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情報掲載期間:2022年8月19日~2022年10月13日

情報提供元:type

株式会社グロース

正社員

開発エンジニア/フルリモート/残業月平均7h以下/資格手当毎月支給/月給35万円以上/前職給与保障

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
直取引をしている大手ベンダーやお客様企業から依頼されたプロジェクトにて開発業務をお任せします。

◎現在の案件比率
これまでは開発部署がなかったため、現時点ではインフラ系の上流案件が多いです。「上流に強い会社」としてこれまでに培ってきた実績や信頼をもとに、上流から携われる開発案件も多く寄せられています!
=============
最上流(提案~要件定義):1
上流(基本設計~構築):8
下流(運用以降):1
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【業界で実力と実績のある当社なら、希望の案件が見つかります。】
インフラ領域のプロジェクトでは、全体の9割が上流工程を占めており、業界内でも「上流に強い会社」として、確かな技術力は高く評価されています。豊富な取引実績とお客様との熱い信頼関係から豊富な案件があるからこそ、エンジニアの希望に寄り添った選択肢を提示できるのも魅力です。
あなたの叶えたいキャリアパスや磨きたいスキルに応じた案件をご用意できるよう、最大限努力できますので、ぜひお気軽にご相談ください!

【20代~30代の同世代が中心の職場で、頼れる先輩と一緒に成長!】
20~30代のエンジニアが大多数を占めており、平均年齢は約30歳。中途入社の方もコミュニケーションが取りやすく、すぐに馴染んでいける雰囲気だと思います。
また、社長をはじめ役職呼びではなくお互いを「○○さん」と呼ぶことを習慣とするなど、フラットな社風です。技術面等で気になることや相談したいことがあれば、遠慮せずに話し合える環境なので、経験豊富な先輩たちや同世代の同僚たちと一緒に、安心して成長していけますよ。



【案件例】
<自社製品開発がメインです>
■医療業向けシステム開発
■製造業向けシステム開発
■行政サービス向けシステム改修など

【開発環境・業務範囲】
Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Ruby、Javaなどが活かせます。他の言語経験をお持ちの方も、活かせる案件を獲得できるよう営業しますので、お気軽にご応募ください!

■案件例
≪某大手メーカーの新規機種の開発や既存機種の保守≫
・工程:設計、実装、単体、保守、運用
・言語:C言語
・プロジェクト人数:100人以上(チームは8人)
・開発スタイル:ウォーターフォール

≪医療業向けシステムのサーバーレス開発≫
・工程:設計、製造、テスト
・言語:Python、TypeScriptなど
・プロジェクト人数:5~10人程度
・案件期間:1年程度
・開発スタイル:アジャイル
・OS:AWS Linux、Windowsなど
・DB:DynamoDBなど

株式会社グロースの画像・写真 株式会社グロースの画像・写真 株式会社グロースの画像・写真

この求人のポイント

≪新開発部署のスタートアップ募集≫
経験年数は不問!スキルアップもしっかり支援します!



「もうワンステップ上の環境で技術を学びたい」
「無理なく働ける環境でエンジニアを続けたい」
こうしたあなたの希望、当社なら叶えられます。

何らかの開発に関する実務経験があれば(領域は問いません)
開発経験の年数は不要!

≪モチベーション高くスキルUPできる!≫
=====
インフラ系分野において
上流工程に強い会社として業界内で定評がある当社。
培ってきた信頼をもとに、
上流から携われる開発案件も多数寄せられています。
身に付いたスキルが定着するよう資格取得支援にも注力。
資格手当は毎月支給しています!

≪透明性の高い人事制度≫
=====
係長や課長など昇進に必要な条件が明確に定められているため
目標をクリアにした状態で、やる気を活かして成長可能です。

≪働きやすさも抜群◎≫
=====
◆残業は月平均7時間以下
◆年間休日126日(2021年度実績)
◆家族手当(月1万/扶養5名まで)
◆住宅手当(月3万/持ち家2万)
◆育休休暇取得実績あり
…など、安心して働き続けられる風土が整っています!

これからスタート予定の開発部署の
オープニングメンバーとして、
一緒に活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■何かしらの開発経験をお持ちの方(領域は問いません)
■学歴不問

★20~30代活躍中◎エンジニア経験の浅い方・第二新卒も歓迎

【歓迎する経験・スキル】
以下言語経験を活かせます!
■Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Ruby、Javaなど
これら以外の経験をお持ちの方も問題ありませんので、お気軽にご応募ください◎

【過去の採用例】
<こんな環境に惹かれてご応募いただいた先輩も活躍中!>
★同世代のエンジニアとスキルを磨いける
★リーダー・幹部候補のポストが豊富
★待機者はなし
★コミュニケーション盛んな社内風土

給与 【想定給与】
【前職給与額を保証】
月給35万円以上(一律手当含む)+決算賞与+諸手当
※経験・能力を考慮し、決定
※残業が発生した場合、別途手当を支給
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

