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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社新生ビジネスパートナーズ

正社員

社内SE ★100%自社開発★売上200億円規模の企業グループ!残業月20時間!年間休日125日!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

新生ビジネスパートナーズやグループ各社が活用している社内システムの開発をお任せします。勤怠管理やスケジュール確認などができるシステムから、営業メンバーが利用するAndroidアプリなど、手がけられる範囲は多岐にわたります。

◎グループ各社から依頼を受けますので、あなたの「やりたい」を叶えられる案件数が自慢です!
◎お客様先に行くことはありません。社内で、馴染みのメンバーと共にモノづくりを楽しめます!

【具体的には?】
メインで手がけるのは、1000名規模の社員が使うような大規模システムばかり。部署の課題やニーズをヒアリングし「どのような機能を持ったシステムにするか」を考える要件定義から、システムの細かな仕様を考える設計、実際にプログラミング言語を書く開発、その後のテストや運用まで、一貫して担当することができます。あなたのスキルや経験に応じて、おまかせする業務を決定していきます。

……開発事例……
■グループウェア・基幹システム・営業支援システム等の開発
■iOSやAndroidアプリの開発

※そのほか、ハードウェアの管理や社員からのシステムにまつわる問い合わせ対応なども行ないます。

【豊富な研修コースでスキルアップ】
業務と併行して当社が用意しているキャリアアップ研修を受講します。「ITの基礎知識や情報セキュリティの基礎については自信があるけど、ビジネスマナーに関しては実はあまり自信がない…」「ゆくゆくは後輩の育成もしていけるように、マネジメントの研修を受けよう」など、あなたの要望を伺いながら段階に応じたコース内容を受けていただきます!

この求人のポイント

現状に満足せず、もっとレベルアップしていきたいと考えているあなたにとって最適な環境があるのが新生ビジネスパートナーズです。

★ITトレーニングを段階に合わせて受講。
ロボティクスやIoTが分かる最新テクノロジー講座、マネジメントスキルを習得できる講座などレベルアップを支援する講座はもちろん、「もう一回基礎を学び直したい」と思う方には、IT・システムの基本を習得する「セキュリティ」「プログラミング言語」などの講座もご準備。全26講座を通じて成長を後押しします。

★経験できる仕事の幅も広い。
グループ各社から仕事の依頼を受けているからこそ、1000名以上の社員が使うシステムを手がけるなど積める経験は多彩。「新しい開発にも携わってみたい」なんて希望にも応じるので、着実にスキルアップできるのです。

当社は関西でトップクラスのシェアを誇る「新生ホームサービス」のグループ会社。売上高200億円というグループ規模だからこそ、社員への投資は惜しみません。エンジニアとしてレベルアップするなら、当社が賢い選択です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界未経験歓迎!学歴不問】
何かしらのシステム開発経験がある方(使用言語、開発環境、雇用形態など一切不問です!)

以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください!
■エンジニアとしてレベルアップしたい。
■大規模な組織などで影響を与えるモノづくりに携わりたい。
給与 月給35万円~60万円
※固定残業代月42時間分(8万6500円~14万8300円)を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間です。
休日 ■週休2日制(シフト制/月9~12日)
※土曜・日曜・祝日もお休みを取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※年間休日125日
福利厚生 ■昇降給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■交通費支給
■出張手当
■役職手当、資格手当
■扶養家族手当(配偶者:月4000円、子1人につき:月1万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(最大20万円)
■社内イベント
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー(費用は会社負担)
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度
※各種制度には規程あり。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

会社の雰囲気、社員の人柄 幹部だけでなく社員全員が改善意識と「会社を良くしたい」という気持ちを持っており、改善要望や提案を積極的に直接伝えてくれます。ただ不満を言うのではなく、改善案まで考えてから伝えられる社員ばかりです。部署内だけでなく、他部署との関係もフラットで、連携が取りやすい会社です。
月に1度程度の部署、部門単位の食事会や、半年に1度の部署をまたいだ食事会(費用会社負担)、さらにはクラブ活動(一部費用会社負担)やクリスマス、お年玉などイベントが多く、明るい社員も多いため、コミュニケーションが苦手な方でもすぐに馴染めると思います。
社員のスキルアップを支援します! システム会社にありがちな"開発漬け"にならないための、外部研修制度を充実。
外部での研修へ積極的に参加することで知見も広がり、刺激にもなる貴重な機会が得られます。常に新しい情報・スキルを入手でき、学び続けられる環境があるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ。外部研修の参加費用はもちろん、スキルアップのための知識習得や自己啓発等、必要な書籍の購入費用も会社が負担します。成長したい気持ちがあれば、会社は惜しみなく支援します!

会社について

株式会社新生ビジネスパートナーズ

事業内容 アウトソーシング事業
コンサルティング事業
教育研修事業
システム開発事業
マーケティングリサーチ事業
設立 2015年11月17日
代表者 代表取締役 吉都紀 太介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
160名

問い合わせ

株式会社新生ビジネスパートナーズ

http://www.shinseibusinesspartners.com/

株式会社新生ビジネスパートナーズ

社内SE ★100%自社開発★売上200億円規模の企業グループ!残業月20時間!年間休日125日!

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 兵庫県
  • 月給35万円~60万円※固定残業代月42時間分…
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