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情報掲載期間:2022年9月6日~2022年11月28日

情報提供元:type

Tres Innovation株式会社

正社員

開発エンジニア/住宅手当月3万円/勉強手当月5千円/副業OK/リモート9割/私服OK/単価から給与への還元率78%

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
≪基本的には市況に関係なくリモートでの業務がメインとなります≫

Web系のモダンな技術を使用する開発プロジェクトです!
ITベンチャー企業やWeb系スタートアップのサービス・システム開発はもちろん、
Webアプリ、スマホアプリ(iOS・Android)、ゲーム系開発にもチャレンジできます!

【選択基準の例】
・CakePHPやSeasar2ではなく、Laravel、Spring bootを使う
・オンプレではなく、AWS、GCPなどクラウド環境である
・テスト工程はCI/CD、Jenkinsなどで自動化している など

ーーーーーー
あなたオリジナルの働き方・キャリアを提案
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【「今の経験+α」の環境】
□今はPHPメインだけど、Go、Rubyの経験を積んでいく
□バックエンドは極めつつ、フロントエンドも経験する

今あるスキル、得意な技術を活かしながらも、
身につけたい技術も経験できるプロジェクトを一緒に選択していく方針です。

【柔軟な働き方】
□リモートワーク、出社のハイブリッドで働く
□スーツではなくカジュアル私服、髪色自由

仕事はあくまで人生を豊かにするための手段の1つなので、
働き方優先、プライベート重視もOK!

【還元率78%!市場価値も給与も上がる】
単価の55%還元を平均と仮定して、
メンター手当や住宅手当を年収ベースにすると68%還元、
プラスで社会保険を半分会社が負担していると年間の還元率は78%になります。

個人売上の22%が会社に残っている状況であり、
この22%を事業創出のために会社全体で貯金しているイメージを
持っていただくと分かりやすいかと思います!

年功序列ではなく実力に対して給与が上がるシステムにはしていますが
勤続3年以上はベースの還元率は58%に上がります。
そのため、長期的な活躍も評価として組み込んでいます!

【オンライン・オフライン両方の交流を大事にしています!】
■Web勉強会
ブロックチェーン・NFT・AWSなどの技術分野の話から、最新ツールのNotion、ポートフォリオの作り方、ふるさと納税など幅広い話題で盛り上がっています!

■交流会・レクリエーション
中途入社歓迎会をWebで行っています!そして、対面ではBBQ、脱出ゲームなどで楽しむメンバーもいます!

■新規事業コンテスト
今年12月の最終発表に向けて、複数チームが進行中!最優秀賞には賞金、優れている事業内容であれば事業化も視野に入れています!

【案件例】
■HRマッチングサービス フロントエンド
JavaScript,Vue.js,Nuxt.js,Sass

■仮想通貨取引サービス モバイルアプリ
Flutter,Firebase,MVVM設計

■ECプラットフォーム API開発
PHP,Laravel,Docker,AWS(EC2,S3,Lambda),jenkins

■プログラミング教育アプリ バックエンド
Ruby,Ruby on Rails,AWS,Docker,Git

■クラウドネイティブ業務アプリ AWS環境SaaSサービス構築
Java,Springboot,Docker,AWS,TypeScript,React

【開発環境・業務範囲】
【案件決定の例】
★Rubyを用いた音楽サービス開発。フルリモート。
★PHP/Laravel/AWSのモダン環境。アジャイル開発。
★Python/DjangoでのAIゲーム開発。

「実務経験がないとNG」と言われる案件も
営業がお客様に相談・交渉をして、自分のペースで
技術をキャッチアップできるようにします!

【経験は無いけど、下記の環境を触りたい!という方歓迎!】
Java(Spring、Spring Boot)
Javascript(React.js、Vue.js、Nuxt.js、TypeScript)
PHP(Laravel、Symfony、CodeIgniter)
Ruby(Rails)
Python(Django)
Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Go

Tres Innovation株式会社の画像・写真 Tres Innovation株式会社の画像・写真 Tres Innovation株式会社の画像・写真

この求人のポイント

【仕事100%・私事120%!】
モダンな開発環境だから、

使用する技術も、働き方もアップデートできます!

■React、Laravelを使ったWeb案件がやりたい
■年収600万円を目指すために、必要なスキルを知りたい
■週3日以上のリモートで、ゲームする時間を増やしたい

こんなあなたの理想は、
『案件は常時10,000件以上』
『仕事はもちろん、自分の時間も大切にする方針』の当社で叶います!

