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情報掲載期間:2021年4月30日~2021年6月24日

情報提供元:type

株式会社 メイテックフィルダーズ

正社員

ITエンジニア■社員の47%が20代■500講座の研修あり■賞与平均年139万円■定着率90.9%

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容


【仕事内容】
クライアント企業の開発部門に常駐しての、アプリケーションやシステムの開発などをお任せします。
要件定義・設計から実装まで、一気通貫で携わることができます。

【プロジェクト例】
■スマートフォン/携帯電話
・家電向けIoTアプリ開発
・ヘルスケア機器連携アプリ開発
・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発

■自動車
・交通管制システム開発
・カーナビゲーションシステム開発
・自動運転システム開発

■仮想化技術
・デジタルツイン開発

■ロボット
・ロボットのGUI開発
・工作機械のシミュレーションソフト開発

■医療用機器
・医療用画像システム開発
・電子カルテシステム開発
・医療ロボットなどのスマート医療機器

■テレビ
・ハイビジョン画像データの制御システム開発
・画面表示処理の機能設計 など

【主要取引先トップ10(2020年3月期・敬称略)】
富士フイルムメディカル、三菱電機、ニコン、三菱電機エンジニアリング、パナソニック、デンソーテン、いすゞ自動車、日立ヘルスケアシステムズ、本田技術研究所、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング


【スキルや経験をさらに磨ける研修&サポート制度が充実!】
スキルや経験に応じて様々な講座が用意されているほか、エンジニア主催の勉強も年300回以上行われるなど、エンジニアの成長を後押しする制度が充実。仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

■社内研修
年間約500講座を開催。基礎からハイエンドまで幅広い技術を習得可能。

■技術勉強会
エンジニア主催による、現場で使える技術や最先端技術をいち早く取り入れた内容。ミニ四駆やドローンを使った遊び心満載の企画も。

■ベストマッチングシステム
受注案件をエンジニア自身で検索・閲覧できるシステム。

■戦略的ローテーション
キャリアアップを考え、配属先をローテーションする仕組み。

【数字で見るメイテックフィルダーズの魅力】
・年間休日【126日】
・一人あたりの年間賞与平均額【139万円】
・年間有給取得日数の平均【11.3日】
・【5日以上】の連休取得OK
・月平均残業時間【20時間程度】※サービス残業ナシ!
・常時取引社数【900社以上(グループ全体でのべ4,000社)】
・会社主催の年間研修回数【503回】、エンジニア主催の年間勉強会回数【343回】※2019年度
・社宅制度あり。自己負担額は月【2万~4万円】
・社員定着率【90.9%】

史上最悪といわれたリーマンショックによる不況もグループ一丸となって乗り越え、さらなる成長の糧としてきた私たち。コロナ禍も十分に耐え得る経営基盤を固めており、社員が満足して働ける環境づくりを進めています。

この求人のポイント

AI・VR・IoTなど最先端製品の案件を最前線で
「日本のものづくりを支える」技術者集団


■■コロナ禍でも乗り越えられる安定基盤
私たちは史上最悪といわれた
リーマンショックによる不況も
1名も解雇することなく、グループ一丸となって乗り越えてきました。
だからこそコロナ禍でも十分に耐え得る
経営基盤を固めており、安定性はバツグン。
社員を守り、エンジニアとしていつまでも
成長できる環境づくりに徹しています。

■■最前線でものづくりの未来を支える!
40年以上にわたり築き上げた実績と信頼が、
私たちの活躍フィールドの広さの表れ。
自動車、航空・宇宙、電子・情報通信機器……手掛ける分野は実に多彩。
富士フイルムメディカル、三菱電機、本田技術研究所ほか、
国内を代表するメーカーを中心に、メイテックグループ全体でのべ4,000社、
当社単独でも常時900社以上との直取引を実現。
これまでの知見を活かし、興味のある分野にチャレンジすることも可能です。

■■仲間と切磋琢磨しながら成長!
会社主催の技術研修は年間約500講座。
それのみならず、エンジニア主催によって
年間約350回にも上る勉強会が開催されるなど、学べるチャンスも豊富。
前向きな仲間たちが、あなたの何よりの成長促進剤となるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■下記いずれかに当てはまる方
┗情報系、機械系、電気系、数理物系など理系の学部・学科を卒業された方
┗何らかのプログラミング言語を用いた経験がある方(言語不問)
┗ITエンジニアとしての業務経験がある方(年数不問)


