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情報掲載期間:2020年10月21日~2020年12月7日

情報提供元:type

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】

正社員

SE◆30~40代活躍中◆チームリーダー募集◆年休128日◆年収700万円も可能◆フレックス◆賞与4ヶ月分

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
私たちは富士通のコアパートナーとして
企画・提案など最上流から参画し、
大手企業を中心にクライアントの課題解決を行っています。

あなたにはチームリーダーとして、
マネジメント業務をお任せします。

あなたの経験を考慮し、
小規模なプロジェクトからスタートや
サブリーダーとしてのスタートなど
始めやすい環境をご用意します。

スペシャリスト志向の方には
別の業務をお任せしますのでお気軽にご相談ください。

《パートナーとして二人三脚で手掛けられる》
上下関係というよりもパートナーとして対等な関係。
長年コアパートナーとして案件を手掛けてきたこともあり
ノウハウを熟知しており、頼られる場面が多くあります。
富士通の一社員として、提案に参加することも多く、
つい最近も当社のシステム本部長が
誰もが知る大手鉄道会社向けの提案に参画しました。

★物流・流通系を始めとする豊富なプロジェクト
★最上流から手掛けられる
★一括受託のため、自由度が高く進めやすい
★エンドユーザーと近く顧客の課題解決を楽しめる


【◆◇◆顧客に寄り添い課題解決できる楽しさを実感できる◆◇◆】
富士通だからこそ手掛けている案件も多く、なかなか他社では経験できないプロジェクトが豊富です。当社はその中でも上流工程から一括受託できる技術を有する集団のため、最上流から手掛けられています。富士通と上下の関係というよりもパートナーとして参画しているため、自由にアイデアを発信でき、エンドユーザーに寄り添ったモノづくりが実現できます。一括受託をしているからこそ、導入の際もお客様先に行き、更なる改善点を自分の目で確認し、改修を重ねていく。このような一連のサイクルがお客様求めているものを届けられ、課題解決につながっていきます。各リーダーの裁量も大きいため、どんどんあなたのアイデアをカタチにしてください。

【◆◇◆働き方の柔軟性も当社ならではの魅力です◆◇◆】
プロジェクトを手掛けている最中はどうしても残らなければならない日があると思いますし、集中できているときに一気に進めたいなど、個々で頑張りどころは違いますよね。当社の代表も、エンジニアを経験しているので気持ちがよくわかるそう。そのため当社では【フレックス制】を採用。コアタイムは11:00~15:00なので、前日に残業した場合は翌日コアタイムの出勤のみも可能です。
また、当社は社員の声を吸い上げる体制なので、自ら発信をしていく方であれば理想の働き方が実現できるかもしれません。約4割程度が、緊急事態宣言解除後もテレワークを続けているという実績も。自由な環境でストレスフリーに開発してください!

【手がける商品・サービス】
《上流工程から一括受託できる体制》
高い技術力を誇る当社では、富士通グループの案件を一括受託。
上流から導入まで幅広い工程を当社で担っているので
あなたの理想のキャリアプランに合わせたアサインが可能です。
また、以前“AI関連にチャレンジしたい”という声があり
案件交渉した事例もあるので、どんどん積極的に意見を
発信していただければその都度希望に合わせて会社側が動きます。


【案件例】
■約8割:富士通・富士通グループの大規模プロジェクト
■約2割:NTTデータテラノスなどのお客様のコンサルティング業務

富士通との信頼関係が築けており、
絶大な信頼を寄せられています。
数億円する大規模プロジェクトを
一括請負で担当することが多数。
プロジェクトが大きいと、大変なこともありますが、
やり終えた時の達成感はひとしおです。

【開発環境・業務範囲】
【■案件詳細を一部ご紹介】
■某大手運輸会社 下請管理システム開発
使用技術:Java(J2EE)、Oracle19c、ユーザ指定のアプリ基盤
基盤:AWS
参画規模:約60名(自社15名)
開発期間:約2年
担当工程:要件定義から導入まで

