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情報掲載期間:2023年10月20日~2024年12月19日

情報提供元:女の転職type

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

正社員

女性専用ジム『カーブス』接客スタッフ/web面接対応可/想定月収29.5万円~

Uターン 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

*2024年9月に全社員の基本給を1万2000円アップ◎基本給は4年連続でベースアップ中
*産育休実績70名以上/婦人科検診無料
*年間休日118日/残業月約15h
*経歴・年齢関係なく頑張りが認められる

カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。

【具体的には】
■健康カウンセリング
「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。
会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。

■サポート業務
筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。
「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評!
マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。

■新規入会者・見学希望者対応
新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。

その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。

\未経験から入社した先輩の例/
◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。

◆前職でもインストラクターだったTさん。朝8時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


出産お祝い金あり!安心してスタートできる研修&待遇あり
健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実!出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です!

プライベートの時間もしっかり確保!メリハリを大切にしています
「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】の画像・写真 株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】の画像・写真 株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】の画像・写真

この求人のポイント

明るく活気あるメンバーと共に、
働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか?
\待遇アップの例/
2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、
3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいます!
■「全社員の基本給が4年連続UPした時には驚きました!」/社員A
■「社員の健康も大切にしてくれています」/社員B

\働くやりがいも◎/
対面でお客様に接客するため
「あなたがいるからここに通い続けている」という
嬉しいお言葉をいただくこともあります♪
一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかり!
先輩たちの前職は美容師、ブライダル関連スタッフ、
飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。
手厚い研修でサポートするため、
社員の80%が未経験からスタートしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《未経験OK!80%が未経験スタート!30~40代活躍中!》
◆学歴・職歴不問!
◆社会人デビューやフリーターの方、ブランクのある方も歓迎!

《こんな方はぜひご応募ください》
◆安定した収入を得ながら活躍したい
◆人間関係の良い職場で活躍したい
◆お客様に寄り添う仕事がしてみたい など

【ワーキングママ歓迎】
産休からの復帰者が多数!店長やマネージャーなどの管理職でも産育休を取得しているスタッフが多く、会社として働く女性のキャリア形成をサポートしています。

【過去に採用した転職者例】
先輩の前職は、美容師、ブライダル関連スタッフ、飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。スタッフの80%が未経験の状態から仕事をスタートしていますので、安心してチャレンジしてみてくださいね♪手厚い研修と先輩スタッフによるサポートで、着実にスキルと知識を身に付けられますよ。
給与 \賞与年2回+各種手当充実/
【東京/千葉/埼玉】
★月収例:29.5万円~
※月給+残業手当(20時間想定)+交通費全額(1万円想定)=29.5万円
◆月給25万円~(基本給23.5万円+住宅手当1.5万円)
┗入社2・3ヶ月目:月給23.5万円(住宅手当無)
┗入社1ヶ月目:時給1,200円/交通費片道500円まで(社会保険無)
--
※残業代別途支給
※入社1ヶ月目のみアルバイト雇用、2ヶ月目から正社員雇用
※試用期間3ヶ月あり

【給与例】
年収実績
20代 約450万円
30代 約560万円

賞与実績
2年目 42万円+手当6万円
3年目 49万円+手当6万円

ベースUP履歴
23年7月~/住宅手当3000円新設
24年10月~/住宅手当1万5000円に増額
勤務地詳細 東京・千葉・埼玉にある店舗から、希望を考慮して配属します!
★UIターン歓迎★引越しを伴う転勤なし

======
◆東京/18店舗
江東区(5店舗)/板橋区(4店舗)/荒川区/葛飾区
新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市

◆千葉県/26店舗
千葉市(7店舗)/市川市(3店舗)/木更津市(2店舗)
松戸市(4店舗)/市原市/鴨川市/白井市/船橋市(3店舗)
八千代市(2店舗)/浦安市/鎌ケ谷市

◆埼玉県/12店舗
さいたま市(4店舗)/川越市(3店舗)/入間市(2店舗)
川口市/所沢市/和光市
======
上記店舗のいずれかに勤務。

◆本社
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
詳しくは下記をご覧ください!
https://high-standard.co.jp/shop.html

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はなく、長くても1時間程度で通える店舗に配属となります。
勤務時間 【1ヶ月単位の変形労働時間制】
※9:30~19:30(週平均実働時間:40時間以内)

※13:00~15:00の2時間(休憩時間含む)は店舗がクローズします。休憩時間中は外出して用事を済ませることもOK!

