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情報掲載期間:2020年11月20日~2020年12月17日

情報提供元:type
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株式会社アイ・ディ・エイチ

正社員

SE・PG/500以上の案件から、あなたがやりたいものを選んで下さい。その案件単価の70%が給与になります。

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど幅広い案件をお任せすることができます。
★今期からはブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品を使った製品企画も始まります。

また、経験年数の長い方には、PMもしくはPLのポジションとしてエンジニアやプロジェクトのマネジメントをお任せすることも十分に可能です。

【具体的には】
金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、縛りは設けず、幅広い業界のお客様とお取引しています。最上流工程から保守開発まで常時500件以上の様々な案件を確保しており、希望に合った案件をお任せしています。

【仕事のポイント】
エンジニアの理想とお任せする案件との間にズレが生じないよう、エンジニアの意に沿った案件を営業陣が確保するようにしています。会社の一方的な都合でアサインすることはありません。その仕事を受けるかどうかもすべて、エンジニアに委ねています。

【エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべき。】
これが当社の揺るがぬ考えです。会社への貢献度など、エンジニアが気にすることではありません。元々高単価の案件が多いことも相まって、当社への入社で年収が100万円以上あがった社員もいます。

そのほか、入社2年目42歳で年収750万円のSE職や、入社2年目38歳にも関わらず年収1200万円のPMもいます。スキルに見合った給与を、確実に得られる環境です。

【“踏み入れた事のない分野”“少し上位の工程”にも挑戦できる。】
お客様からOKが出れば「現在のスキルではちょっと難しい」ような案件にも参画可能。肌感ではありますが、7割近くのクライアイントからアサインOKを貰っています。エンジニアの希望ベースのアサインを実現するために営業陣が日々関係づくりに奮闘していたり、これまでの実績が評価されているからこその現状です。この環境を上手く活用して、新しい分野や上流工程にも、ぜひチャレンジしてください。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・チャットボットプロトタイプ開発(golang,AWS,Slack,Chatwork)
・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,Java,SpringBoot,PostgreSQL)
・RPA製品を使用したシステム開発(UiPath)
・予約サービスサイトの全面改修(Laravel,Aurora,Nginx)
・スマホアプリ構築(Swift,Kotlin)
・社内システム開発(VB.NET,C#,VisualStudio)
・スマホアプリのサーバーサイド開発(API,Java,Oracle)
・基幹システム開発(Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular)
・ソーシャルゲーム開発(PHP,vueJS,MySQL,Photoshop,Illustrator)
・自社製品開発

★自社サービス開発もあります
■リモートワークをさらに導入しやすくする管理システム
在宅勤務やサテライトオフィス、コワーキングスペースでの勤務など、オフィス以外での仕事をより円滑にするための、遠隔用労務・勤怠管理システムです。

■AIを活用した、オートマッチングシステム
アウトソーシング事業に関わらず突発的に人員が必要になる業界は数多く存在しています。ですが、それらの業務の依頼は直接メールや電話をするアナログなものばかり。システム上で需要と供給を自動的にマッチングさせることで、効率的な働き方を促進するシステムの開発を行っています。

株式会社アイ・ディ・エイチの画像・写真 株式会社アイ・ディ・エイチの画像・写真 株式会社アイ・ディ・エイチの画像・写真

この求人のポイント

「スキルと給与が見合ってない」
「意に沿わない案件にアサインされる」

そんな環境、ナンセンスですよ。

(代表・伊藤より)

#1.案件単価の70%を給与に還元する
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36歳の時。私は、0.5人月で120万円の人月単価を貰えるようになりました。しかし、昇給額はわずか5000円。理由は、社内業務が出来ていないからでした。ーふざけるな。
「エンジニアは、技術力が全て」という考えの私は、憤りを感じました。と同時に、『会社は、エンジニアの技術力に対して正当な対価を払うべき』という思いが、深く刻まれました。

だからこそ、エンジニアの成果は、会社以上にエンジニア本人に還元します。

#2.案件はエンジニアに選んでもらう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
心からやりたいと思える案件に没頭している瞬間が、エンジニアにとっての何よりのやりがい。その瞬間を生み出すためには、エンジニア個々人の、好奇心や追求心を掻き立てる案件がなければなりません。

そのため、常時500件以上のバラエティ豊かな案件を確保。案件はエンジニアが選びます。アサイン後にイメージとの相違を感じた場合は、交渉はもちろん、案件変更も考えます。そうすることで、エンジニアが一生涯活躍できる環境が醸成されていくのだと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 分野を問わずシステム開発経験、プログラミング経験をお持ちの方/第二新卒の方歓迎/学歴不問

★オープン・Web系/制御系/自社パッケージなど分野は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
【以下の方を歓迎】
◆同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方。
◆本当は手掛けてみたいプロジェクトがある方
◆他のプログラミング言語も使ってみたい方
◆ある分野の業務知識を鍛えてSEとしての強みを持ちたい方
◆上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方
◆会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい方
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方
◆プライベートも充実させたい方
◆海外に興味のある方
◆自社製品を作りたい方

給与 【想定給与】
【前職の給与以上を保証】月給35万円~100万円

★年収UPを保証。これまで当社への入社で200万円年収があがった社員もいます。「スキルが正当に評価されていない…」と感じている方は、ぜひ面接でお話しましょう。
★随時、昇給のチャンスあり
★7月に決算賞与あり

