正社員
開発エンジニア★コロナ禍でも前給保証/大手直請多数/年休120日/32年黒字経営/賞与年2回/奨励金あり
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年1月24日～2023年4月3日
情報提供元:
株式会社キーワードジャパン
仕事内容
【仕事内容】
金融・証券・カード・通信など、
さまざまな業界のシステム開発をお任せします。
経験・能力・希望などを十分に考慮の上で
プロジェクトをアサインします。
チームとなってお客様先に常駐するため安心して働けます。
［担当フェーズ］
仕様策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など。
ほとんどの案件はチームで一連のフェーズを担当し、
経験値によってはリーダー・マネジメント業務を
お任せする場合もあります。
［各案件への配属への流れ］
◎面談であなたの経験スキルやチャレンジしたいことを伺います。
▼
◎習熟度をみて当社オフィスでの基礎研修や
先輩が常駐するお客様先などムリなく始められるよう考慮します。
▼
◎志向や適性を考慮し、プロジェクトをお任せします。
いきなり設計・開発から、というほか、ヘルプデスクや保守運用の補佐など
基礎知識を深めていけるお仕事からスタートすることもできます。
【開発エンジニアのジョブチェンジ＆キャリアアップ事例】
（1）システム構築メンバーからチームリーダーへ
システム構築メンバーとして５年間従事し、
昨年１０月より３名のメンバーのチームリーダーをしております。
[M.Tさん（入社10年目・31歳）]
（2）経験浅めから大手システム開発
実務経験が少なく、通用するのか不安でしたが
入社時の研修や先輩のフォローもあってスムーズにスタートできました。
現在は大手企業でシステム開発に携わっています。
［H.Oさん（入社1年目・23歳）］
（3）維持保守メンバーから技術営業
顧客との打合せ、ベンダー調整の経験を活かし、
工数管理、新規案件の開拓等、維持保守を行いながら技術営業も担当しています。
[ N.Yさん（入社3年目 29歳）]
【社員同士の“つながり”を大切に。それが当社のカルチャーです】
すべてにおいて「人」を中心に据えている当社では、
社員同士の結びつき・コミュニケーションを大切にしています。
普段は別々の勤務地（常駐先）で働いているエンジニアも、
定期的に集まり交流する機会を設けています。
帰社日や毎週水曜に開催される自由参加の勉強会で
お互いにノウハウを共有して共に成長することが可能。
また、コロナ禍で最近は難しくなっていますが、
有志でキャンプやBBQ、スキーなどプライベートでも
一緒に楽しむことも珍しくありません。
新人が入れば歓迎会を行うなど、アットホームな風土☆
そんな仲間との近さがモチベーションに
繋がっているという社員もいます。
【案件例】
■金融会社 DB管理システム
PG：Java経験
開発環境：Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL
■証券会社向け エンハンス対応
SE：設計経験 PG：Java/Shell経験
開発環境：Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL
■鉄道会社 システム開発
SE：設計経験 PG：Java経験
開発環境：Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery
Oracle/SQL
【開発環境・業務範囲】
［チーム組織構成］
1チーム数名～10名程度のグループとなってお客様先に常駐します。
わからないことがあれば遠慮なく聞ける、面倒見のいい先輩たちが待っています。入社したばかりのメンバーも温かく迎え、支えてくれます。
この求人のポイント
『32年黒字経営×大手直請多数』
だからこそ“安心”も“成長”も叶えられる。
働く中で様々な不安を抱えるエンジニアの方は多いはず。
例えば…
「コロナ禍で会社の将来が見えない」
「転勤が多く安定した生活を送れない」など
悩みを抱えたままでは最高のパフォーマンスを
発揮することは難しいと思います。
当社であれば、そんな悩みを払拭して、
安心しながらエンジニアを続けていける環境があります！
金融業界・通信業界などの
システム開発・運用保守に強みを持つ当社。
長年に渡り実績と信頼を積み重ねることで
“大手直受け案件”も多数！
「32年黒字経営キープ」という安定した基盤を確立しています。
案件は長年お付き合いのある企業様先が中心。
数名～10名程度のチームで常駐します。
継続稼働の長期プロジェクトもあるため、
転勤なしという働き方も可能です。
安定だけでなく大きな成長を手に入れられるのも当社の特徴！
毎週水曜に自由参加の勉強会を開催しており、
経験者の方であっても更なるスキルアップができる環境です。
いかがでしょうか？
面接ではあなたの希望を何でもお聞かせください。
あなたの理想の働き方を一緒に考えていきましょう。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 対象となる方 □学歴不問 □開発経験のある方 〈こんな方が活躍できます〉 ・新しい知識や技術を積極的に吸収する意欲のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考えて行動できる方 ［活かせる言語スキル］ Java／C／C#／C++／VB／.net などのオブジェクト指向言語 ≪大手直受け案件多数≫ 上流工程から参画することができるため、 今のポジションより上を目指したい！ 最新技術を学びたい！ という上昇志向のある方にピッタリ！ ◇営業職（業界経験者）も同時募集中。詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【想定給与】 ＜前給保証＆経験者優遇！想定年収400万～700万円＞ 月給25万円～50万円 + 賞与年2回 ※上記には20時間分のみなし残業代（2万7000円～6万5000円）を含む／超過分は別途全額残業代として支給 ※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません ★もっとエンジニアの生活を豊かにしたい★ せっかく採用した方には幸せになって欲しいし、 生活水準を向上してもらいたいと思っています！ ですので前職給与以上をお約束！ 中には年収が“100万円以上”UPした社員もいます。 【実際の給与例】 入社3年目／年収430万円（月給27万円＋賞与） 入社6年目／年収500万円（月給31万円＋賞与） 入社8年目／年収600万円（月給38万円＋賞与） 【賞与について】 賞与年2回 |
