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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月10日

情報提供元:エン転職

医療法人社団明芳会

正社員

事務総合職(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅手当・家族手当あり/連休取得OK/日本最大級の医療グループ

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◆大手の幅広いフィールドで、プロフェッショナルへ
患者さまの受付対応やデータ管理など医療事務全般をお任せします。多忙を極める医師・看護師の仕事をサポートするポジションです。必要な知識は入職後に取得できるため、医療知識がない方もご安心を。

>>入職後は医事課または総務課への配属となります。

【医事課】
■受付業務
来院された患者さまの受付対応や診療費の計算を行ないます。患者さまの相談窓口として、医師や看護師など他部署と連携が不可欠な仕事です。

■保険請求業務
レセプト作成用の専用ソフトを使い、診療報酬を計算します。診療報酬の点数は、検査・治療行為等の診療内容や病名等によって細かく決められています。病院の収入に直結しますので、ミスなく慎重な作業が求められます。

■医師事務作業補助
医師の診療情報の入力代行業務、診断書の作成補助を行ないます。

■診療情報管理
診療記録(カルテ)や検査記録の保管・管理などを行ないます。

■クラーク
病棟での事務的アシスタント業務を行ないます。


【総務課】
人事業務、施設管理業務、資材管理業務、秘書業務があり、医療スタッフの採用に携わり、健康診断の手配や給与計算、社会保険手続きの担当や法令等に関する書類の作成や行政への届出、診療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理、業者との折衝を担当します。


★配属部署
事務総合職は、常勤職員が170名ほど在籍しています。男女比率は、3:7で女性の割合が多くなっています。産休・育休取得の実績も多く、長く勤めることができる環境です。また、残業が少ないため、オフの時間を活かしてさらに上のレベルの医療資格取得を目指して勉強しているメンバーもいます。新卒採用が大半のため、未経験者を育てていくノウハウが蓄積されています。未経験スタートの方もご安心ください。

この求人のポイント

「仲間を支える仕事がしたい」「困っている人の役に立ちたい」
それなら、私たちと一緒に病院を支える仕事に挑戦しませんか?

当院では、受付業務を担う医事課や、手続きや書類作成を担う総務課など、バックヤードから病院を支えてくださる方を募集中。あなたには、事務職仲間を想い、近い将来組織を支える役割としてご活躍いただきたいのです。

安心して働けるように、入社後は140以上の研修プログラムとOJT研修をご用意。必要な知識をしっかり習得し、”医療を支えるプロフェッショナル”を目指しましょう。

経験を積んだら、10名前後のメンバーを受け持つ主任をお任せすることも。ミッションは、部下の育成や、より仕事が進めやすい組織づくりです。仲間のことを考えて動ける方なら、十分にご活躍いただけます。

さらに、全国140もの医療・介護施設を展開するIMSグループだからこそ、キャリアパスも充実しています。

仲間想いの方なら、経験を積み、スキルアップを叶え、「より良い病院をつくるプロ」として活躍できること間違いなしです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

短大卒・専門卒以上(高卒要相談)<未経験・第二新卒者歓迎>
◎入職後すぐに講習やOJTをしっかり行なうので、医療業界の知識や経験は必要ありません。
◎就業のブランクは一切問いません。離職中の方もお気軽にご応募ください。
給与 【大卒】月給20万1000円以上+賞与(年2回)
【短大卒・専門卒】月給18万7000円以上+賞与(年2回)

※上記は初任給額です。(一律支給の諸手当含む)経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。
※時間外手当等は別途支給します。
勤務地詳細 板橋中央総合病院/東京都板橋区小豆沢2-12-7
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間)
<平日>8:30-17:30
<土曜>8:30-12:30
※早番、遅番あり
※残業月10~20時間程度
休日 年間休日:113日(+有給休暇5日で実質118日休み)※令和5年実績
■シフト制(月9~10日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎1週間程度の連続休暇OK
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
■交通費支給(規定有)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当(主任:月1万円~)
■技能手当(初級:月1000円、中級:月2000円、上級:月5000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子供2人まで:月1万円、子供3人目以降:月5000円)
■退職金制度
■グループ施設での人間ドック無料(年1回、25歳以上)
■各種予防接種補助あり

<育児サポート>
■産前産後休業・育児休業
■育児短時間勤務(お子様が3歳になるまで可能)

<医療費減免制度>
グループ施設での診療費を支援(職員:100%、ご家族:25~50%、月3万円上限)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 【入職後の流れ】
入職後は業務を通じたOJT研修。独り立ちまでは半年ほどです。また年に2回の一般教養を学ぶ研修のほか、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを活用し、成果を出すことが出来れば、入職後短期間で役職者にキャリアアップも可能です。

【IMSスクール】
140もの項目からなる研修をご用意。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」。あなたの入職後の立ち上がりと、ジョブローテーション時のスムーズな活躍をサポートします!

・医事請求リーダー・マスターコース
・総務業務リーダー・マスターコース
先輩社員にインタビュー ■Yさん(入社10か月/28歳)
地域密着の医療を提供している点に惹かれ、自分も一員として貢献したいと思い入社を決めました。実際に入社すると、ルーティン作業ではなく、毎日臨機応変にどう対処がすればいいか考えさせられます。考える力がつき、自分自身の成長を感じられることで頑張れています。

■Oさん(入社6か月/23歳)
患者さまのために、患者さまの家族一人ひとりにも安心して頂けるよう努めていることに共感したことが入社した理由です。患者さまの対応をした際、「話を聞いてもらえて気持ちが楽になった、ありがとう」という言葉を頂きました。直接、診療に関わっていなくてもそう言って頂けることにやりがいを感じています。

会社について

医療法人社団明芳会

事業内容 ■総合医療サービス

内科(総合診療科)/呼吸器内科/消化器内科/循環器内科/血液内科/腎臓内科/人工透析内科/脳神経内科/糖尿病内科/腫瘍内科/外科/呼吸器外科/消化器外科/心臓血管外科/整形外科/腎臓外科/脳神経外科/形成外科/美容外科/精神科/リウマチ科/小児科/皮膚科/泌尿器科/産婦人科/眼科/耳鼻咽喉科/リハビリテーション科/救急科/放射線診断科/放射線治療科/病理診断科/麻酔科/移植外科

※上記のほか、「特診外来」も展開しています。
設立 1956年
代表者 理事長 中村 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人のため、資本金はありません。/
1252名(令和5年1月1日時点)

問い合わせ

医療法人社団明芳会

http://www.ims.gr.jp/itabashi.hp/

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