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情報掲載期間:2021年6月29日~2021年9月27日

情報提供元:type

株式会社エデルタ

正社員

ITエンジニア/希望・スキルに合うプロジェクト配属/250種類以上の資格手当/社員の91.8%が年収UP

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
開発からインフラまで、幅広い案件の中からスキルや希望に合わせたプロジェクトへの配属となります。
大手企業から大規模開発の案件も多数ございます。

【入社後は…】
入社後まずは会社説明を受け、グループ研修やeラーニングなどを実施。
その後は先輩のプロジェクトに同行するなど、徐々に現場の雰囲気に慣れていただきます。

【希望・スキルに合わせたプロジェクト配属】
当社が抱える案件は数百以上。あなたのスキルや経験に応じたプロジェクトの配属が可能です。これまでには「マネジメントに挑戦したい」「自社内開発を増やして欲しい」など様々な希望を叶えてきました。多くの案件を手掛ける当社だからできる事です。

【スキルアップのサポ―ト】
「Winスクール」を提供し、様々なテーマの講座受講の受講費用を全額負担&エンジニアのスキルアップを全社を挙げて支援しています。その他の研修制度も充実。万全なサポート体制であなたをお迎えします。



【社員の91.8%が年収UP】
当社の資格手当は250種類以上。最大10万円まで月々の給与に加算します。資格によって支給する金額は変動し、情報系の資格だけでなく簿記やTOEICなども対象となります。また役職手当・技術手当は資格手当と別に支給するので、スキルアップした分給与UPが実現可能に。

【手当の対象となる資格一例】
【+5万円】PMP、情報セキュリティスペシャリスト
【+3万円】ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、AWSプロフェッショナル
【+2万円】Oracleゴールド、CCNP、Watson Application Development
【+5000円】Oracleシルバー、CCNA


【エンジニアにとって働きやすい環境で、着実にスキルアップ】
経営理念は"エンジニア第一主義"。これは創業時から社内に浸透している想い。実際には半年に1度の面談を行い、社員1人1人の目標や課題に向き合っています。このように定期的にサポートを行う事で、エンジニア1人1人のスキルアップ・キャリアアップが実現可能に。また週に1回の業務報告では、仕事をする上で感じている事や改善したいと思う事などを伝える事が可能。エンジニアの声が届きやすい環境です。

【開発環境・業務範囲】
【開発】

■リース 営業支援システム
[期間]10ヶ月
[規模・人/月]100人/月
[開発範囲]概要設計~導入
[機種・OS]Web(Windows Server)
[言語・ツール]ASP.NET C++ COBOL

■旅行者向け会員制SNSシステム開発
[期間]5ヶ月
[規模・人/月]50人/月
[開発範囲]要件定義~リリース
[機種・OS]Linux
[言語・ツール]PHP Smarty

■運輸業 基幹バッチシステム再構築
[期間]7ヶ月
[規模・人/月]130人/月
[開発範囲]詳細設計~単体テスト
[機種・OS]Linux
[言語・ツール]AWS Oracle12c Java8 JavaEE PL/SQL

■独立行政法人 督促・償還管理システム
[期間]10ヶ月
[規模・人/月]50人/月
[開発範囲]基本設計~単体テスト
[機種・OS]Windows7
[言語・ツール]VB.net SQL-Server

■生保 営業情報システム
[期間]2年
[規模・人/月]200人/月
[開発範囲]S/390
[機種・OS]DB2
[言語・ツール]COBOL,HLL/WB

【インフラ】
■UNIX系、Linux系、Windows系サーバ基盤構築
■大規模システムのサーバ構築および性能改善
■仮想化の設計・構築・運用(VMware、Hyper-V)
■クラウドサービス(AWS)構築、運用管理
■Oracle構築・ネットワーク構築・セキュリティ環境設定

【組込・制御系ソフト開発】
■AV関連機器、携帯電話などの組込開発



株式会社エデルタの画像・写真 株式会社エデルタの画像・写真 株式会社エデルタの画像・写真

この求人のポイント

あなたの想いや願いを全部、お伝えください。
スキル・待遇・キャリアアップ…全て叶えましょう!


