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情報掲載期間:2021年11月26日~2022年3月3日

情報提供元:type

株式会社オーシーエム

正社員

インフラエンジニア/前給保証/残業少なめ/面接1回/ユニーク休暇制度/人を大事にする人歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
データベースの構築及び関連したシステムの開発・保守業務や
その他サーバ設計・構築などのプロジェクトの中から、
スキルや経験に合わせて業務をお任せしていきます。

◆伸ばしたいスキルに注力できる!
・多種多様な業種の案件の中から、設計、構築、保守にわたり幅広く案件をご用意!
・PMOやデザイナー、ディレクター、またはヘルプデスク等の専門スキルがMUSTではない案件もご用意!
・営業があなたの希望を最大限に考慮し、アサイン!
チャレンジしてみたい業務は何でも相談してください!

◆設立23年で取引が強固
大手SIerから寄せられる案件も多数。
案件のほぼ全ては直請けまたは2次請けにとどめ、案件の炎上リスクを回避。
さらに今後はエンドの近さは大切にしつつ、直請けまたは2次請けとなる案件を中心に獲得し、
スキルアップの可能性とトラブルの回避の瞬発性を併せ持った体制にしていきます。

【エンジニアのフォローはしっかり。】
エンジニアフォローをする営業のKさんはこれまた私と同じ40代の方なのですが、まめにエンジニアに連絡してくれるタイプの人で笑。定期フォローアップ面談の他に、2週間に1回くらいは自らエンジニアに「プロジェクト、問題なさそう?」って連絡してくれます。そこで、「ちょっと話聞いてくださいよ」ってなったら日程合わせてだいたい1週間以内に話聞いている状況ですよ。僕も、今は現場を離れたので、社員に満遍なく声かけてますね。うちの社員はだいたいお酒が好きな人たちなので、相談した後はほぼ決まって飲みにいくんですよ笑笑。

【堅実な制度とユニークな福利厚生はまだまだありまして…】
「人こそが企業のすべてである」という考えで、お客様のことも社員のことも大切にし社内向けには、生活がより豊かになって仕事に向き合えるようにしております。

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
安価で利用可能な宿泊施設多数
◆退職金制度(中小企業退職金共済機構)
1年で36万円の積み立て、勤続10年で約400万円の支給実績あり
※1,2年目は年12万円の積み立てとなります。
◆疲れちゃいました休暇
稼働負荷が高かった翌月に1日
◆クリぼっち休暇
人生をより豊かなものにするためパートナー探しの活動もあり!
◆まだまだ育休します休暇
3歳未満の子供がいる方を対象に最大5日間の連続休暇を付与

まだたくさんあります!

【開発環境・業務範囲】
■金融系のEUC・RPA開発、保守サポート
開発環境:VBA(Access・Excel)/SQL/RPA(Winactor・Uipath)/
VBScript/SQLserver/Sybase/DB2/Oracle
工程:要件定義~開発、テスト、保守運用

■旅行会社向けマーケティング業務
開発環境:PostgreSQL/SQL/Shell/Python/VBA/GCS
工程:要件定義~開発

■Windows系基盤構築
開発環境:Windows/VMware/Apache/Tomcat/Zabbix
工程:設計~構築

■Linuxサーバ構築
開発環境:Linux/AWS/GCP/Openstack/Kubernetes/英語力
工程:設計~構築、テスト

【環境例】
■OS/Windows,Linux,Solaris,FreeBSD,HP-UX,AIX,OS/400,MVS,MSP,ACOS,iOS,Android,UNIX,Mac OS X,CentOS
■DB/Oracle,SQL Server,DB2,Sybase,Informix,PostgreSQL,MySQL,ACCESS,SQLite3
■アプリケーションサーバー/IIS,Tomcat,WebSphere,WebLogic,Oracle Application Server,ColdFusion, Node.js,Apache
■ミドルウェア/JP1,VMware,Zabbix,Senju,HULFT,KVM
■NW機器/Cisco,Juniper,Fortigate,その他FW
■クラウド/AWS,Azure
■その他/Winactor,Uipath,Salesforce,T-STAR,kintone,ローコードツール全般

この求人のポイント

私たち本気でホワイト企業、目指しています。

昨年末typeで求人掲載したのですが、
その時、他社さんにも福利厚生がたくさんあって
「働きやすさで負けたくないなぁ」って思ったんですよね。
そこで2021年は制度を多数作ったり、
元々行っていた取り組みを形式に落とし込みました。

それがコチラ。

◆WHITE1.ウチにしかない休暇制度。
家族大事です休暇、クリぼっち休暇、
ついつい飲みすぎちゃいます半休など
少しふざけたようなネーミングのものなど多種多様。
全部使えたら本当すごいです笑。
代表である僕も積極的に休暇を使っていきますよ。

◆WHITE2.理想的な働き方を表彰!
残業が少ない方には「ワークライフバランス賞(残業部門)」。
一番休暇を取得している方には
「ワークライフバランス賞(休暇部門)」など
社内で休暇制度の利用回数などを
定量的に争うコンテストを行って表彰します。

◆WHITE3.休暇だけじゃない!仕事面もサポート。
これまで制度ではなかった書籍代や外部講習の制度を体裁化。
外部講習は4ヶ月の研修(約30万円)を負担した実績もあります!

