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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月10日

情報提供元:エン転職

株式会社リベント

正社員

管理部スタッフ(未経験歓迎)◆月給25万円以上/有給取得率100%/バックオフィスから会社をサポート

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

管理部として、経理・総務・人事面から会社をサポートする内勤業務です。2017年以来、増収を続ける当社で、会社の成長を感じながら活躍できるやりがいがあります。ともに、会社を成長させていきましょう。

<具体的な仕事内容>
【経理業務】
業務の7割が経理業務です。細かな業務は会計事務所が行ないます。フォーマットに沿って数字を入力することがメインです。エプソンの会計ソフトや、顧客管理ソフト『Zoho CRM』を使ってスムーズに進められます。

■現金出納
現金関連の入出金を管理・記録します。

■買掛金支払管理
支払い先からの請求書を見ながら、支払いや計上を行ないます。

■売掛金債権管理
将来的に受け取れる代金を管理します。

■月次決算
毎月の財政状況を確定させます。

※このほかにも、頻度は少ないですが固定資産の管理も実施。会計事務所と協力して、B/S・P/Lや会社法上の計算書類、有価証券報告書、キャッシュフロー計算書を作成することもあります。

【総務業務】
年1回のキックオフや人事広報、新卒採用に関する日程調整、自動車の管理、保険の手続きなど…社内の「何でも屋」として幅広く活躍します。

また、会社の環境整備や健康診断の手配など…会社をより良くするための取り組みもお任せ。これまで、サンクスカードの導入や書初めイベントの実施など、スタッフの意見からさまざまな施策を行なってきました。

<仕事のポイント>
◎自由にアイデアを伝えてください!
管理部は、役員直下のポジションです。代表や役員の同席する管理部ミーティングがあるので、会社を良くするためのアイデアをぜひ提案してください。

◎キャリアパスが充実しています!
将来的には、経理部からリーダーやマネージャーを生む予定です。上を目指して前向きに努力できます。

この求人のポイント

私たちは、「100人いれば100通りのお葬式」という言葉を掲げ、お客様に寄り添った葬儀を提供する会社です。故人様をイメージした花で祭壇を飾る『花葬儀』など、超高齢化社会に新たな価値観を提案しています。

お客様に寄り添うサービスが好評で、会社は順調に成長中。今後も事業を拡大するため、会社をより良くするためのアイデア出しをお任せします。

代表や役員の同席する管理部ミーティングがあり、そこでアイデアを提案できます。これまでも、社員同士が感謝を伝えあうサンクスカードやオフィスの環境整備、福利厚生の導入など…管理部スタッフの発信から、さまざまなアイデアが採用されてきました。

管理部は役員直下のポジションで、経営層と会社の話をすることも多いです。ミーティング以外の場でもフランクに意見を伝えることができます。経験を積んだ後はリーダー的ポジションもお任せする予定。会社の改善により深く携われます。

私たちは今後5年間で売上高を2倍にする見込みです。会社のさらなる成長を目指して、あなたのアイデアを伝えてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

<こんな方を特に歓迎します>
□経理業務など、バックオフィス業務の経験がある方
□お客様に合わせたサービスを提供する当社の考え方に共感できる方
給与 月給25万円+決算賞与
※上記金額には固定残業代(20時間/2万9860円以上)を含む。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 ■本社
東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。協業制を採用することで、長時間勤務が起きないようにしています。

◎子育てしながら活躍しているメンバーもいます。
休日 ■完全週休二日制(土日)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■リベント休暇

◎有給休暇取得率100%
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給 年1回(12月)
■決算賞与 年1回 ※前年度業績による
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■オフィス内禁煙
■パーカー・ポロシャツ支給
■インフルエンザの予防接種を半額負担
■社内フリードリンク
■確定拠出型年金
■PC・iPad貸し出し
■サンクスカード
■月間MVP投票
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について ▼座学研修
業界の知識や会社の理念についてなどを、座学でイチから学習します。また、テレコミュニケーション研修(電話研修)や、お客様に寄り添うためのマインド研修なども実施。研修期間は1週間ほどです。

▼OJT研修
その後、先輩からOJT形式で仕事の進め方を教えてもらいます。ひとり立ちまでの期間は3ヶ月ほどです。

◎キャリアステップが充実しています!
将来的には、管理部のリーダー的ポジションをお任せする予定です。また、財務の知識をつけることで、財務をけん引する役員の右腕として活躍することもできます。個人のスキルや努力を評価するので、キャリアアップしやすいです。
一緒に働くメンバーについて 一緒に働くメンバーは女性2名と男性1名で、年齢は23歳、40歳、46歳です。全員が中途入社で、前職は事務職、アパレルの企画デザイン、介護スタッフと、さまざま。「簿記2級を持っているため、経営に関わる仕事がしたい」「仕事の幅を広げたい」「人材育成を通して、会社を大きくしたい」といった理由で転職を決意しました。

勤続年数は1年、5年、10年と、さまざま。入社したばかりの不安について相談したり、逆にベテラン目線でのアドバイスをもらったりといったことができます。

会社について

株式会社リベント

事業内容 ■『花葬儀(R)』(100人いれば100通りのお葬式)
■遺言・家族信託・仏壇・お墓、生前遺品整理のライフタイムサポート
■『With the Flowers』胡蝶蘭・アレンジメント・観葉植物などのお祝いのお花の販売
■相続不動産(失敗しない!相続手続きから不動産査定・売却サービス)
設立 2002年
代表者 代表取締役 三上 力央
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
40名(2023年11月時点)
6億4000万円(2023年9月期実績)
5億6000万円(2022年9月期実績)
4億8000万円(2021年9月期実績)

問い合わせ

株式会社リベント

https://livent.co.jp

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