| 勤務地詳細 | 東京／神奈川／千葉／埼玉の常駐先 ■東京（豊島区・品川区・江東区・千代田区、西東京市 等） ■神奈川（横浜市保土ヶ谷区、海老名市） ■千葉（千葉市美浜区） ■埼玉（さいたま市大宮区） ※勤務地は希望や通勤時間を考慮 ※転居を伴う転勤なし ［本社］ 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 【交通・詳細】 ［本社］ JR山手線「池袋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働時間7時間45分） ※配属プロジェクトにより前後します。 【残業について】 勤務地により異なりますが、全社を通じて月の平均残業時間は20時間以内。 会社の方針としてオンオフがはっきりしている勤務環境を実現しています。 |
| 休日 | ★年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（有休消化率は92％！上司・先輩が積極的に取得中！） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ※プロジェクトにより異なる場合あり |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、11月） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■役職手当 ■退職金制度（勤続年数5年以上） ■残業手当（超過分支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ITS健康保険組合加入 ■健康優良企業認定 ■定期健康診断 ■ストレスチェックの実施（年1回） ■社員旅行 ■敷地内禁煙 ■資格取得支援・報奨金 【奨励金の一例】 ・基本情報技術者：1万円支給 ・応用情報技術者：6万円支給 ※その他、資格のレベルに応じて10～30万円まで支給 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2022年11月で設立32周年目を迎えた「キーワードジャパン」。 おかげさまで取引先との信頼関係を土台に、 景気の浮き沈みに左右されない経営基盤を築いています。 現在も新しい開発プロジェクト（Java中心）の相談が 絶えない状況にあることから、 開発エンジニアの経験者を増員することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | キーワードジャパンは1990年に設立して以来、「人間育成」「中身の濃い営業」「中身の濃い技術力」を中心に据え、ソフトウェア・インフラ業界に向けた技術支援を行っている会社である。 同社代表取締役を務める佐々木氏は、入社後の育成はもちろんのこと、選考においても「人間性」を何よりも重視している人物である。 『世の中ではテクノロジーの進化によって業務の自動化・省力化が進んでいますが、結局はそのテクノロジーを使いこなすのは人間なんです。だからこそ人間性を重視して面接したいですし、信頼できる人にやりがいある仕事を任せたいと思っています。技術・経験だけでは判断しません。』と、佐々木氏は募集にかける期待を付け加えます。 同社の面接スタイルは、スキル・経験の話はさることながら、一人ひとりの「人間性」に迫るざっくばらんな話し合いとのこと。直接社長と話せるので、飾らずに自分らしさをぶつけるといいだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 当社では技術力・経験値以上に、 「クライアント・チームメンバーとしっかりと コミュニケーションを取り、信頼関係を築けるか？」という 人間性の部分を重要な評価基準の一つにしています。 そのため相手の立場で物事を考え、 ハキハキとした態度で対話できるタイプの方に 向いているかもしれません。 【この仕事に向いていない人】 自分が目指したいエンジニアになるためには、 自分から積極的に「学びたい技術」 「チャレンジしてみたいプロジェクト」 「将来のキャリア像」を発信し、 学べる環境を利用するくらいの姿勢が欠かせません。 「研修制度が充実しているから会社が育ててくれる」と 受け身の姿勢でいる限りは、 なかなか自己実現するのも難しくなっていくでしょう。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 「ひとつの分野を深掘りする道」 「さまざまな分野を経験してオールラウンダーを目指す道」 「PL・PMとして組織を引っ張っていく道」 「新人エンジニアを育成する道」 など、一人ひとりの適性・ビジョンに合わせた キャリア形成をバックアップしています。 |
| 入社後の成長サポート | ［社内研修制度も充実しています］ ■社会人マナー研修（ビジネスマナー） ■コミュニケーション研修 ■情報セキュリティ研修 ■問題解決手法研修 ■ビジネス文書 ■IBM Tivoli Netcool研修 ■LPIC研修 ■Linxu/UNIXサーバ構築研修 ■情報処理基礎研修（IT用語、2進数、フローチャート等々） ■アルゴリズム基礎（C言語、JAVA言語 等） ■データベース基礎（Oracle、SQL） ■マネージメント研修 ■中堅社員研修 など |
会社について
株式会社キーワードジャパン
| 事業内容 | 事業内容 ■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣 ■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用 ■ネットワーク構築・運用設計及び運用 ■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント ■その他、派遣業務 <情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863) 主要取引先 （株）アイオス 伊藤忠テクノソリューションズ（株） 東日本電信電話グループ JFEシステムズ（株） （株）シーイーシー （株）電通国際情報サービス （株）DSB情報システム （株）ハイマックス 三菱電機インフォメーションネットワーク（株） （株）日立ソリューションズ・クリエイト （株）日立製作所 富士通（株） 富士通Japan（株） （株）ラック （株）リコー ほか多数（順不同） 資本金：3,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1990年12月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 努 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 175名(2022年1月現在) 人 |
| 問い合わせ |
株式会社キーワードジャパン http://www.keywordjapan.co.jp/【住所】 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5391-3325 【メールアドレス】 saiyou@keywordjapan.co.jp |
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