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情報掲載期間:2022年9月23日~2022年12月15日

情報提供元:type

株式会社セイル

正社員

【SE・PG】月給40~150万円◆給与還元率80~90%◆平均残業4h/月◆85%がリモート中◆年間休日130日

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
当社の開発エンジニアとして、あなた自身の志向と希望に応じたさまざまなプロジェクトをお任せします!
☆Web・オープン系、業務系、汎用機系、インフラ系など、多数の選択肢をご用意!

<主な仕事内容>
・クライアント先とのプロジェクト調整
・要件定義
・システム開発業務
・若手エンジニアの教育研修...など

Q.プロジェクト例は?
業界は、Web・物流・通信・ゲームなどさまざま。
あなたのスキルとご経験、将来のキャリアビジョンを考慮したうえで、まずは数十件のプロジェクトをご提案します。
◎「PM/PLが目指したい」という方には、キャリアUPに繋がる案件に挑戦!
◎「なるべく地元に近い通勤先がいい」なら、アクセスから逆引きもOK!
→あなたの希望が100%叶うような体制を整えています。

《あなたの技術を売り込む“営業力”にも自信があります!》
当社には5名の専属営業が在籍しています。
月1回はランチミーティングを実施して、現況と希望の変化をしっかりヒアリング。
勤務スケジュールをはじめ、あなたの就業環境をしっかり守ります。
もしも「もっと別のことがやってみたい!」という希望が出たときには遠慮なく教えてください。

【直取引案件、多数!1,000を超えるプロジェクト情報を網羅】
【希望の案件が選べます】
直取引案件を多数抱えている当社だからこそ、
あなたの希望に合わせた案件を用意します。

Webベンチャー系や動画サービス配信系、
またAIやIoTに携われるチャンスも!

「フルリモートがいい」「通勤は近い方がいい」「もっとキャリアアップを目指したい」
などの希望に沿うことも可能です!

【とことん「エンジニアファースト」を貫いています!】
代表は元々エンジニア出身。「誰もが働きやすいと思える環境を創る」を目標に設立したのが当社です。
給与還元率80%~90%という待遇は、業界の中でもなかなか他に類を見ないほどの好待遇。当社へ移ってきてから、年収がこれまででは考えられないほど大幅に上がったという社員がほとんどです。
その他、3年以内にはニアショア開発と社員の憩いの場として、沖縄に新拠点をオープンする予定。
当社では在籍している皆が自分らしく、それでいて思う存分技術を発揮できるような環境づくりを本気で推し進めていく予定です。

【開発環境・業務範囲】
当社では全てのエンジニアの希望が叶えられるような環境づくりのため、大手企業~最先端ベンチャーまで、さまざま な取引先との関係構築を行っています。

<取引先の例>
・大手Sier
・Webベンチャー系企業
・人気のアプリサービス
・マッチングサービス運営会社
・動画サービス配信企業
・有名フリマアプリ企業
・最先端の医療技術メーカー ...など

アサイン先は、あなた自身のスキルや志向を加味したうえで、希望を100%通せるように整備!
プロジェクト内容はもちろんですが、他にも勤務形態(在宅・リモート併用など)や、通勤先などの要望にもお応えしますのでご相談ください。

株式会社セイルの画像・写真 株式会社セイルの画像・写真 株式会社セイルの画像・写真

この求人のポイント

『エンジニアの為にエンジニアが創った会社』 参画案件はあなたが決めてください!

代表の佐久間をはじめ、立ち上げメンバーが全員エンジニア出身である当社。

メンバーが業界に対して感じていた「もっとこうすれば良くなるのに」「こうすればIT業界全体が幸せになるはず」という理想をすべて実現する為にセイルを設立しました。

最大の特徴は「参画するプロジェクトは自分で選べる」ということ。

自分の中に理想のキャリアパスがあるのに挑戦させてもらえない…そんな環境で何年も働いていると、徐々に情熱ややる気が失われていきます。

そんなIT業界のよくある光景を変えるべく、当社ではアサイン先を約30~50件の中から自分で選ぶことができます。
プロジェクトを変えたい場合も、現場に迷惑がかからない範囲で、終了時期を決めることができます。

『ベストなタイミングでベストな経験を積める』

そんな環境だからこそ、理想のキャリアパスや収入アップを最短で叶えることができるのです。

また、還元率が業界トップレベルの理由は、自社内の業務自動化により間接部門の人件費ゼロにし、無駄なコストを最小化しているから。

他にも社員が働きやすい環境づくりの為の仕組みづくりを、他社とはちょっと違う方法で行っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方/半年以上(分野・言語は問いません)
◆学歴不問

<こんな方を求めています>
◎努力して出した成果の分だけ、目に見える形で評価されたい方
◎新たなチャレンジや成長を目指したい方
◎エンジニアファーストの会社で働きたい方
◎仕事もプライベートも両立しながら活躍したい方

【歓迎する経験・スキル】
☆下記を用いた開発経験をお持ちの方は歓迎します!
Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Kotlin、Unity、C#、Scala、Go、Javascript、Typescript、Vue.js、React.js、Angular.js、Nuxt.js、Node.js など。
その他、あなたが得意としている分野があればお教えください!

