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情報掲載期間:2023年10月30日~2023年12月24日

情報提供元:エン転職

株式会社AGRI CARE

正社員

人事労務◆残業月20H以下・土日祝休み可/賞与実績3.5ヶ月分/食事手当!男女問わず育休取得実績あり

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(労務)の新着転職・求人情報

仕事内容

全国25拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。

<お任せしたいミッション>
昨年度は6拠点を開設しており、組織体制の強化が欠かせません。あなたには、希望に合わせて「人事」もしくは「労務」業務をお任せします。

<具体的な内容>
■人事の場合…中途採用・新卒採用(採用職種…看護師・介護士・相談員・営業・事務など)をメインにお任せします。

【具体的には…】
□求人・人材紹介会社の選定
□求人会社への依頼・原稿確認
□応募者の対応(面接日程調整)
□人員計画
□面談対応
□母集団形成、職場見学、説明会、インターンシップ、学校訪問など

★仕事のポイント…応募数は毎月350名以上あり、「応募が少ない…」と悩む必要はナシ!拡大する成長企業を採用から支えます。

■労務の場合…働く職員のサポートをお任せします。

【具体的には…】
□勤怠管理
□社労士とのやり取り
□入退社手続き
□各種証明書の発行
□就業規則改定など

★仕事のポイント…専門業務は委託しているため、書類のチェックやサポートを担当!職員が働きやすいような環境をつくれます。

\ 仕事の魅力 /
◎DXを積極的に推進中です。
今後、クラウド型のソフトへ移行していきます。事務効率化のためのシステム導入を積極的に進めていきます。

◎アイデアを活かせます。
予算の制限はなく、大きな裁量があります。効率のよくなるアイデアは、社歴に関わらず取り入れていきます。

<キャリアについて>
段階を踏んで覚えていただけるのでご安心を。組織の拡大につれ、将来は管理職のポジションで活躍することも。成長中の組織のため、新たな意見を柔軟に取り入れます。

この求人のポイント

変わり映えのしない毎日よりも、変化があるほうがワクワクしませんか。それはきっと、お仕事でも同じだと思うのです。

黙々とルーティンワークで同じ業務をこなすよりも、さまざまな業務に挑戦できることがきっと新鮮ではないでしょうか。

「確かにそうかも!」と感じたあなたは、当社の人事労務の仕事にピッタリです。きっと、大いに活躍していただけます。

なぜなら当社の「人事労務」は、スタートしたばかりで、専門性の高い業務に挑戦できるチャンスもたくさんあるからです。

たとえば、新しい採用手法を導入したり、デジタル化を推進したり、新制度をつくったり、裁量が大きいのも、今ならでは。

会社としても新たな取り組みなどに積極的な姿勢があるため、自由度高く発信できつつ、あなたのアイデアも即実行します。

東京オフィスを誕生させて、グループとして急拡大を遂げている今、当社の成長を支えるコアメンバーを必要としています。

もちろん、気負わずとも大丈夫。入社後は優しい先輩がイチからお教えします。急成長企業でスキルとキャリアを得ませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\ 人柄重視の選考!幅広い方からのご応募を歓迎! /
★第二新卒~社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。
★ブランクをお持ちの方も歓迎します。前職の雇用形態も問いません。
★人事・労務のいずれかのご経験をお持ちの方は活かしていただけます。
給与 月給24万円~40万円+残業代(全額)+賞与年2回
※上記は最低保証額です。これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

\ 転職者の多くが年収アップを実現! /
入社前には、前職と希望の給与をお聞きして、月給と年収を提示します。毎年2回の賞与支給、毎年の昇給も維持しています。
勤務地詳細 <東京オフィス>
東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanz AKIHABARA3F

◎転居を伴う転勤はありません。

\ 2022年にオープンしたばかり!/
組織の拡大に伴い、交通アクセスの良い秋葉原に新オフィスをオープンしました。今回は、オフィスオープン後初の増員募集。新しい仲間をお迎えするのをワクワクして待っています。

★複数駅利用可能なアクセス抜群のオフィス!
内装もリニューアルしたばかりでデスクも広々。打ち合わせスペースやあると嬉しいコーヒーメーカーも完備。また、新耐震基準を満たしているビルのため、安心して働いていただけます。
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間/休憩1.5時間)

★残業は月20時間以内。毎週水曜はノー残業デー!

