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情報掲載期間:2020年11月13日~2020年12月10日

情報提供元:type

トライベック株式会社

正社員

Webシステムエンジニア(ITコンサルタント候補)/上流工程担当/フレックスタイム制/報奨金など福利厚生充実

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
当社のWebシステムエンジニアとして、各業界大手クライアントのWebサービス、Webサイト(主にJava、PHP)の要件定義、設計業務をお任せします。

マーケティング戦略や当社が掲げる「ユーザ視点」を大事にしたWebサイト構築のノウハウ及びビジネス業務の基本的知識を理解し、クライアントや協力会社とのコミュニケーションを密にする重要な業務を担当します。

≪◆仕事について◆≫
現場のリーダー、コンサルタントと協力しながらプロジェクトを推進。
自社サービス「ユーザビリティ診断」を駆使し、クライアントの課題を解決できるWebサイトを作成します。
入社後は、要件定義やチームマネジメント力を習得するため、徹底したユーザー視点でWebサイトのユーザビリティを100点満点でスコアリングをする「ユーザビリティ診断」をはじめとした評価作業など、強みである「ユーザ視点」の考え方を、若いコンサルタントメンバーと一緒に身につけていただきます。

≪◆開発環境について◆≫
20代のメンバーを中心に、多くても15名程度のメンバーで担当

≪◆評価について◆≫
粗利といった数値面や会社への貢献度、プロセスまで上司がしっかりと評価を行います。

【勢いのある企業で最上流をメインに案件に携われる醍醐味】
Webサイトの受託制作において、コンサルから一貫して手掛ける会社が少ない中、当社はクライアントの顧客分析やWebサイトのユーザビリティ診断・アクセシビリティ診断を中心とした調査分析を通して、お客様の課題解決に向けて「ゼロベース」から最先端のIT戦略企画の立案・提案を行っています。大手企業との取引が多く、常に「ひとにやさしい」マーケティングでお客様とユーザーにサービスを提供しているからこそ、今回募集するポジションは、要件定義や設計といった上流から大規模な案件に参画可能。今後は中堅・中小企業のSMB市場にも進出するため、業務に携わりながらレベルアップを目指せます。

【「新しい働き方」へのシフトに向けた取り組み】
「はたらく、もっとバリューを」というコンセプトのもと、当社は2020年6月から「トライベック・ニューノーマル」という新しい働き方にチャレンジしています。その中で社員同士のコミュニケーションの活性化を図る取り組みを進めており例えば、月の稼働中60%がリモートでの業務となっていますが、定例のミーティングなどで積極的にコミュニケーションを図っているほか、若手社員からの発案で導入した「ほめも制度」のように、若手社員の意見やアイデアを代表に発信することが可能。さらにトライベック・アワードをはじめ、仕事やパーソナリティ、プロセスを含む評価制度で頑張りを還元するなど、社内コミュニケーションの活性化に取り組みます。

この求人のポイント

成長中のデジタルインテグレーターなら、
エンジニアとして最上流のスキルが手に入ります。


「企業と生活者をつなぐ」デジタルの活用で、
企業のマーケティング課題の解決に取り組む当社。
企業のオウンドメディア戦略におけるコンサルティング力と経験を強みに
ユーザビリティランキングやウェブロイヤリティスコアなど、
他社にはない、シンクタンクやリサーチ事業の展開で成長を続けています。

<◆最上流工程を中心にプロジェクトに参画◆>
今回あなたにお任せするのは、航空会社や通勤キャリア、
世界的なカード会社など、各業界の大手クライアントが
手掛けるWebサイトやWebサービスの設計、要件定義等の業務。
当社独自の「ユーザビリティ診断」を駆使しながら、
ユーザーの目線に立ってWebサイト制作案件を担当できます。

<◆ITコンサルタントへのキャリアパスのチャンスも◆>
経験を積んだ後、あなたの適性やキャリアプラン次第で、
ITコンサルタントを目指すことが可能。
大手クライアントの案件において、マーケティング戦略を
反映させたIT戦略の立案・提案に携われます。

デジタルマーケティングのトップランナーである当社で、
市場価値の高いエンジニアとして、新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆下記業務において1年以上の経験あるいは同等の知見を持っている人
・オブジェクト指向プログラミングの経験(JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発業務経験)
・コミュニケーション能力のある方

★ITコンサルタント、上流工程経験者は優遇いたします!

