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情報掲載期間:2023年11月13日~2023年12月24日

情報提供元:エン転職

株式会社NECT

正社員

人事(新卒研修担当)◆未経験歓迎/福利厚生が充実/残業月10時間/リモート可/新規事業も急成長中!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125%UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。

<社員の育成がメイン>
今回入社する方は、新卒を担当。新卒社員に、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。

<お任せする業務>
■社員のフォロー(悩みやキャリアなどの相談に乗ります)
■研修メニューの企画、立案
■研修の準備や当日の運営(講師もお任せします)
■社員教育のトレンドリサーチ など
■採用広報
※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど

<研修内容の一部>
新卒の社員研修の場合、入社前研修(1月)や新人合同研修(4~5月)、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。

<仕事のポイント>
◎最大規模の人材育成を進めています
2022年卒は70名、2023年卒は90名が入社しました。2024年卒は100名の採用を予定。中途も毎月10名ほど採用し、急成長を遂げています。教育を通し社員がイキイキと働けるように支える、欠かせないポジションです。

◎アイデアが存分に活かせます
社員紹介の動画を作成して社内広報で発信したり、興味を持ってもらえるような研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でアイデアを発信することが可能。将来は、面接対応や求人媒体の選定、採用計画の立案などもお任せします。

この求人のポイント

現在当社では、NECT史上最大規模となる“人材採用計画”が進行中。主力事業である人材サービスや、2022年9月に始動したホテル観光レジャー事業の拡大を目的として、2023年卒は90名が入社しており、2024年卒は100名の採用を予定しています。

あなたにお任せしたいのは、教育担当として、そんな新入社員たちの成長をサポートすること。入社後は、仕事の基礎を学ぶ研修や、働き方についての相談に乗るキャリア面談、新規研修制度の企画など、さまざまな業務に携わってください。

もちろん、こうしたサポートは、同じ新人のあなたも利用可能。だからこそ、未経験でも問題はありません。「残業月10時間程」「完全週休2日」「有休取得率80%以上」を実現する働きやすい環境の中で、仲間と共に少しずつ成長していきましょう。

設立から8期連続で売上125%UPを達成しており、近年では「株式上場」「海外進出」を視野に入れるなど、当社は将来性もバツグン。あなたもここで、社員と会社を成長させる“人事”の楽しさを実感してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

◎意欲・人物重視の採用です。人事として「人」を育てることに興味がある方、ぜひご応募ください。

■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。(例外事由3号のイ)

【こんな経験がある方は活かせます】
◎教育や研修、採用業務に携わっていた方
◎営業や接客、販売など、人と接する仕事をしていた方
◎人材業界で活躍されていた方
◎チーム・組織のマネジメント経験がある方
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
給与 【未経験者】
関東:月給22万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
関西・名古屋:月給20.5万~21万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
その他:月給18万~20万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

【経験者】
月給24万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
※能力・経験などを考慮して優遇。

※残業代は別途全額支給します。

<引っ越し支援制度>
会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担
※入社時も適用可能

<その他>
◆昇給年2回
◆役職手当
◆資格手当(月1~6万円)など
勤務地詳細 全国47都道府県にある、派遣先の営業所にて勤務
★転居を伴う転勤なし
★希望を最大限考慮
★U・Iターン歓迎(引っ越し支援制度&Web面接OK)
★将来はフルリモートワークもOK

【積極採用エリア】
■北海道(北海道)
■東北(青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島)
■関東(茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉)
■中部(新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知)
■近畿(滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山)
■中国(鳥取・岡山・広島・山口)
■四国(香川・愛媛)
■九州沖縄(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)

■新千歳空港
■仙台空港
■羽田空港
■成田空港
■中部国際空港 セントレア
■関西空港
■岡山空港
■福岡空港

◆NECT本社
東京都港区赤坂3-9-2

◆NECT大阪支社※立ち上げたばかりの新オフィス!
大阪市北区曽根崎新地2-6-24  MF桜橋2ビル 9階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
休日 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(火水、またはシフト制) ※配属先により異なります。土日休みの可能性もございます。
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日、取得率は80%以上)
◆産休・育休取得実績あり!
福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与有(業績による)
◆社保完備
◆交通費全額支給
◆残業手当(1分単位で支給)
◆資格手当
◆在宅勤務手当
◆Uターン制度
◆社内表彰制度
◆社内イベント
◆引っ越し支援制度(詳細は給与欄)
◆リファラル採用制度(紹介者・社員に各10万円支給)
◆求職者紹介制度(転職希望者の紹介で3万円支給)
◆退職金制度(社員の声から生まれました)
◆資格取得支援※ITエンジニアを目指せるITエンジニア教育も支援内容に追加!
◆原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合受験費用を会社が負担
◆ネクストキャリア支援制度
(1)ジョブチェンジ…新規事業など新たな部署へのジョブチェンジを応援
(2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募
(3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
(4)社内エージェント活用…万が一転職する場合、当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法(サブ講師)」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。

その方の成長度合いにもよりますが、半年~1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。
配属部署 あなたの先輩は現在8名(男性5名・女性3名) 。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20~30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事(教育担当)にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95%が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。

会社について

株式会社NECT

事業内容 ■営業アウトソーシング事業/営業出向サービス事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■ホテル・観光・レジャー事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
設立 2012年
代表者 代表取締役 高田 浩明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
478名(グループ全体783名)※2023年4月時点
20億円(2023年11月期実績)
15億円(2022年11月期実績)
12億4000万円(2021年11月期実績)

問い合わせ

株式会社NECT

http://nect.jp/recruit/

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