給与 【想定給与】
■月給40万円~150万円+賞与 【前給保証】

☆転職後の年収は前職から平均186万円UP
☆還元率は業界トップクラスの80%~90%。
 頑張った分だけ評価される体制を整えています 。

※経験・スキルを考慮し決定します。
※上記は固定残業月30時間分(4万円~)を含む金額/超過分は別途支給します。
※試用期間6か月(期間中は契約社員/待遇に変動なし)

【フリーランスの場合】
■月額50万円~180万円
※受託案件もご相談下さい!

実際の年収&スキルアップ例をご紹介!

◆Aさん(26歳/前職:HTML、CSSのコーダー)
入社後、まずは求人サイトの開発プロジェクトからスタート。
案件を通じてReact.jsを学びながら、1年後には「Webシステムのバックエンド・フロントエンド新規開発」案件を担当!
<年収:前職390万円→入社後830万円へUP!>

◆Bさん(38歳/前職:PHPエンジニア)
入社後は「Webシステムの開発案件」からスタート。
その後、Pythonを学べる案件ヘアサインすることで新領域へ挑戦できるように!2年後、AIを用いたWebアプリの開発/機械学習などの案件を担当できるように。
<年収:前職500万円→入社後900万円へUP!>

【実際の給与例】
◆年収500万円(フロントエンジニア・経験2年)
┗前職:コーダー、年収300万円

◆年収1000万円(フルスタックエンジニア・経験6年)
┗前職:SE、年収500万円

勤務地詳細 \フルリモート案件多数!/
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
85%がリモート案件に参画中となります。
※転勤なし
☆自社内開発の場合は本社勤務となります。
※現状は客先常駐プロジェクトでの募集が中心となります。

勤務先はあなたの希望に合わせて決定します。
「通いやすい場所がいい」「1時間以内に収めたい」など要望があれば教えてください。

【本社】
東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なる

【本社】
東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分

勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※クライアント先に準じます。

<勤務時間の例>
・9:00~18:00
・10:00~19:00 など

【残業について】
基本は定時退社となります。/月平均4時間程度

休日 《年間休日130日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(4日)
◆結婚休暇(4日)
◆有給休暇 ※有給取得率は69.5%
◆リフレッシュ休暇
◆出産休暇 ☆取得実績あり
◆育児休暇(最大2年) ☆取得実績あり
◆ボランティア休暇(休日にボランティア活動を行った場合、代休取得の相談OK)
福利厚生 ◆昇給:随時
◆賞与:年1回(10月)◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当
◆資格取得支援制度:試験代会社負担、書籍代3千円まで会社補助
◆結婚祝い金(3万円)
◆出産祝い金(1万円)
◆ランチミーティング ☆費用は全額会社負担!
◆勉強会(流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます)
◆社内イベント(完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています)
◆関東ITソフトウェア健康保険加入
◆各種保養施設の割引
◆スポーツジムの割引
◆人間ドックの割引
◆社員紹介制度
◆受動喫煙対策:配属先により異なる(詳細は面接にてご説明します!)

「こんなことを学んでみたい」という希望があれば叶えますので、お気軽にご提案ください!

【産休・育休取得状況】
産休・育休ともに取得実績あり!女性比率が4割近い当社では、ライフイベントの変化に対応した出産・結婚祝い金まで完備。
その他、子どもの誕生後も働き続けられるようなリモート案件などもご用意しています。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2015年に「誰もが働きやすいと思える環境を創る」を主軸に、元エンジニアの代表が仲間とともに立ち上げた当社。全ての在籍エンジニアに、活き活きと仕事をしてもらうための環境づくりこそが使命であると考えています。
トップレベルのエンジニア達が「転職してきてよかった」と答える当社。今回は増員募集を行います。
取材担当者より 2015年の設立以来、業界内でもインパクトを与える成長を遂げている同社。エンジニア全体のスキルレベルは平均して高く、下流から上流工程へのスキルアップを果たした社員も数多く在籍している。
技術者のスキルを伸ばし、それぞれに適した活躍の場を用意できるのは、代表がエンジニア出身である点も大きく影響していることだろう。「エンジニアにとって最もパフォーマンスが発揮しやすい環境を創りたい」というモットー通り、福利厚生や待遇は大手と並び立つほどの充実ぶりを見せている。
年間休日は130日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスの両立も実現!取引先とのコネクションがしっかりできているからこそ、勤務時間のコントロールや、本人のスキル感に合わせたプロジェクトへのアサインが可能なのだろう。
社員の平均年齢は30代前半。20代・30代の若手にとっても成長の機会の多い会社であると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社セイル

事業内容 事業内容
◆常駐型システム開発支援
└コンサル、PM、エンジニア、デザイナー、事務要員 など
◆Webアプリケーション受託開発
└Webシステムの開発、アプリケーション開発、コンサルティング
◆自社サービス開発
└IT系企業向けの人事基幹システムの開発 など

《認定資格》
・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977
・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634



資本金:3000万円
設立 2015年10月1日
代表者 代表取締役 佐久間 泰斗

【代表者略歴】
中学生の頃から趣味でプログラミングを始める。IT系専門学校を卒業後、ITベンチャー企業にて複数職種を担当。世界一周の旅で、日本人初の馬での単独モンゴル横断達成。その後、SEとして開発経験を経て独立。

上場分類 非公開
従業員数 58名(2022年9月現在)※うちエンジニア53名

問い合わせ

株式会社セイル

https://sail-to.co.jp/

【住所】

東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6869-6621

株式会社セイル

【SE・PG】月給40~150万円◆給与還元率80~90%◆平均残業4h/月◆85%がリモート中◆年間休日130日

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】■月給40万円~150万円+賞与 …
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