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情報掲載期間:2023年11月27日~2024年1月7日

情報提供元:エン転職

株式会社希松

正社員

スキンケアメーカーの人事(未経験歓迎)◆フレックスタイム制/残業月20h程度/育休取得率100%

Uターン フレックス 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【伸び盛りのスキンケアメーカーならではの働き方】
人材採用を中心に、教育・労務などもお任せします。

<具体的な仕事内容>
■採用業務(新卒・中途の採用業務)
■人材教育(研修コンテンツの企画・運用)
■労務(勤怠管理・給与計算・社保手続き)
■自社グループ発のイベントなどの企画・運営(社内報の作成や、チャリティーイベントの運営など)

◎最初は採用業務からお任せする予定です(適性に応じて変更する可能性があります)。当社や業務への理解が深まってきたら、人材教育・労務業務にも、少しずつ挑戦していただきます。

<入社後の流れ>
▼基礎研修(1週間~1ヶ月程度)
まずは、当社のことを知っていただくための研修を行ないます。全部署を回り、「どうやって製品がつくられているのか」「どの部署でどんな業務を行なっているのか」といった知識を深めていきましょう。

合わせて、北海道にあるスキンケア工園「ナチュの森」での研修も実施します。「ナチュの森」は、当グループのスキンケアブランド「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」のフラッグシップ施設。製品のことや会社が行なう独自の取り組みを知ることができます。

▼配属部署でのOJT研修
配属後は、人事の先輩社員に指導・サポートをしてもらいながら、業務の知識やノウハウを身につけていきましょう。最初は採用業務として新卒採用からお任せする予定です。会社説明会や選考の運営、採用イベントの企画など、各部署や外部の人材系企業と連携しながら進めます。新卒採用に慣れたら、中途採用にも挑戦していただく予定です。

この求人のポイント

私たちは“本物”を追求し、お客さまに笑顔と感動をお届けするため、企画から開発、製造、販売まで全工程を一貫して自社で手掛ける低刺激スキンケアメーカーです。

希松はグループ全体の統括としての役割と、ODM事業を通して他社製品の受託製造を行なっております。グループ会社には<赤ちゃんから敏感肌の大人まで使える「ナチュラルサイエンス」><北海道の自然の恵みにこだわった「ナチュラルアイランド」>があります。

社員一人ひとりが持つ“魅力”を組み合わせて豊かな挑戦を重ねたい、と考える当社。さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、自分らしい経験・興味・スキルを活かした“自己発信”をして活躍できる環境です。

だからこそ、人事や化粧品業界の経験がなくても大丈夫です。最初は採用業務からお任せし、人材教育・労務業務などにも挑戦。ゆくゆくは人事領域を広く担当できる“人事のプロ”に成長できます。

誰かを支える仕事がしたい。そんな想いを持つ方をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

【必須】
■1年以上の正社員経験をお持ちの方(業種・職種は不問)
■基本的なPCスキル(Excel・Wordの基本操作程度)

\意欲・人柄重視の採用です!/
人事の仕事や化粧品業界の経験は問いません。必要な知識は、入社後の研修でイチからお教えします。「営業職から人事職にキャリアチェンジしたい」など未経験の方も歓迎します!

\1つでも当てはまる方にピッタリです!/
□自分から進んで仕事に取り組める方
□周囲との協力を大切にできる方
□新しい仕事にも積極的に挑戦できる方
□1つの会社で、腰を据えて働きたい方
給与 月給21万円以上+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上で決定します。
※残業代は別途支給します。
勤務地詳細 事業本部/東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎(引越し費用補助あり)
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
■コアタイム/10:00~16:00

※9:00~18:00で勤務する社員が多いです。
※残業は月20時間程度です。
休日 ■週休2日制(土・日/月8~11日休み)
└基本的に土日祝がお休みですが、社内カレンダーにより月0~1回土曜出勤日があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)※育休取得率(男女ともに)100%!
■介護休暇
■慶弔休暇
◎年間休日116日
福利厚生 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月2万5000円 ※原則6ヶ月の定期代を支給)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■子ども手当
■慶弔金支給
■社員食堂(1食300円で利用可能)
■U・Iターン支援
└入社にあたり転居が必要な方は、引越し費用を会社が負担します。※規定あり
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度
■時短勤務制度(勤続1年以上 ※実績あり)
■社員割引制度
└自社ブランドのスキンケアを割引価格で購入できます。
■バースデーお祝い
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内禁煙

<「総合サービス部」への配属です!>
社内インフラの整備や、人事・経理・庶務といったバックオフィス業務を担う「総合サービス部」。一緒に働くメンバーは全員で16名。そのうち人事は4名です。2名の女性社員が教育担当としてあなたをサポートします!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員インタビュー(1) 私があなたの教育担当として、業務面のレクチャーを行ないます。目の前の業務に追われると、「何のためにやっている業務なのか」が見えづらくなってしまうもの。だからこそ、「目の前の仕事がどのようにつながっているのか」なども丁寧にお教えしていきます。

また、当社では研究開発から製造、PR、SE、調理師…など、さまざまな役割を担うスタッフが活躍しています。人事は、それぞれの仕事を理解することが第一歩となりますが、どの職種も親切な人ばかり。どんな仕事をやっているのか丁寧に教えてもらえるので、多くの学びがあるはずです。そこで得た知識を活かし、私たちと一緒に「人」を支えていきましょう!
(N/32歳・入社1年)
社員インタビュー(2) 私たちのオフィスではワンフロアに研究開発・企画・営業など、たくさんの部門のメンバーが働いています。物理的に距離が近く仕切りもないので、打合せスペースでは部署の垣根を超えてよくミーティングが行なわれています。そのような雰囲気の中で、お互いに顔を見て仕事ができ自然に情報も入ってくるので、業務がしやすいと思います。

地域や社会貢献度の高いスキンケアメーカーとして美と健康を意識し、人と事業を結ぶ人事として会社の魅力をつくり・伝える仕事を一緒に進めていきましょう!
(Y/40歳・入社4年)

会社について

株式会社希松

事業内容 ■化粧品・医薬部外品の企画・研究・開発・製造
■健康食品・食品の企画・開発
■化粧品容器の企画販売
■化粧品パッケージ・販促物等の企画販売
設立 1992年
代表者 代表取締役社長 小松 令以子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
309名(2023年4月時点/正社員137名、パート172名)
139億円(2023年3月期実績)
127億円(2022年3月期実績)
127億円(2021年3月期実績)
123億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社希松

https://www.kisho-g.jp/

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