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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

株式会社東京エーワン

正社員

社内SE(将来的にAIを活用したシステムの開発も手がけます)/残業20H程度/初年度年収450万以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

事業戦略に沿って、社内システムの効率化・安定化および新規開発を担います。まずはSFAのカスタマイズやRPAによる業務自動化、MAツールの運用などからスタート。将来的にはAIによるシェルフトランザクションデータ分析システムの開発を手がけ、当社の事業を進化させてください。

<目指す姿>
当社はヘアケア商品や化粧品をメインとした商社として30年以上の歴史を誇ります。自社開発ツールによって把握したデータを根拠に、コンサルティング提案も実施。今後はこれを発展させ、顧客である小売店に対するDXコンサルティングを提供していきたいと考えています。

<ミッション>
4年後を目処に、DXコンサルティングにつながるAIシェルフトランザクションデータ分析システムの開発を構想しています。伴って、社内の環境整備が不可欠。具体的には、以下のようなステップで進めます。

▼フェーズ1:Salesforceの導入
▽フェーズ2:現場のデータ収集の効率化/ノーコード開発の導入
▽フェーズ3:ビックデータ化/クラウド化
▽フェーズ4:AIによるシェルフトランザクションデータ分析の実装
⇒現在はフェーズ1の段階。導入は済んでいるため、レポート機能のカスタマイズなどの二次開発が直近でお任せするミッションです。営業現場へのヒアリング・仕様決定からお任せします。

そのほか、
□RPA、MAツールの活用・運用
□メールサーバの切り替え
□基幹システムの各種加工
□旧システムや備品のリプレイス
□人事評価システム導入の準備・検証・保守 など

<ゆくゆくは…>
上記のフェーズを1年ずつ達成していくイメージ。4年後にはAIによるシェルフトランザクションデータ分析システムの開発に着手し、最終的に収集したデータの分析といった業務もお任せします。

※外出はありません。

この求人のポイント

店舗の棚を見る消費者の目線は、どのように変化しているか。棚の上から1段目と2段目では、どの程度売上に差が出るのか。レジ前の棚に置く商品の最適解とは。

小売の世界で定石とされる手法は、先人たちの経験則が大部分を占めます。商品の棚を前にした消費者の行動を、科学的には分析されてきませんでした。私たちは、このパンドラの箱を開けます。もしかしたら、小売の常識は一変するかもしれません。

これまでは、消費者データを収集する術も、分析する術もありませんでした。しかし、当社が美容関連商品の商社として培った膨大なデータと、AIをはじめとする先端技術をかけ合わせることができれば、ベールに包まれた真実が姿を現します。

今はまだ準備段階ですが、あなたの入社で社内の環境整備は加速。そして4年後、シェルフトランザクションデータ分析を可能にするシステムを実現させます。私たちも、モノを売る商社から、ナレッジを提供するコンサルティングカンパニーへ進化します。

経験則を科学する。そんな未来を、私たちと一緒に創りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【業界未経験/第二新卒を歓迎】
以下、3点を満たす方。経験年数などは問いません。
■大卒以上
■システム開発プロセスを理解している方
■仕様書から成果物をイメージし、実装まで完成させるプログラミングスキル

<求める人物像>
[1]既存の業務フローに疑問を持ち、課題や問題点を発見できる方
[2]自身で手を動かすというより、ステークホルダーの話を聞いてプロジェクトを進行できる方
[3]一つのことに固執するのではなく、様々なことに挑戦したい方
[4]会社として実現したいことに対し、「面白そう!」と思ってくれる方

<入社後の流れ>
現在進行しているプロジェクトに参画していただき、実務を通して教育を行ないます。その過程で、当社の事業内容やその課題を把握してください。また社内の業務を知っていただくために、直接関係のない業務も最初はお任せする場合があります。ひとり立ちまで3ヶ月を想定。その後は週3のテレワークが可能です。
給与 【初年度想定年収:450万円】
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与(昨年度賞与実績:計6ヶ月分)
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
※時間外手当は全額支給です。
※試用期間の3ヶ月間の給与は上記の90%となり、支給額は19万8000円以上です。
勤務地詳細 本社/埼玉県さいたま市南区鹿手袋4丁目14-21
※転勤はありません。
※入社3ヶ月経過後は週3日のテレワークが可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※ひと月あたりの残業は15~20時間です。
休日 【年間休日124日】※2021年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回+決算賞与(6月・12月/昨年度実績:6ヶ月分 ※3回計)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格手当(技能手当など業務貢献をした方に対して付与)
■報奨金
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月6000円)
■資格支援制度(基本情報・応用情報技術者や簿記、TOEICなど)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由(私服可)
■社員旅行
■副業OK
■テレワークOK(週3日 ※入社3ヶ月経過後)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアパスに関して 当社では明確なキャリアパスをご用意。将来的にはシステム部門の統括やデータエンジニアとして活躍が可能です!

▽STEP1 ヘルプデスク
社内ITサービストラブル対応 インフラ障害の一次対応 ITシステム設定等の確認

▽STEP2 システム運用
社内外のシステムをパートナー企業と連携し運用実行

▽STEP3 社内システム企画/DB分析
攻めのシステム戦略の立案/先端小売業のデータ分析活用

▽STEP4 マネージャー/スペシャリスト
課の戦略を立案しメンバーマネジメントと社内外の統括/クラウド使用したAI分析によるデータ活用

▽STEP5 部長/スペシャリスト
中期の営業戦略/自社の新サービス企画の立案、構築、改善
先輩社員インタビュー 一緒に働くのは、SE1名とヘルプデスク担当1名の計2名。その1人で中途入社4年目の桐畑にインタビューしました!

「前職は小売業を展開する会社で、会計業務などを担っていました。転職理由は収入面も大きかったですが、もともと効率的に仕事がしたいという気持ちがあったんです。なので、効率化などに取り組める当社のIT部門に魅力を感じて入社しました。

代表自身が元エンジニアなので、新しいものをどんどん取り入れてくれます。技術面にも理解があるので、今年だけで2回も展示会に行かせてもらえました。当社では経験に自信がなくても大丈夫。経験より『一緒に働きたいと思えるか』が大事。だから、まずはお会いしてお話しましょう!」

会社について

株式会社東京エーワン

事業内容 ■美容商材卸事業
■コンサルティング事業
設立 1986年3月
代表者 代表取締役 池野 賢吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1340万円/
52名(2022年4月現在)
45億708万円(2021年8月期実績)
43億455万円(2020年8月期実績)
46億2407万円(2019年8月期実績)

問い合わせ

株式会社東京エーワン

https://www.tokyo-eiwan.co.jp/

株式会社東京エーワン

社内SE(将来的にAIを活用したシステムの開発も手がけます)/残業20H程度/初年度年収450万以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 【初年度想定年収:450万円】月給22万円以上…
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