■某航空会社 会計データ変換システム
使用技術:Java、PostgreSQL
基盤:オンプレ
参画規模:約20名(自社10名)
開発期間:約1.5年
担当工程:要件定義から導入まで

■某大手不動産会社 基幹システム
使用技術:Java、Spring、MyBatis、DB2→Oracle12c
基盤:オンプレ
参画規模:約300名(自社20名)
開発期間:約2年
担当工程:要件定義から導入
→AS400のシステムからオープン化するマイグレーション開発。
 並行基幹はDB2を共有して、全ロットのマグレーション完了後に、
 DB2からOracleへの移行を実施。
 当社は営業支援機能の内3ロットの開発に従事し、Oracle移行にも従事しています。

《コミュニケーションツール》
テレワークをしている社員もいるので
Web会議でコミュニケーションを取っています。
Microsoft Teams/Skype/Cisco Webex など

また、大規模プロジェクトでは朝会・夕会の導入や
Microsoft Teamsを繋いだままにし、
わからないことがあればいつでも対応できるようにするなど、
工夫を重ね、円滑にプロジェクトを推進しています。

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】の画像・写真 アムテック株式会社【富士通コアパートナー】の画像・写真 アムテック株式会社【富士通コアパートナー】の画像・写真

この求人のポイント

≪富士通コアパートナーの安定基盤/大規模案件×最上流≫
あなたが抱える悩みをアムテックで解決しよう!



▼▼ こんな悩みありませんか ▼▼

「コロナの影響で今後が心配…」
「ただ案件をこなすだけでスキルがあまり身についていない…」
「有給もまともにとれない」
「規則が多くて、在宅・フレックスなどとは無縁」

そんなあなたの“悩み”を取っ払えるのがアムテック。

【1】富士通のコアパートナーの安定性
流通・物流系の需要拡大と、富士通のコアパートナーとしての
強固な基盤があり、今でも案件依頼が増えています。
さらに富士通でしか体験できないスケールの案件も多く、
自身のエンジニア経験に+になること間違いなしです!

【2】スキルアップできる環境
提案や企画など最上流から手掛けられるため、
お客様の声を大切に、寄り添ったモノづくりが実現できます。
また、10~20年活躍するリーダーの元で働けるので、
スキルも身に付きやすく、成長スピードが速いことも魅力です。

【3】社員の要望はすぐ叶える社風だからこその働きやすさ
◆フレックス制、コアタイムだけの出勤OK
◆リモートワーク可能
◆有給取得平均14日
など、自由度が高くオンオフのメリハリをつけて働けます!
プライベートも充実させたい方にピッタリです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 安定性、エンジニアファーストの環境を求めている方ご応募ください!

■学歴不問
■プロジェクトを取りまとめた経験がある方(年数・規模不問)

プロジェクトをまとめていくには技術力も必要だと考えているため、
課題を解決するための手段を考えられるかどうかを重視しています。

【こんな方をお待ちしています】
■安定した企業で働きたい方
■スケールの大きいプロジェクトに参画したい方
■何かしらのプロジェクトを取りまとめた経験がある方
■リードエンジニアとしてのキャリアを考えている方 など

【歓迎する経験・スキル】
請負業務でリーダー経験がある方は優遇いたします。

給与 【想定給与】
想定年収:500~700万円
月給31万2500円~43万7500円+賞与年2回(4ヶ月分)+残業代全額支給

※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※残業代は全額支給いたします

勤務地詳細 本社、もしくはクライアント先での勤務となります!

