開発エンジニア/プライム多数/上流工程/PLPM/年間休日122日/残業月20～30h

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
当社の金融・基幹ビジネス統括部、公共ビジネス統括部、ビジネスソリューション統括部などの開発部門において、改修、テスト業務などの下流業務からアプリケーション・システム開発業務まで担当していただきます。

Webシステムやスマートフォンアプリ、業務システムなど、幅広い案件が多数ございます。エンド直のプライム案件も増えており、要件定義から運用保守まで一貫して担当することも可能です。
また、ウォーターフォール以外にもアジャイル、スクラム開発でのプロジェクト推進にも力を入れており、モダン環境のもとで経験を詰みながら、PL/PMへのステップアップも可能です。

＜プロジェクト例＞
■生命保険システムの開発
■クレジットカード会社の請求、入会審査システムの開発（イメージワークフロー）
■電力会社における電力の料金システムの開発
■送配電・スマートメーター関連等のシステムの開発
■大規模自治体系システムの開発・運用保守
■ERPシステムの開発
■自社パッケージ開発
など、様々なプロジェクトに携わっています。

※必ずしも開発業務に携われるわけではございませんので、ご了承ください。

【あらゆるスキルアップを支援しています】
キャリアアップに向けたマネージャー研修や改造別研修のほか、当社ではヒューマンスキル研修やキャリアデザイン研修など、様々な形での教育研修制度を用意。エンジニア一人ひとりの志向性に応じた分野を選ぶことができるので、効率よくスキルアップをはかることが可能です。
また、当社では資格を取得することは知識やスキルの習得度合いを証明する指針となると考えており、あらゆる取得支援を行っています。これまでも国家資格や民間資格、ベンター独自の資格にいたるまで、55にわたる種類を資格手当の支給対象とし、エンジニアの取得支援を行っています。

【働きやすさを実感できる環境を用意しました】
『人と人をつなぐ、人間力創造企業』を目指している当社では、エンジニアのスキルアップだけではない人財育成、そして社会環境の変化に対応した環境づくりにも力を入れています。より多くの社員に働きやすさを実感してもらおうと、特に以下の取り組みに力を入れています。
◆フレックスタイム制
◆残業月平均17.7h程度
◆育児休暇の取得推進！男性の取得実績もあります
◆有給消化は平均１１～13日と取りやすい

この求人のポイント

設立50年の老舗企業が取り組む新規事業を通じて、
エンジニアとしての市場価値を上げるチャンスです。

【公共事業や金融に強い開発会社です】
1972年に金融系を対象とする独立系ソフトウェア会社として
数々の開発案件に携わってきた私たちオプティマ。
様々な業界におけるエンドユーザー向けのシステム開発や
自社パッケージソフトの開発・提供を展開するなど
着実な成長を続け設立50年を迎えました。

【直請け&最上流PJTも多数アリ！】
長い歴史のある老舗企業である私たちですが最近
新たに「ビジネスソリューション事業」をスタートさせました。
多くのクライアントからの反響を呼び、早くもエンドユーザーからの直請け案件が急増！
コンサルティングなど、最上流にも関わっています。

【働きやすい！と感じられる環境】
大手SIerと長く取引を行い信頼関係が構築されている当社。
だからこそ無理な納期や発注が無く、残業は少なめで働きやすい環境になっています。
1日の実働時間も7.5時間なので、仕事後の時間を取りやすいのも魅力の1つです。
実際にご入社される方も働きやすさを魅力に感じる方が多く、一度ご転職された後、働きやすさを求めて、当社に戻ってくる社員もいます。