"エンジニア第一主義"を理念に掲げる当社。
これまでエンジニア目線で考えた組織制度や体制を取り入れてきました。

なかなか打診しにくい、給与や待遇面についても本音ベースで希望をお聞きします。"エンジニアの声が届く会社"として、これからも働きやすさを追求していきます。

もちろん、待遇面だけに力を入れている訳ではありません。
1人1人が着実にスキルをつけていく事ができる多彩な案件をご用意。

また、数多くのクライアント企業様からのグループに対する信頼が厚く、大規模プロジェクトに上流工程から携わる事も可能!
「PM・PLを目指してスキルを磨きたい」
「お客様への仕様提案に挑戦したい」
「将来は新しい領域に携わりたい」
そんなあなたの願いを叶えられるのがエデルタです。

あなたが転職で求めるものは何ですか?
挑戦ができる環境、年収UP、スキルアップ、働きやすさ…
今回の募集では、これらを現実のものにできる大チャンス。

当社で願いを叶えませんか?
まだある魅力は以下の募集要項をご確認ください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴不問◎未経験歓迎!】
・教育体制が整っているので、未経験でも活躍が可能!
・設計書を読み、プログラムを書く事ができる方
└案件は幅広くご用意できるので、「経験が浅く一つの言語しか使えない」などといった不安をお持ちの方もぜひご応募ください。分野・規模などは一切不問です。どのようなご経験をお持ちなのか、ぜひWeb履歴書にご記載いただければ幸いです。

・独学や学校でスキルを身につけた方も大歓迎◎

\こんな方とお会いしたいです/
・向上心が高く、挑戦への意欲も高い方
・持っているスキルをさらに高めたい方
・頑張りを正当に評価してもらいたい方

※インフラ系資格をお持ちの方は未経験でも可

【歓迎する経験・スキル】
Java、C#、PHP、Python、COBOLなどが扱える方は、経験を活かせます。
ブランクのある方も歓迎です!
COBOL技術者、40代、50代活躍中!

給与 【想定給与】
月給25万1590円~53万9115円 + 各種手当(資格手当など) + 賞与年2回

※経験者の方は基本的に前職給与より年収UPの金額を提示する方針です。
※ただし、スキルシフトを希望される方は希望される業務の経験がないため、入社時には年収が下がる場
合があります。
※上記の月給金額に15時間分の固定残業代を上乗せ(2万8425円~6万900円)が支給されます。
※15時間を超える時間外労働分について別途、割増賃金で残業手当を全額支給します。

\\年収UPのカギは250種類以上の資格手当//
資格手当は最大10万円まで月々の給与に加算します。一時金ではございません。
全部で250~300種類!情報系の資格だけではなく、簿記やTOEICなどの資格も対象です。
努力をしている人に還元ができるようにと考えられた制度です。
 

【実際の給与例】
520万円/月収34万円(28歳・PG)
635万円/月収48万円(32歳・SE)
810万円/月収53万円(43歳・PM)
※上記はあくまで年収の一例となります。

【賞与について】
賞与年2回支給(6月・12月※昨年度実績:3ヶ月分)

勤務地詳細 東京都内を中心としたプロジェクト先、または当社本社(新宿)
※転居を伴う転勤はありません。 勤務地はご希望を考慮して決定します。

■本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル28階


東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
■本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル28階
⇒R中央線ほか各線「新宿駅」より徒歩10分、都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※就業時間はプロジェクトにより多少異なります。

【残業について】
残業は月15時間以下!
30年以上のお取引により、企業と対等な関係で契約を結べています。残業が発生しにくい環境です。

休日 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土・日・祝)
L土・日・祝のうち2日が休日となっていますが、特別休暇にて土曜分の休日を補填しています。そのため、実質は土・日・祝すべて休日となります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:平均3ヶ月分)
■交通費全額支給
■残業手当(想定残業の超過分)
■役職手当
■技術手当(メンバー管理1名ごとに月5000円)
■資格手当(※すでに取得されている資格があり、それが当社の資格手当に該当する場合は、資格手当が付加されます。)
■財形貯蓄制度
■借り上げ社宅(地方出身者のみ対象)
■社内行事:キックオフ(年2回)、各種親睦会
■契約保養施設、スポーツ施設
■退職金制度
■社内禁煙・分煙