【本社】
東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F

《コロナ禍での働き方》
現場の声は意外にも「出社したい!」
との声が多かった当社。

というのも、大規模案件が多く
自社のメンバーだけではないので
コミュニケーションの図りづらさや
プロジェクト管理のしづらさから、
出社した方がやりやすいとのことでした。

基本的には自社内での勤務。
プロジェクトやフェーズによっても
テレワークか出社かどちらが都合がよいのかが
変わってくると思うので、適宜相談しながら
理想の働き方を実現してください!
(※現在は約4割がテレワーク中です)

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
■都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分
■JR総武快速線「馬喰町駅」C4出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩7分
■JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
■都営浅草線「東日本橋」B4出口より徒歩10分

勤務時間 ■フレックスタイム制
 標準労働時間1日8時間(コアタイム 11:00~15:00)

【残業について】
残業月平均30時間程度。

休日 ≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土・日)■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇(7月~9月までの間であれば自由に取得可能!)
■有給休暇(有給休暇平均取得日数:14日)
■振替休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月) ※基本的には一律4ヶ月分支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 健康診断:健診は各健診センター又は指定機関で受診可能です
■退職金制度
■産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度
■保養所、リゾート施設利用制度
■社内イベント(初詣/新年会/内定者懇親会/新入社員歓迎会/忘年会 など)

≪頑張りは昇給に繋がる≫
前年度は、1年で10万円以上UPした社員も。
一般的に頑張っていれば約5万円程度昇給しているので、
評価されない…、成果が還元されない…
などの悩みとは無縁です!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2005年より富士通関連の案件を手掛けており、実績が認められ2009年より富士通のコアパートナーに認定されました。現在は年間約8割が富士通の案件で、物流系をメインに大規模案件を一括請負しています。今後は、自社内でワンストップソリューションが手掛けられるよう50名体制を目指しており増員募集をいたします。
取材担当者より 同社は流通・物流をメインに手掛けている会社。コロナの影響を受ける業界が多い中、むしろ需要は増えているようで、案件が増加しているとのこと。さらに富士通のコアパートナーとして強い結びつきがあるため、これら2点からも安心だと言えるだろう。
また、最近ニュースにもなっていたが富士通はオフィスを3年かけて50パーセントにするという計画があるようだ。同社もコアパートナーだからこそ、ゆくゆくはその流れにのり在宅・リモートワーク率が高くなる可能性もあるとのこと。まだ決まった内容ではないようだが、お客様が大手だからこそ、安定基盤のもと理想の働き方が実現できるかもしれない。このご時世で転職を考えている方には、安定性、成長できる環境、働きやすさ全ての点から同社をオススメしたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 10~20年活躍するリーダーの元で働けるので、
スキルも身に付きやすく、成長スピードが速いことが特徴。
完全未経験からスタートした社員が
4年目にリーダーになった事例もあります!

リーダーに興味があれば、
メンバー時代から先輩の打ち合わせに参加できたり、
小さいプロジェクトからリーダー業務を経験できたりと
段階を踏んでステップアップができるのも当社ならではの魅力です。

もちろんマネジメント経験ではなく
スキルを磨き、リードエンジニア・スペシャリストとして活躍できる道も。

自分が理想とするビジョンに近づけるよう
会社側でも柔軟に対応しますよ。
入社後の成長サポート システム本部長の提案で、スキルアップ向上のため勉強会開催を検討中。2週に1回程度のペースを想定しています。

会社について

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】

事業内容 事業内容
【ワンストップソリューションを実現できる企業へ】

▼System solution
・システム提案、システムの設計及び開発
・システム運用、保守
・システム評価、テスト
▼Network solution
・ネットワークサーバ構築、運用、保守
・インフラ設計、構築
▼Help Desk solution
・ユーザー様向けテクニカルサポート及びヘルプデスク業務
・オペレーティング業務

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

主要取引先
【富士通のコアパートナーとして大規模な案件を獲得中!】
■富士通株式会社
■富士通グループ企業
■株式会社NTTデータテラノス



資本金:1,000万円
設立 1995年4月
代表者 代表取締役 近西 峰生

上場分類 非公開
従業員数 18名(正社員)

【男女比】
男7:女3

問い合わせ

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】

http://www.am-tech.co.jp/

【住所】

東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】

SE◆30~40代活躍中◆チームリーダー募集◆年休128日◆年収700万円も可能◆フレックス◆賞与4ヶ月分

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】想定年収:500~700万円月給3…
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