【残業について】
社内で協力して仕事をすすめているので残業は月15時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます!
休日 ☆業界でも珍しい日・祝日定休
■週休2日制(日曜+他1日シフト制 ※月8日~10日休み 年休118日実績)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2~3連休以上)
■冬季休暇(4連休以上)
※12月31日~1月3日までは店舗自体が休み
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
★産前産後休暇実績70名超え!
■出産お祝い金あり
■出産お祝いプレゼントあり
■結婚お祝い金あり
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績&復帰実績あり)
■時短勤務制度
福利厚生 昇給年2回(5月/11月)
賞与昨年度支給実績2回(3月/9月)
└平均支給実績57万円
住宅手当(23年7月以降~★新設の福利厚生)
交通費全額支給
各種社会保険完備
扶養手当(扶養1名につき月3000円)
健康習慣手当(賞与1回につき3万円加算)
健康診断
婦人科検診無料
勤続手当(正社員勤続3年以上月1万円)
報奨金
制服貸与
社員持株制度
勤続研修旅行
バースデープレゼント
ESOP(確定拠出型退職給付制度)
BBQ補助(食事会に参加する際に手当を支給)
プロテイン特別社員割引
屋内禁煙
会社からの
メッセージ
5年間で15店舗増加!多くのエリアに拠点があるので通勤もらくらく♪
アメリカ生まれの女性専用フィットネス「カーブス」。世界一のフィットネスとしてギネスにも認定されています!日本では約2000店舗以上、会員数は約80万人。その中で当社はカーブスの創業期から事業に関わり、400社ほどある加盟店の中で店舗数最大規模の加盟企業としてカーブス事業を運営しています。また、東証プライム上場企業「カーブスホールディングス」のグループ企業として安定した経営基盤を誇っています。

PR・特記事項

アピールポイント1 会員様からの言葉が、大きなやりがいに繋がっています
会員様一人ひとりと深く関わるからこそ、その分思い出もたくさんあります。その中でも印象に残っているのは、私が体験をご案内し、カーブスの入会に至ったお客様から「あの時、あなたに声をかけてもらえてよかった!」と言っていただけたこと。また、仕事を通して自分自身もキレイになれるのも、この仕事ならではの魅力だと思います。身も心も、いつまでも元気なコーチであり続けたいですね。
アピールポイント2 子育てと両立しながら、長く働ける環境です
入社の決め手となったのは、身体を動かしながら多くの人と関わることができるという仕事内容の部分。気が付けば入社して11年もの月日が経過していました。こんなに長く仕事を続けられているのは、周りのスタッフが温かくサポートしてくれたからだと思います。出産後も仕事を続けたいと希望を出したところ、地元の店舗で働けるよう手配してくれて。ライフイベントを経ても長く働ける環境なので、安心してチャレンジしてほしいです!
女の転職!取材レポート 取材時に印象的だったのは、「入社してから自分に自信が持てた」という言葉。人前に立ったり、自分から発信したりすることが苦手でも、先輩スタッフが優しくフォローしてくれるから、新しいことにもどんどんチャレンジできるんだとか。会員様だけでなくスタッフ同士でも前向きな声かけを心がけるカーブスで働いていると、自然とポジティブシンキングが身に付きます♪
この仕事で磨ける経験・能力 ◆コミュニケーション能力
◆健康や店舗経営に関する様々な知識
◆会員様と一緒になって目標の達成を目指すやりがい

【教育制度について】
▼7つの習慣研修
入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。

▼クラブキャンプ(13日間)
全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

【女性管理職について】
優秀店舗への視察研修、全74店舗の成功事例を共有スピーディに共有、全社横断プロジェクトへの参画可など、全社一丸となって店舗運営に取り組むのが当社の特徴です。経歴や年齢に関係なく本人の頑張りを評価する風土が根付いているため、未経験スタートの方でも管理職へのキャリアアップも目指せます。

会社について

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

事業内容 ◆女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営

<カーブスとは>
1回あたり30分、女性専用という気軽さから人気を集めるフィットネスチェーン。全国に2000を超える店舗数があり、フィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。
設立 2010年
代表者 代表取締役会長 増本 岳
上場分類 非公開
従業員数 321名(2024年6月現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】一次面接(15分程度)※WEB面接にて実施
※転職理由や自己PRを簡単にヒアリングする程度のものですので、特別な準備は必要ありません!ぜひお気軽にご参加ください

▼【STEP3】二次選考(30分程度)
※二次選考は希望を考慮した上で、下記いずれかで行います

◆本社
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
各線「田町駅」より徒歩5分

▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】


【住所】

〒105-0023

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5418-9921

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

女性専用ジム『カーブス』接客スタッフ/web面接対応可/想定月収29.5万円~

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • \賞与年2回+各種手当充実/【東京/千葉/埼玉…
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