【技術面】
◎ゲーム、音楽、アイドル、スポーツなど人気の案件多数
◎Python、GO、Ruby、Rustなどの技術を使った開発
◎バックエンド、フロントエンド、インフラなど多面的に触れられる案件もあり
◎PL/PM/ITコンサルタントなど上流へのチャレンジ
◎スペシャリスト、ゼネラリストを選択できる

【働き方面】
◎リモート案件90%、出社とのハイブリッドも選べる
◎リモートワーク手当
◎配偶者手当月1万円、子ども手当月5千円
◎残業の月平均15~20時間程度
◎産休/育休の取得、復帰実績あり

そして多彩な案件・働きやすさを揃えるだけでなく、
エンジニアの希望・キャリアにマッチした案件をイチから探す、
“エンジニア先行型”のスタイルを徹底しています。

あなたも当社で自由に、自分の意思で環境を選びませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 何らかの開発経験をお持ちの方
(経験年数/開発言語/経験業界は不問)

【以下のような方はぜひご応募ください!】
・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方
・会社に左右されず、自分だけのキャリアをつくりたい方
・無理のない範囲でモダンで最先端な技術を身につけたい方

【過去の採用例】
(これまでカジュアル面談した方)
『Tres Innovationに興味をもった理由は?』

・ベンチャーっぽい雰囲気が楽しそう
・HPがなんかイケてた
・Wantedlyの記事で色々発信してて良いと思った
・仕事100%、私事120%の考え方が好き
・家賃手当など福利厚生がちゃんとしてて安心した
・面談も面接も、フランクだった

給与 【想定給与】
月給30万円~60万円+住宅手当(月3万円)+勉強手当(月5千円)+配偶者手当(月1万円)+子供手当(月5千円)


・想定年収400万円~800万円
・前職から年収100万円UPの事例あり

\案件単価に応じた手当を支給/
★単価に応じて給与もUP!
⇒あなたの市場価値を正しく評価します

《1》月給53万円以上(単価80万円/基本給49万円~+各種手当)
《2》月給43万円以上(単価70万円/基本給39万円~+各種手当)
《3》月給38万円以上(単価60万円/基本給33万円~+各種手当)


会社が徹底してエンジニアのキャリアコンサルティングを行うからこそ、エンジニアの年収が高めなのが特徴です。入社1年後に「平均80万円アップ」という実績もあります。


*月給金額には、みなし残業代(40時間分/月6万円~12万5千円)が含まれます。超過分は別途支給します。
*試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員、給与・待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
★前職から年収100万円UP実績あり!

年収450万円/入社1年目
年収520万円/入社3年目
年収650万円/入社5年目

勤務地詳細 【基本的にはリモート勤務】
リモートもしくはフルリモートですが、プロジェクトごとに現場での打ち合わせが発生する場合もあります。
またフルリモート案件でも、プロジェクト開始時のみ1回は現場で打ち合わせが発生するケースが多くございます。

【普段から出社を希望される方】
東京都内(23区中心)希望のプロジェクト先での勤務となります。リモートと出社のハイブリッドも可能です。
(神奈川・千葉・埼玉も可能です)

【本社】東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F

★ここ数年で勤務形態は大きく変化しており、リモートワークひとつとっても明確な定義が曖昧になっています。リモート・フルリモートの認識違いを起こさないためにも、カジュアル面談では自分の理想のワークスタイルをお気軽にお伝えください!

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
<本社>
東急電鉄田園都市線「池尻大橋駅」徒歩8分
東急電鉄・東京地下鉄「中目黒駅」徒歩11分

■仲介手数料半額~最大無料・引っ越し代割引
引越サポート制度があるため、地方出身メンバーが増加中!
他にも家賃割引、家具料金割引・リモート内覧など
様々なサポート制度があります。

■転居を伴う転勤は絶対にありません
会社が大きくなり、仮に新たな支社・拠点が増えた場合でも
会社・組織の都合で転勤を促すことは一切ありませんので、
安心いただければと思います。

勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
*プロジェクトによってはフレックス、時差出勤あり

【仕事に趣味にコミットできる働きやすさも充実】
・年間休日127日+有給休暇!1年の3分の1は休日
・有給休暇消化率は7割以上
・定時で帰るエンジニアも多いです!
・フルリモートも可能

休日 <年間休日127日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(3~5日)
■夏季休暇(2~3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇 *2022年取得実績あり
■育児休暇 *2022年取得実績あり
■メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の連続休暇の取得が可能です!

★正社員→フリーランスになった実績あり!
業務委託になるにあたってのサポートもあるため、
「今後フリーランスで働くためのステップアップ」として、
入社したエンジニアメンバーもいます。
福利厚生 ■昇給随時(案件単価に伴いベースもアップします)
■賞与あり(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)

■住宅手当(月3万円)*本社から半径3km圏内
■勉強制度(月5000円/条件有り)
■リモートワーク手当(月2,000円)*週3日以上在宅ワークの方
■配偶者手当(月1万円/条件有り)
■子ども手当(月5000円/条件有り)

■表彰制度(年2回)
■テレワーク・在宅OK
■服装・髪型自由
■副業OK(条件有り)
■屋内禁煙

<透明度の高い給与体系&独自の給与アップ制度>
「ブラックボックスを作らない組織」のため、月額単価を含む担当案件の契約内容・そこから月給にいくら反映されるのか(割合)も包み隠さずお伝えします!

