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情報掲載期間:2020年11月23日~2020年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社アシストライン

正社員

人事労務(複数社を担当/フレックスタイム制/残業月20時間以下/年休125日/土日祝休み)

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

経理・総務・人事業務のアウトソーシング事業を手掛けるアシストライン。あなたにはクライアント企業の担当者として、複数社および自社の人事労務業務をお任せします。

<クライアント共通の仕事内容>
◆入社・退社に関する各種手続き
◆給与計算
◆社会保険・労働保険の各種手続き
◆年末調整関連業務
◆採用業務
◆人事企画業務 ほか

※一人あたり約30社を担当します。
※業務のダブルチェックを行なう体制がありますのでご安心ください。

<仕事のポイント>
◎経営層との距離が近いポジション!
社員数5名~60名程度の企業を担当します。基本的なやりとりは、クライアントの経営者や担当者と行なっていただきます。また、自社内でも代表との距離が非常に近いポジションで働くことができます。そのため、課題や問題を即時に相談できる環境となっています。

◎自社専任ではないからこその経験を積めます!
クライアントのシフトチェックを行なっている最中に社会保険・雇用保険取得の依頼がきて対応したり。ときには、締日の迫った案件の給与計算を行ないながら、育児休暇の申請書類を作成したり。はたまた、法改正による税制を調べながら採用業務を行なったり。自社専任のルーチンワークでは味わえない業務を経験できます。

◎勤務時間を柔軟に調整できます!
クライアントから業務を一任されていますので、スケジュールについてもそれぞれのクライアントに合わせて柔軟に調整することができます。業務をしっかり回せるのであれば、フレックスタイム制度の活用もOK。柔軟な働き方ができます。

<入社後の流れ>
入社後は、先輩が自社とクライアントの業務ルールをレクチャーします。まずは数社を担当し、進め方に慣れましょう。1~2ヵ月をかけて先輩のクライアントを引き継ぎ、担当を増やしていきます。

この求人のポイント

あなたには、自社だけではなく、複数社の社会保険等の手続きや給与計算をお任せします。人事労務の仕事は、奥深いもの。会社・事業・職種によって、勤怠管理や給与計算などのルールも異なります。

自社だけを担当すれば、身につく知識やスキルは1社だけのもの。当社では、クライアントの人事労務として複数社を担当できます。1社につき一人だけの担当者となりますので、分業による業務の偏りがなく、網羅的なスキルを身につけることができます。積極的で意欲がある方であれば、人事労務のスペシャリストとして活躍できる環境となっています。

もちろん、働きやすさにもチカラを入れているのが当社の特徴。残業は月20時間以内で、11:00~15:00のコアタイムに出社していれば出退勤時刻を自由に決められるフレックスタイム制も導入。土日休みの完全週休2日制で、年間休日は125日と平均より多めです。

どんな会社の人事労務にも対応できるスキルと働きやすい環境、この両方を手に入れてください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問。業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
~以下2点は必須条件となります~
■労務管理や人事業務の経験が3年以上ある方
■人事労務としての基本的なPCスキル(給与奉行・人事奉行などの操作経験)をお持ちの方

※社会保険労務士の有資格者は優遇します!
給与 月給28万円~45万円+賞与年2回
※経験や能力を充分に考慮して決定します。
※月給には20時間分・3万7850円~6万825円の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル4F
◎転勤はありません。
◎駅チカで通勤にも便利です!
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム11:00~15:00)
◎残業はほぼありません。月平均20時間以内です。
◎自分で予定をコントロールしやすいため、先輩たちもフレックスタイム制を積極的に活用しています!
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)

☆5日以上連続の休暇取得が可能です!
☆有給休暇取得率100%の社員もいます!
☆産休・育休から復帰した社員も多数在籍しています!
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
└年2回面談を実施。スキルにあわせて昇給する、納得性の高い評価制度を整えています!
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■退職金(401K制度)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
■社員旅行(任意参加)
■社内禁煙
■永年勤続表彰
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社アシストライン

事業内容 ■経理アウトソーシング
■総務アウトソーシング
■人事アウトソーシング
■不動産ソリューション
■ラグジュアリーブランド専門人材紹介(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-308294)
設立 2012年12月
代表者 代表取締役 坂上 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
41名(2020年10月時点)
4億7799万円(2019年6月期実績)
3億9560万円(2018年6月期実績)
2億5234万円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社アシストライン

https://as-line.jp/

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