☆メリハリつけられます!
仕事終わりに英語や中国語・韓国語のスクール、ペットや動物との時間、アニメやドラマ、映画、音楽、趣味のゲーム、スポーツ、アパレル店へのショッピングを楽しむなど私生活も充実します。
休日 ■週休2日制(月8~9日間/シフト制)
└基本土日休みを組んでいます。

■有給休暇(有給を取得しやすい風土です)
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
└性別・部門に関係なく、産休育休の取得を推奨しています。

■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇

★有休消化率は高め!5日以上の連続休暇の取得も可能です!

<男性の育児休暇取得実績あり!>
男女共に育児休暇の取得・復職実績があります。また、女性の管理職登用実績も豊富で男女ともに働きやすい風土です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(サービス残業ナシ!全額支給します)
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■食事手当
■資格手当
■託児所(つくば市に無料の託児所あり)
■資格取得支援
■研修費用補助(年に2回、上限10万円まで)
■退職金制度
■健康診断
■ワクチン接種あり
■永年勤続賞(5年勤続で20万円を支給)
■ドリップコーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■休憩スペース完備
■お手洗い男女別
■モニター完備
■オフィス内禁煙
■医療相談(いつでも医師に医療相談ができるサービスが無料で利用!社員はもちろん、ご家族の相談も可能です)

★社員満足度向上のために、今後も制度を積極的に導入して参ります!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

中途入社率100%の人事部をご紹介! ◆人事部に配属
人事部は部長と人事担当2名、労務担当2名の組織構成です。2022年7月の東京オフィス移転後に入社したメンバーも活躍中です。経営に関する知識が豊富なメンバーもいるため、学びの機会も得られますよ。

◆入社後の流れ
まずは、当社のことやお仕事の流れから段階を踏んで覚えていきましょう。その後は、得意な分野に合わせて仕事を徐々にお任せします。積極的な意見やアイデアはもちろん、大歓迎です。

◆キャリアについて
もちろん、分からないことがあれば何でも質問してください。丁寧にお答えします。将来的にマーケティング、広報、評価、教育など、興味のある分野へのジョブチェンジも可能。ぜひチャレンジしてくださいね。
先輩社員のインタビューを2選ご紹介! ■人事担当/成田
前職では営業と人事業務を経験しました。スタートアップのポジションで採用に注力できる環境に惹かれ、入社しました。あなたの面接でも入社後のギャップが起こらないよう、ありのままの情報をお伝えしたいと考えています。一緒に会社も自分自身も成長させていきたい仲間と会えることを楽しみにしています。

■労務担当/倉持
前職はIT業界で労務を担っていました。バックオフィスから成長企業を支えられる点と、社会貢献ができる点に魅力を感じ、転職を決意しました。職員との繋がりを大切にしながら、今後はデジタル化を推進していきたいと考えています。入社したばかりの社員の声も大切にしてくれるので、居心地がいいですね。

会社について

株式会社AGRI CARE

事業内容 ■プライベートクリニック事業(MED AGRI CLINIC)
■スペシャルケアホーム事業(AGRI CARE GARDEN)

▼Facebook(自社の取り組みを発信中!ぜひご興味のある方はご覧ください)
https://www.facebook.com/people/MED-AGRI-CARE/100063471524915/
設立 2014年
代表者 代表取締役 日馬 祐貴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円/
264名(2024年1月時点)※グループ社員総数450名

問い合わせ

株式会社AGRI CARE

http://www.medagricare.jp/

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