働きやすさを叶えつつ、エンジニアとしての市場価値を上げませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＜以下の経験をお持ちの方＞ ■オープン系言語による何らかの開発経験 ※学歴不問【歓迎する経験・スキル】 ■クライアントへの提案・折衝経験 ■Java、JavaScript、Ruby、C#、VB.netなどの開発経験 ■リーダーまたはサブリーダー経験＜開発環境＞ ■言語：Java、Ruby、C#.NET、VB.NET、JavaScript　など ■フレームワーク：Struts、Spring、Hibernate、Seasar2、ASP.NET MVC　など ■OS：Linux、Windows、Android、iOS ■DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL　など ■クラウド：AWS/GCP/Azure
給与	【想定給与】 ■月給25万5千円～41万9千円＋賞与年2回+昇給年1回・年収376万円～621万円 ※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します ※残業代は、実績時間に基づき、全額支給（※規定有）しております。 ※試用期間6ヶ月あり（条件の変更はありません） ■年収例■ 25歳年収380万円 35歳年収498万円 45歳年収660万円【賞与について】賞与年2回（6月、12月）+昇給年1回
勤務地詳細	■東京都内および都内近郊のプロジェクト先 ■本社／東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F ※リモートワークは応相談埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市【交通・詳細】 ■本社／JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩3分
勤務時間	＜フレックスタイム制＞ ■標準労働時間／7時間30分 ■コアタイム／10:00～15:00 ※残業昨年実績17.7ｈ（※ここ数年は20h前後）
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇制度 ■介護休職制度　他
福利厚生	■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金（勤続2年以上） ※確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■通勤手当（月5万円まで） ■残業手当 ■資格手当 ■養育手当 ■総合福祉保険 ■親睦会、サークル（サッカー、生け花、バトミントン　他） ■定期健診（年1回） ■人間ドック（40歳以上対象） ■屋内原則禁煙（屋内に喫煙専用室を設置）＜こんな教育・研修制度をご用意しています＞ ■管理職研修 ■階層別研修 ■ヒューマンスキル研修 ■職種別研修　など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	これまで以上に多くのクライアントへ最適なシステムやサービスを提供することを目指す私たち。同時にエンジニアの教育や研修を充実させるなど、人材育成にも注力してまいります。今回はこの組織拡大の一環として、新たな仲間を募集します。
取材担当者より	1972年に設立したオプティマは、設立50年の節目を迎えた企業だ。これまで官公庁や自治体、民間企業など様々なクライアントと取引を重ねることで、盤石の経営基盤を構築してきたことが大きな強み。こうした歴史と実績を積み重ねてこれたのも、『人と人をつなぐ、人間力創造企業』を目指して人材教育に力を入れてきたことが背景にある。研修だけではなく、社外で働くエンジニア同士が組織として一体感を持てるよう、代表自らが各拠点に足を運んだり、交流会などの親睦を深める機会をつくったりと、様々な試みが行われている。今後はさらに新たなソリューションやパッケージ開発にも挑戦する意向があり、そのためにもより多くの仲間の力が必要だという。長い歴史に安心感を抱きながら、新しいことにも挑戦したいという方にとって、オプティマは理想的な環境と言えるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社オプティマ

事業内容	事業内容 ≪主な事業内容≫ ■システムの受託開発 ■システムインテグレーション・サービス ■パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ■コンピュータおよび周辺機器の販売 ■VAR(付加価値再販)、カスタマイズ ■コンピュータ・システムの指導、教育 ☆お客様向けに、顧客満足のアンケートも取っており、品質・価格・技術力等を4段階評価でご評価いただき、お客様へのフォローなども実施しております。 ≪主要取引先≫ 【行政関係】政府省庁/全国都道府県/政令指定都市/市区町村/第三セクター/各種外郭団体　【金融関係】都市銀行/地方銀行/信用金庫/信用組合/労働金庫/政府系金融機関　【一般企業】富士通(株)/富士通グループ/NTTデータグループ/双日グループ/ 丸紅情報システムズ(株)/寺岡精工グループ/MKIグループ/アスクル(株)/ (株)CIJ/日本システムウェア(株)/住電通信エンジニアリング(株) ほか資本金：1億円
設立	1972年8月21日
代表者	代表取締役社長/森田宏樹
上場分類	非公開
従業員数	315人【平均年齢】 39.4歳【男女比】男性:女性＝約8割:約2割【中途入社者の割合】 50％以上人
問い合わせ	株式会社オプティマ http://www.opt.co.jp/ 【住所】東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-3493-3831

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週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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株式会社オプティマ

開発エンジニア/プライム多数/上流工程/PLPM/年間休日122日/残業月20～30h

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
【想定給与】■月給25万5千円～41万9千円＋…

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