とはいえ本格的な活用はまだこれから。
みんなでホワイトな働き方を実践していきましょう。

~代表・押田~

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■IT業界での何らかの業務経験
■学歴不問

~こんな方にぴったりです!~
◎自分の強みを見つけたい
◎自分の強みをもっと伸ばしたい
◎人を大切に思える方

【歓迎する経験・スキル】
◆AWSやAzureなどクラウド環境での業務経験(2年以上あると尚可)

【過去の採用例】
現在の社員ステータスをご紹介します(2021年度初頭に集計)
年齢層(20代…20%、30代…33%、40代…40%、50代…7%)
男女比(男性…81%、女性…12%)
以下、採用には関係ありませんが、
メガネ率(めがね…46%、めがね以外…54%)
休日の過ごし方(インドア…69%、アウトドア…31%)
と集計が出ています。

給与 【想定給与】
■前職より高い給与を保証します■
年俸制420万円~1200万円

※上記は最低保証の年俸です。経験や能力、参画プロジェクトに応じて、金額を決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。
※上記金額には月20時間までの固定残業代が含まれています。
※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇面に変更はありません)
※月20時間以上超過した場合には別途残業手当が発生します。

【そのほか手当充実】
◆住宅手当
◆技術手当
◆業務手当
◆薄毛手当
◆残業手当
◆交通費支給(全額支給)
◆昇給年1回(評価制度に伴う)、または参画プロジェクト変更時
◆業績により期末にOCMアワードを開催。
・ワークライフバランス賞(残業部門)…年間通して残業時間が少なかった人
・ワークライフバランス賞(休暇部門)…年間通して最も休暇取得した人
等々、ユニークな褒賞金制度あり。

★副業でスキルアップし、それを社内に還元、結果会社も成長できる!
という当社の考えから、副業も歓迎しています!

【実際の給与例】
◆3年目31歳…年俸624万円
◆4年目31歳…年俸660万円
◆14年目39歳…年俸720万円

勤務地詳細 リモート稼動(現在6割ほど)またはプロジェクト先

■本社/埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階

■東京オフィス/東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階

・東京都(港区・品川区・中央区・新宿区・大田区・江東区・中野区・豊島区)
・神奈川県(川崎市川崎区・横浜市鶴見区・横浜市西区・厚木市)
・埼玉県(新座市・さいたま市大宮区・さいたま市浦和区)
※他、都内近郊(参画プロジェクトにより決定)

埼玉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
■本社
・JR京浜東北線、JR東北本線、JR高崎線、JR湘南新宿ライン、JR湘南新宿ライン「浦和駅」より徒歩4分

■東京オフィス
・JR山手線、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分

勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※参画プロジェクトにより異なります。


【残業について】
2020年度の平均月残業時間は10時間程度でした。
(10時間以下…48%、20時間以下…43%、それ以外…9%)

休日 ◆有給休暇※入社半年以内は相談の上、取得可能(「頑張りましたよ休暇」「遊びたいです休暇」)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆産休育休(実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇(誕生日、家族大事です…)等
福利厚生 ◆昇給/あり(担当プロジェクト変更時など)
◆業績賞与/あり(会社・個人の業績による ※2020年度は支給あり)
◆住宅手当
◆技術手当
◆業務手当
◆薄毛手当
◆交通費全額支給
◆残業手当(超過分全額支給)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◆中小企業退職金共済機構
◆中小企業倒産防止共済
◆あんしん財団加盟
◆社員旅行
◆慰労会(BBQなど)
◆健康診断
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆クラブ活動
・フットサルクラブ
・プレミアムモルツクラブ
・ゴルフクラブ
・麻雀クラブ
◆本社:加熱式たばこ専用喫煙室設置、東京オフィス:屋内全面禁煙

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 一番の理由は、お客様からご相談いただく案件の数が絶えず増え続けているから。お客様からも「他社に頼むより、オーシーエムの社員でお願いしたくて」と有り難いお言葉を頂いています。また、社員の多くは30代、40代でその道のスペシャリストばかり。これからの会社の成長のため、若手育成も進めたいと思っての採用です。
取材担当者より 取材中も代表の押田様と営業の近藤様がいじり合ったり、近藤様が代表を「押田君」と呼ぶ場面があったりするなど、代表と社員の近さは数ある企業の中でも随一。人生を楽しもうという考えが同社に根づいており、その結果生まれているのがさまざまな福利厚生だ。作った制度をとにかく使い倒そうとする一環として、わざわざアワードを開催するのはこれまたユニークで面白い。単に「制度が整っている会社である」という以上に、“制度を使う”、“ストレス少なく働く”ということを実戦できる会社であると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート ◆勉強会(やる気開催)
業務の深掘りや新しい技術を共有します。もちろん参加は自由!勉強会と聞くとマイナスなイメージが強いですが、当社の勉強会はリフレッシュの一環と考えていますので、リラックスした環境で業務の深堀や新しい技術を身に付けることができます。ときには、極上スイーツの差し入れがあるかもしれません笑。

◆資格取得支援制度
・ベンダー資格、国家資格などに合格すると受講料を支給。
◆書籍購入支援制度
・知識、技術向上のために必要な書籍購入代は会社が全額負担。

ほかにも
こんな制度がほしいですと希望があればご相談いただけると嬉しいです。

会社について

株式会社オーシーエム

事業内容 事業内容
■IT事業
・金融や保険、旅行会社等の多業種の企業様への準委任(SES)または派遣
・自社内での受託開発(請負)
・自社パッケージの開発

■不動産事業
住宅、ビルの賃貸事業
東京都内近郊、埼玉県さいたま市を中心に展開



資本金:3,000万円
設立 1998年2月13日
代表者 代表取締役 押田 和浩

上場分類 非公開
従業員数 約50名(2020年1月1日時点)

問い合わせ

株式会社オーシーエム

https://ocm-net.co.jp/

【住所】

東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6453-0458

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