★スキルアップで月額単価が上がり、単価が上がると反映される割合も増していきます!(在籍年数でも割合は増加)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 1人でも多くのエンジニアが理想のキャリアを描ける様に「仕事100%・私事120%」を徹底してきました。何よりもエンジニアの希望を最優先し、モチベーション高く働ける環境を整えた結果、売上・利益は8期連続でアップ中!そんな当社で一緒に働くエンジニアを募集します!
取材担当者より 「うちのカジュアル面談、見てみませんか?」そんな言葉から取材がスタートした。

候補者の方に許可を得た上で取材班も同席させていただいたのだが、こんなに明るくフランクな選考の雰囲気は取材担当者も初めて。無理に自己PRを聞き出すようなことは一切無い。転職活動というと、企業側が人を選ぶ、見定める…というイメージが先行してしまうが、同社からは「企業と転職者は対等である」「志望動機は選考の過程で形成されていくもの」といった、“求職者目線”の採用活動を大事にしていると感じた。

入社して3年目のエンジニアの方から話を聞くと「面談で感じた“私自身の考え方・意見を尊重してくれる”というのが、ずっと続いているんです」と嬉しそうに語ってくれた。なるほど、会社の方針や大事にしていることは面談にも表れるのだと印象的だった。

少しでも同社のことが気になったら、まずはカジュアル面談を受けてみることをお勧めする。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト以外にも様々なパターンがあります!

<異なる5つのキャリアパターンがあります>
1:技術者としてスペシャリストを目指す
2:後輩指導、管理職・経営(エンジニアとの兼務可能)
3:新規自社内プロジェクトの参画
4:プライベートを大事にした働き方
5:フリーランスとして独立(正社員→個人事業主への実績あり)

<家庭をお持ちの方にも寄り添います>
家庭の状況は変わるので、例えば家族が増える再来月からは稼働の安定を優先したい、なども相談しながら一緒に決めていくことができます。
入社後の成長サポート ■メンター制度
現役エンジニアの先輩が壁打ち相手として、マンツーマンでフォローしていきます。
業務中の何気ない瞬間はもちろん、月に1回、1on1MTGも実施しているので、
技術的に不安なことや困ったこと、キャリアについてのことも気軽に相談してください。

■キャリアづくりも徹底サポート
「こうなりたい」と「市場価値を上げるために、やるべきこと」を結び付け、『やりたいこと』へと変えるサポートをします!あなたの希望を引き出し、会社が期待することと擦り合わせる場を多く設けているため、納得感を持ち「腹落ち」した状態で自分だけのキャリア軸を作れます。

会社について

Tres Innovation株式会社

事業内容 事業内容
◎入社時の年収UP平均は80万円
◎住宅手当月3万円/勉強手当月5000円/リモート手当
◎還元率78%

◎リモート9割以上!Web系案件が多いため、働き方も柔軟
◎誕生日&結婚記念日休暇!連休取得もOK
◎2022年度の産休・育休実績あり

◎引っ越しサポート制度あり!地方出身者増えてます!
◎副業OK
◎常時案件は10,000件以上!

キャリアアップ、給与アップだけじゃダメ!
「働き方」とのバランスを考えて、自分のペースで
成長していくことを大事にしています!

ーーーーーーーーーー

【4事業を展開!】
・売上前年比200%超!コロナ禍でも利益アップ中
・増収増益だから、社員の給与や福利厚生に還元
・新事業部・新サービスの立ち上げも構想中

■HR事業
クリエイターのクライアントワーク事業を展開!
Web業界のお客様を中心に、技術支援を行っております。
エンジニア、デザイナー、ディレクター、ゲームプランナーなど
多種多様な経歴を持つメンバーがいます!
前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げました。

■Creative事業
社内のクリエイティブチームでWeb受託開発を行っております。
その会社全体で発生するWeb制作物全般も担う事業部です。
創業して最初にスタートした事業です。

■EC事業
女性向けのサプリメント、男性向けコスメをOEMで開発・ECで販売しています。
ECコンサルを行っていた社員が立ち上げました。

■Web広告事業
アフィリエイト、リスティング、SNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。
広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げました。

ーーーーーーーーーー
当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!



資本金:2500万円
設立 2015年1月9日
代表者 代表取締役/塚本 翔太

上場分類 非公開
従業員数 65名(2022年10月現在)

【平均年齢】
27.0歳

問い合わせ

Tres Innovation株式会社

https://tresinnovation.co.jp/

【住所】

東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

recruit@tresinnovation.co.jp

Tres Innovation株式会社

開発エンジニア/住宅手当月3万円/勉強手当月5千円/副業OK/リモート9割/私服OK/単価から給与への還元率78%

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給30万円~60万円+住宅手当(…
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