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分、8万円~22万円)が含まれます。超過した場合は別途支給。
※試用期間3~6ケ月(条件に差異はありません)

【実際の給与例】
年収420万円/26歳 PG職 経験1年/入社1年目
年収580万円/28歳 PG職 経験3年/入社1年目
年収750万円/42歳 SE職 経験15年/入社2年目
年収1200万円/38歳 PM職 経験10年/入社2年目

勤務地詳細 希望から選べる勤務地(プロジェクト)
※東京都内を中心に神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務

【本社】
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月10時間以下です。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。

【残業について】
当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。

休日 ≪年間休日130日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
その他プロジェクト状況による休日
慶弔休暇ほか
福利厚生 昇給随時
決算賞与(7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
交通費全額支給
各種手当(職能・営業・紹介・資格取得)
外部研修 ※全額負担
社内研修(英会話・最新技術)
健康診断(約5万円分を全員に補助)
社内イベント(原則年3回) ※自由参加
社員持株制度
ストックオプション
副業制度
社内ベンチャー制度
退職金制度あり

★女性社員も多数活躍しているのが当社の特長です。

★オープンな環境
会社にまつわる全ての情報を共有しています。
例えば年間予算。何にどのくらいのお金を使うのか、
社員で話す機会もあり、そういった話し合いから
生まれた制度も沢山あります。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 <数年以内での上場を目指しています★売上2年連続で昨対260%越え>
徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、設立わずか6年で、【社員数1名⇒230名】【売上高300万円⇒15億円】と急激に成長。組織強化を更に加速するため、10名以上の採用を予定しています。
取材担当者より 取材で感じた会社のカラーは「自由」。しかも、自由さに甘んじることなく、一人ひとりの社員の方が責任感と裁量をもって前向きに仕事に取り組んでいる姿が印象的だった。お話を伺うなかで何度も出てきたのが「入社される方のスキルや希望に合わせて、お仕事をお任せしていきたい」という言葉。経験に沿っただけの仕事を任せるのではなく、「想い」を大事にしてくれる上層部の姿勢も、自由な社風を保つうえで大きな要素になっているのだろう。

また、長く働くうえで外せないのが待遇・制度面だが、こちらも非の打ち所がない。「残業なし」「年間休日130日」「有給取得率100%」などに加え、同社では場合によっては在宅勤務や時短勤務の相談にも乗ってくれるという。

一人ひとりの想いを尊重し、安心して長く働ける環境も整ったアイ・ディ・エイチ。記者が自信をもって、転職希望者の皆さんにおすすめできる企業である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
自らを技術力やスキルで評価されたい方、自走できる方、あまりルールや組織などに縛られずにのびのびと力を発揮したい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
自主性に乏しい方、上長や先輩社員のリードを期待する方には、厳しい環境かもしれません。

身につくスキル・キャリアパス ★業種や業界を問わず、様々なプロジェクトにチャレンジできる
全社員230名のうちほとんどがエンジニアという、エンジニア中心の会社である当社。高い技術力と実績を買われ、多彩なプロジェクトのお声がけがあります。

★自主性が育つ
当社では、役職のある上司がメンバーをマネジメントして...という、いわゆるピラミッド式の組織体制は敷いていません。こういった構図はあくまで組織のことを考えた上での体制。社員の成長を第一に考える当社では、自主性が育つよう、エンジニア一人ひとりにある程度の裁量を持たせています。
入社後の成長サポート 必要とする知識や技術は一人ひとり違うはず。機械学習、AI、AWSなどのクラウド、マネジメント、英会話・・・。希望にあわせて受けたい研修を申請してください。ご希望の外部研修、または会社からお勧めする外部研修は自由に受講することができます。「○○の案件に参画するために学びたい」「今のプロジェクトで○○の知識が必要になった」など、希望があればどんどん参加してもらって構いません。費用は会社側が全額負担します。基本的に社員が希望した研修は通っています。

会社について

株式会社アイ・ディ・エイチ

事業内容 事業内容
株式会社アイ・ディ・エイチ(略称:IDH)は
エンジニアの技術力、幸せを追求することでお客様、
エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。

【社名の由来】
InheritanceofDeepsmartandHappiness(経験知と幸せの継承)
エンジニアが技術力を向上させ、真にやりたいことを見つけて、
幸せを追求できるようにという思いが込められています。

【当社の特徴】
エンジニアとして納得感のある働き方を提供するために、
「案件単価の70%を給与に還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。

【事業内容】
◆内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング
◆ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入
◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
◆ITに関するプロジェクトマネジメント
◆研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介



資本金:500万円
設立 2014年7月8日
代表者 代表取締役社長 伊藤貞治

上場分類 非公開
従業員数 230名(2020年8月時点)★設立からわずか6年で1名⇒230名に成長!

【平均年齢】
33歳(2019年11月末時点)

問い合わせ

株式会社アイ・ディ・エイチ

http://www.idh-net.co.jp/

【住所】

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6231-6853

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株式会社アイ・ディ・エイチ

SE・PG/500以上の案件から、あなたがやりたいものを選んで下さい。その案件単価の70%が給与になります。

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前職の給与以上を保証】月給35万…
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