★固定賞与:月給1ヶ月分を12分割して毎月支給
★決算賞与:業績や個人評価などを考慮し支給

■■係長になると、最低年収600万円以上(決算賞与別途)■■
係長:月給50万円程度
課長:月給60万円程度
部長:月給70万円程度

ちなみに…
【係長に昇進するための条件】
■サブリーダー以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験

【課長に昇進するための条件】
■係長条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること

【実際の給与例】
【入社2年で年収200万UPの社員例】
▼入社時:月給23万×12か月=276万+決算賞与10万≪年収約286万≫ 
▼入社2年後:月給36万×12か月=420万+決算賞与60万≪年収約492万≫
上流未経験でもマネジメント職に就くと、200万円以上の年収UPが可能!

勤務地詳細 《テレワーク有り/転勤なし◎》
■本社/東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
■東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
★フルリモートあり(条件有)

※勤務地は希望を考慮し、決定します
※できる限り、最寄りの勤務地となるよう配慮します
※プロジェクトに応じてテレワークあり!(応相談)
※本社は敷地内禁煙です
※受動喫煙防止の対策環境は、就業先に準じます

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)★残業は月平均7時間以下
※プロジェクトによって異なります

【残業について】
残業は月平均7時間以下で、残業ほぼ無しのプロジェクトも豊富です。残業は申請制を徹底し社員の残業量を月2回集計。多いとみなされた場合は上長への改善指導や常駐先への交渉を行います。上流工程に参画するようになれば、クライアントとより近い距離になるため、スケジュールの調整も柔軟にできますよ。

休日 ★年間休日120日以上(2021年度実績:126日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※現在エンジニア1名取得中
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇※接種毎に付与
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■固定賞与
■決算賞与(業績次第)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(1人あたり1万円/上限5人)
■住宅手当(3万円/持ち家なら2万円支給)※規定あり
■健康診断(会社負担オプション:子宮頸がん検査、乳がん検診、人間ドック)
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定有
■年間表彰制度
■従業員紹介報奨金※規定有

★資格手当は毎月支給!★
例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)AWS 認定 クラウドプラクティショナーを取得した場合:3000円×1年間 総額3万6000円支給!
例)Oracle Certified Java Programmer, Bronzeを取得した場合:5000円×6か月 総額3万円支給!

【産休・育休取得状況】
取得実績あり!現在育休中で復職予定の女性エンジニアも在籍しています。残業がとても少ないのでプライベートな時間も確保しやすく、子育て中の方でも仕事との両立しやすい環境です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 設立以来、要件定義・設計・構築で実績を培い、受託案件や上流ニーズが多く寄せられてきた当社。より幅広い領域で技術を提供する会社へと成長させたいという想いのもと、新たに開発部署を立ち上げます。スキルアップや働きやすさを求めている方も、ぜひご応募ください!
取材担当者より 同社の何よりもの特長は、上流案件に強いエンジニアが多数在籍している所。実際に稼働している63名のエンジニアのうち、8~9割が上流工程を担当しているとのこと。エンジニアとしては、レベルの高いフェーズに携わり、スキル・キャリアを磨きやすい環境があること、また営業としては、スキルレベルの高いエンジニアが揃っていることを強みに営業できることが、同社に転職する上での大きな魅力だろう。20~30代のメンバーが多く在籍する活気ある同社。社員の多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。風通しのいい社風も特徴だ。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 2022年度末までに社員数100名規模の企業へと拡大することを目標としており、積極的にマネジメント層の拡充を行っています。実績に応じて上級ポストへのステップアップできるので、なかには、未経験からPMOなどプロジェクトのマネジメントを行うポジションへと昇格した女性エンジニアも活躍中です。
入社後の成長サポート 資格を取得すれば、資格手当としてが毎月給与と一緒に支給され続けていく仕組みがあります!
当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。

例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)AWS 認定 クラウドプラクティショナーを取得した場合:3000円×1年間 総額3万6000円支給!
例)Oracle Certified Java Programmer, Bronzeを取得した場合:5000円×6か月 総額3万円支給!
※ほんの一例です!

会社について

株式会社グロース

事業内容 事業内容
■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

主要取引先
■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順



資本金:1300万円
設立 2005年3月10日
代表者 代表取締役社長:田中英一

【代表者略歴】
1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。

上場分類 非公開
従業員数 72名(令和4年8月現在)

【平均年齢】
33歳

【男女比】
男性70% 女性30%

【中途入社者の割合】
ほぼ100%

問い合わせ

株式会社グロース

https://www.growth-jp.com/

【住所】

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6459-4400

株式会社グロース

開発エンジニア/フルリモート/残業月平均7h以下/資格手当毎月支給/月給35万円以上/前職給与保障

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前職給与額を保証】月給35万円以…
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