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 大手企業やSIerと直接取引し、着実に成長を続けてきた当社。受託案件も多く、企画~運用と幅広いフェーズに介入しています。おかげさまで多くの依頼をいただいているため、今回新たなエンジニアを迎える増員募集を行います。
取材担当者より 株式会社エデルタは東証一部上場企業であるテクノ・グループの一員。30年以上に渡りSIerやエンドユーザーと直接取引をしてきた同社は、金融系や官公庁などの基幹システムを要件定義~運用まで幅広く手掛けている。

そんな同社は設立から"エンジニア第一主義"を提唱。エンジニアの成長や働きやすさを考え社内の制度・体制を整えてきた。また社員の希望を聞き、目標に向かって努力するためのサポートを徹底して行っている。

他のIT企業から転職してきたエンジニアの方に、社内の雰囲気について伺うと「あれこれ言われない風土です。マネジメントに挑戦しろだとか、次はこの工程もできるでしょ?などと急かされる事がないです。」との事。自分のキャリアを、自分で決める事ができる点が合っているようだ。

1人1人のキャリアに寄り添い、自分に合わせた仕事の仕方ができる環境が同社にはある。ここでなら自分の思い描くキャリアの実現ができるだろう。

この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
【◎向上心があり、新しい事に挑戦したい方】
エンジニア達の挑戦を応援・後押しする風土がある当社。今後新しい領域に積極的に挑戦していくため、チャレンジ精神がある方にはもってこいの環境「新しい事に挑戦して、自分のスキルをもっと上げていきたい」「会社とともに挑戦・成長していきたい」そんな方に向いているでしょう。

【この仕事に向いていない人】
【△自分で限界・限度を決めてしまう方】
「この程度で十分」「自分にはこれが限界」と、自分で自分の限界を決めてしまう方には向いていないかもしれません。また、将来なりたい姿や目標がない方も、モチベーションを保ちながら働く事は厳しいと思います。当社には目標を持って意欲的に仕事をしている社員が多いので、目標を決めるところからスタートしましょう。

身につくスキル・キャリアパス ゆくゆくはPMやPLとしてマネジメントに挑戦する事が可能。また、スキルシフトをする事もできます。
希望があれば、新規事業の立ち上げに携わる事ができるチャンスもあります!
入社後の成長サポート 【オファー制度】
半年に1度、上司との面談を実施。
話す内容は、以前立てた目標の振り返りや悩んでいる事、将来なりたい姿についてなど。
社員1人1人のキャリアに向き合い、スキルアップ・キャリアアップの実現を目指しています。

その他、充実した研修制度も用意。
エンジニア達が更に成長できるように、全面的にサポートします!

会社について

株式会社エデルタ

事業内容 事業内容
■UNIX系、Linux系、Windows系、IBM System i5/Power7、大型汎用機を主としたWeb系・オープン系の各種コンピュータシステムの企画、設計、開発
■mcframeのカスタマイズ・アドオン開発
■UNIX系、Linux系、Windows系サーバー基盤構築
■サーバー・ネットワーク全体の企画、設計、構築、運用管理
■ECサイト構築
■データベース設計、DWH構築
■制御系・組込み系開発
(携帯・カーオーディオ・CCDカメラ・複合機・ハンディーターミナル)
■汎用機 基盤系・環境設定

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】



資本金:1000万円
設立 1984年4月27日
代表者 代表取締役社長 早田 康夫

上場分類 非公開
従業員数 300名(2021年6月現在)

問い合わせ

株式会社エデルタ

https://www.edelta.co.jp/

【住所】

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル28階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5324-3801

株式会社エデルタ

ITエンジニア/希望・スキルに合うプロジェクト配属/250種類以上の資格手当/社員の91.8%が年収UP

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 服装自由
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  • 【想定給与】月給25万1590円~53万911…
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