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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

QAエンジニア(自社プロダクト『engage』のテスト計画・テスト設計等を担当)★リモートワーク中!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

利用企業数35万社以上の採用支援ツール『engage』と、連携する新プロダクト『Video Interview』『HR OnBoard』のQA(品質保証)をお任せします。

<関わるプロダクトについて>
『engage』は、無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理など、0円で利用できる採用支援ツールです。それに連携する新プロダクトとして、求人応募者が撮影した「動画」で1次面接を行なう動画面接ツール『Video Interview』、入社者からのアンケート収集によって「離職リスク」を可視化するWebツール『HR OnBoard』があります。すべては成長途中。完成形に向けて機能改善・新機能追加を進めていきます。

<QAエンジニアの業務内容について>
プロダクトの品質保証のため、テストの計画・設計・実行を行なうほか、テスト自動化の導入を進めていただきます。また、QA機能強化のために、チームビルディングやメンバー採用にも携わっていただく予定です。年度内でおよそ3~4名のチームを結成し、レベルの高い品質保証を行なってください。

この求人のポイント

テスト計画やテスト設計に携わってきたあなたに、新しいキャリアをご提案します。それがQAエンジニア。QA(品質保証)を通してプロダクトのクオリティを担保する、エン・ジャパンとしても初の専任担当となるポジションの採用です。

関わるのは、全国35万社以上で導入されている採用支援ツール『engage』と、それに連携するいくつかのプロダクト。業界でも圧倒的なシェアを誇るBtoCの自社プロダクトであり、最上流から品質保証に携わる醍醐味は大きなものがあるはずです。

ちなみにエン・ジャパンとしては、QA機能を「チーム」として立ち上げたい考え。ですので、あなたにはチームビルディングやメンバー採用など、より裁量・影響力の大きな仕事もお任せします。自分で主導して、QAのプロたちを束ねる。社内でも期待されているチームだからこそ、活躍の実感も得やすいことでしょう。

テストエンジニアから、次なるキャリアを歩みたいとお考えなら。知名度のある自社プロダクトを支えるという選択はいかがでしょうか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/人材業界経験は不問です>
■テスト計画・テスト設計の経験をお持ちの方(年数・規模・プロダクトは不問)
⇒主にテストエンジニアのリーダーレイヤーを想定しています。

▼以下のような経験・知識を歓迎します!
・Webアプリケーションやスマホアプリのデバッグ・テスト業務経験
・テスト実施の進行管理や取りまとめの経験
・負荷テスト、脆弱性テストなど、非機能要件のテスト知識
・Webシステム・アプリケーションの開発経験
・テスト自動化経験
・マネジメント経験
給与 月給32万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万3000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

<フルリモート歓迎>
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します!
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日10時間
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
福利厚生 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】

■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署の紹介 デジタルプロダクト開発本部 エンジニアリンググループへの配属となります。現在はQAを専任で担当するエンジニアはおらず、あなたにチームビルディングからお任せしたいと考えています。

オフィス全体では、「ヘッドレスト付きの疲れにくいチェア」「最新書籍が自由に読める社内図書館」「Slackでの社内チャット」「社用携帯としてiPhoneユーザーにAndroidを支給(その逆も)」など、働きやすい環境にこだわっています。
エンジニアの声から制度が誕生 会社の制度もエンジニアの声から誕生。組織は皆で作る文化が根づいています。

■資格取得支援
「リモートワークで空いた時間を資格の勉強に充てたい」という声から、補助金として受験費用の支給が決定。「AWS認定資格(アソシエイト)」「AWS認定資格 (プロフェッショナル)」「応用情報技術者試験」などが該当します。

■自己研鑽用AWS環境
個人に月5000円分、費用を会社持ちで自由に自己研鑽に使えるAWSの環境が支給されます。

■勉強会を実施
「社内の優秀な人から学びを得たい」という声から、勉強会を毎週開催しています。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】
427億2500万円(2021年3月期実績)
【連結】
79億3900万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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