【歓迎する経験・スキル】
■以下のプログラミング言語の経験をおもちの方は歓迎します!
┗Java
┗C#
┗C++
┗C
┗Python


【過去の採用例】
~転職者の声をご紹介!~
「技術に特化した人材が揃っており、フォロー体制もしっかりしていることが魅力。今後は、技術研修にもどんどん参加したいですね!」

「配属先は大手企業が多く、残業時間の管理なども含めてしっかりした環境で働けています。今後はさらに技術を磨き、IoTなどの開発に挑戦したいです!」


給与 【想定給与】
★入社時の想定年収:350万~710万円
★賞与支給額:年139万5200円(2019年度実績・管理職以外の社員平均)

【参考初任給例※経験者の方は、経験に基づき決定します】
■高校卒:月給17万3965円~
■短大・高専卒(専門課程・2年制):月給19万100円~
■短大・高専卒(応用課程・4年制):月給20万600円~
■大学卒:月給20万600円~
■大学院卒:月給21万1100円~

※正社員登用(無期雇用派遣)、試用期間3ヵ月
※正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供しています。次の派遣先が決まるまでの期間も、当社より給与が支払われ続けます
※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています

【実際の給与例】
■年収568万円(37歳/月収32万5865円)
■年収517万円(33歳/月収29万1000円)
■年収469万円(29歳/月収27万2320円)
■年収425万円(25歳/月収24万9230円)


勤務地詳細 ■全国各地のプロジェクト先(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地)

※初回勤務地はお住まいの地域を考慮します
※社宅制度あり(費用は月2万~4万円)
※自宅通勤できない場合は、会社にて寮・社宅を用意します


北海道 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県

勤務時間 ■9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩時間12:00~13:00)
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります
(フレックスタイム制の場合:標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)
※残業代(超過勤務手当)は全額支給です
※残業は月平均20時間程度です


休日 ~年間休日126日~
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平均有休取得日数11.25日/年
■積立休暇
■特別休暇(本人結婚時5日、生理日の就業が著しく困難なときなど)
■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可(状況により
福利厚生 ■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当(全額支給)
■地域手当(扶養者の有無や地域により月4400~1万6300円※全国勤務の場合)
■単身赴任手当(グレードに応じて5万~5万5000円)
■帰省手当(有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給)
■転勤一時金(家族帯同:8万円 独身者:5万円※別途引っ越し代を支給)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万~4万円+光熱費)
■住宅利子補給制度■社員持株制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■技術研修500講座(2020年3月末時点)
■育児時短勤務

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 東証一部上場メイテックグループの一員。当社は40年超の歴史と実績をもとに、日本を代表する大手企業をはじめとする常時900社以上との取引を実現させています(グループ全体でのべ4,000社)。手掛ける業種や技術領域も非常に幅広いため、年間600人ほどの技術者を採用中。今回の募集でも、10名以上を採用予定です。
取材担当者より コロナ禍においても同社が積極的な採用ができている理由は、リーマンショックを乗り越えた経験が大きいという。当時はグループが一丸となって乗り越えただけでなく、待機中となったエンジニアは先輩から技術を学ぶなど勉強に取り組み、「成長の機会」としたそうだ。さらに、経営陣は次の不況に備えて内部留保を増やし、その額は2020年3月末時点で389億円に達したという。
だからこそ、この状況でもしっかりした人材育成を継続できているのだ。

確かな手腕をもつ経営陣と前向きなエンジニアが集まる環境であれば、お互いが切磋琢磨し合って相乗効果を生むことは間違いない。もちろん、大手企業を中心とする取引により、豊富で魅力的な案件も揃っている。
理想のエンジニア像を実現するには、この上ない環境であろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社 メイテックフィルダーズ

事業内容 事業内容
■設計・開発
■フィールドエンジニアリング
■ケミカルエンジニアリング

労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」



資本金:1億2000万円(株式会社メイテック100%出資)
設立 1979年12月
代表者 代表取締役社長 芦田 隆裕

上場分類 非公開
従業員数 3,006名(グループ連結11,010名/2020年3月末)

【平均年齢】
32歳

問い合わせ

株式会社 メイテックフィルダーズ

http://www.m-fielders.co.jp

【住所】

東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル


【採用担当部署・担当者名】

キャリアリクルートセンター


【メールアドレス】

hr-c@meitec.com

株式会社 メイテックフィルダーズ

ITエンジニア■社員の47%が20代■500講座の研修あり■賞与平均年139万円■定着率90.9%

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県…
  • 【想定給与】★入社時の想定年収:350万~71…
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