≪こんなあなたを求めています≫
◎要件定義や設計といった上流工程のスキルを身につけたい方
◎上昇志向のある方
◎パートナー企業とやり取りができる方

【歓迎する経験・スキル】
◆DB設計、アプリケーション設計の経験
◆Javascriptの経験のある方

給与 【想定給与】
◆基準年俸制:400万円~600万円(※業績賞与、職種手当を含む)
(月額給与:28万円~)
※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給します
※前職の経験や現在の年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案して社内規定により決定します
※上記月額には、月45時間分の見込み残業代を含み、超過した分は別途支給します
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇等に差異はありません)

【賞与について】
年2回(3月・9月。ただし3月分に関しては基準額(採用時の年収15%)のみを支給)
※基準年俸に含まれ成果に基づいて、変動しますこともあります。

勤務地詳細 <本社>
東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階
※転勤はありません。

■受動喫煙対策を講じています
・屋内禁煙

東京23区

【交通・詳細】
<本社>
・東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約10分

勤務時間 ◆フレックスタイム制
(コアタイム10:00~16:00/標準労働時間10:00~19:00)
※フレキシブルタイムは、8:00~10:00または16:00~22:00
※所定労働時間は8時間、休憩60分

【残業について】
業務状況によって変動がありますが、残業は月平均20~30時間程度です。

休日 ≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後から付与。※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています)
◆特別休暇(慶弔・誕生日)
◆永年勤続休暇(5年/10/20/30年)
◆リフレッシュ休暇(リフレッシュを目的に、年に1回1週間の休暇取得を推奨)
◆産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
◆育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
◆看護休暇(子一人につき年5日まで)
◆配偶者の出産による特別休暇(3日間)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月・9月。3月支給分は入社2年目から対象)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(全額支給)
◆職種手当(年俸額に含む)
◆住宅手当(条件有)
◆ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)
◆家族手当
◆退職金制度
◆深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当
◆慶弔手当
◆永年勤続手当(5年/10/20/30年)
◆トライベック・デー(年2回・全社員が集まる全体会議)
◆報奨金制度
◆テレワーク.Style(在宅勤務制度)
◆ノートPC・社用携帯の支給
◆永年勤続表彰
◆ノー残業デー(毎週水曜日・19:00退社)
◆自転車通勤(事前に申請・許可が必要)
◆継続雇用制度(定年60歳。一定の基準に該当すれば65歳まで勤務可能)
◆社員旅行(参加自由)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆オンラインランチ、オンライン懇親会の支援
◆部活動の支援
◆「ほめも」(社員同士で感謝のメッセージを書いて送り合う制度) など

【産休・育休取得状況】
◆育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
◆育児/介護のための時間外労働、深夜業の制限(小学校就学の始期に達するまで)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 大手企業を中心に企業のデジタル戦略を支援している当社。独自のコンサルティング力と経験を強みとしたソリューションの提供で成長をしており、創業から19年、黒字経営を続けています。今後さらなる業容拡大に向けた社内体制の強化を図るため、Webシステムエンジニアとして活躍できるメンバーを増員募集します。
取材担当者より 企業の本質的なマーケティング課題を解決するため、「デジタル」を活用したサービスを提供する同社。今回取材をして印象に残ったのは、人の温もりの感じられた点だ。社員同士で自由に感謝や激励のメッセージを専用カードに書いて送り合う『ほめも制度』の導入や、毎年開催される社員旅行の懇親会でコミュニケーションの機会を設けるなど、「ひとの気持ち」に寄り添った施策に取り組んでいる。その一方、社員一人ひとりのレベルアップにも注力しており、社員が講師となって同社で働きながら培った知見やノウハウを研修として共有する「Learning.Style(ラーニング ドットスタイル)」も実施。社員のデジタルマーケティングスキルの向上を後押ししている。仕事はもちろん、今後の将来のことを考えると、ここまで“やさしさ”を感じられる会社はあまりない。技術者としてスキルや精神面を磨いて成長したい方は、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

トライベック株式会社

事業内容 事業内容
◆デジタルマーケティング支援事業
(Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供)
◆マーケティングプラットフォーム事業
(自社開発HIRAMEKI XD(ヒラメキ クロスディー)というマーケティングプラットフォームにて、ビッグデータ解析を行い、有効なマーケティング施策を提供)
の2事業を展開するコンサルティング企業です。

企業とひとをつなぐコミュニケーションをデジタルの力で変えることで、
より良いコミュニケーションを通じて、多くのひとを幸せにすることを実現しています。



資本金:1億500万円
設立 2001年9月4日
代表者 代表取締役社長 後藤 洋

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

トライベック株式会社

https://www.tribeck.jp/

【住所】

東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

人事ユニット 嶋・横山


【電話番号】

03-5414-2020


【メールアドレス】

recruitment@tribeck.jp

トライベック株式会社

Webシステムエンジニア(ITコンサルタント候補)/上流工程担当/フレックスタイム制/報奨金など福利厚生充実

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし
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