒入社の社員採用実績をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
給与 年俸制477万6000円(1/12の39万8000円を月々支給)
※上記には、一律支給の役職手当(月5万円)、エリア手当(月4万円)、固定残業手当(月45時間分・9万8000円)を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー3F
◎転勤はありません。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※平均残業時間は約20時間です。
※社員の知識レベルの引き上げを目的とし、週1~2回ほど10:15~11:00で勉強会を開催しています。
※11時出社のため、通勤ラッシュに巻き込まれることはありません。
休日 ■週休2日制(土・日/2ヶ月に1回ほど約半日の土曜日出社あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)
※売上の増加や社員数増加に伴い、毎年公休日数を増やす取り組みを行なっています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月/毎年必ず昇給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1名につき:月1万円※人数制限なし)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金(小学校~大学入学まで)
■海外旅行(今年度はウイルス感染拡大防止のため中止)
■退職金制度
■社員寮完備
■ご近所手当(月4万円/会社から半径2km以内に居住の場合)
■各種スキルアップセミナー受講制度(受講費用は当社負担)
■おかし・ドリンク補助
■評価制度
■予防接種費負担
■健康診断
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社インサイド・アウト

事業内容 ■ナイトレジャー業界(社交飲食店・風俗店)情報に特化した広告代理業
■編集代行業
設立 2001年9月
代表者 代表取締役社長 島田 修平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
80名(2021年3月)
40億8852万円(2019年12月期実績)
34億8708万円(2018年12月期実績)
29億145万円(2017年12月期実績)
24億4836万円(2016年12月期実績)
18億9024万円(2015年12月期実績)
12億7584万円(2014年12月期実績)
7億5052万円(2013年12月期実績)
4億3465万円(2012年12月期実績)
2億2927万円(2011年12月期実績)

問い合わせ

株式会社インサイド・アウト

http://www.insideout-corp.jp

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