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情報掲載期間:2020年10月29日~2020年12月23日

情報提供元:エン転職

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

正社員

内勤営業(SV候補) 職種・業界未経験OK/最短半年で昇進可能/賞与年2回+インセンティブ【SO1】

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

電子決済サービスや通信回線などの法人向け営業を担う当社。当社コールセンターの一員として、上記3つのいずれかの電話営業をお任せします。商談ノウハウが充実しているので、営業未経験の方も数ヶ月で活躍できています。

【どのように提案するの?】
内勤営業スタッフの一員として、お客様に向けた電話営業を担当。初めは「基本的な話の進め方」や「~と言われたときの返し方」などがまとめられたトークスクリプトを参考にしながら進めます。未経験でも不安に思う必要はありません。また、分からないことや不安なことがあれば、近くにトレーナーやSVがいますので安心してお客様との会話をして下さい。

【どんな商材を提案するの?】
◎電子決済サービス
CMで認知度が高い無料キャッシュレスアプリの導入を、小売店や飲食店、宿泊施設などに提案。人手不足に悩むお客様や海外の観光客が増えていることもあり、「スタッフの負担が減って店舗を運営しやすくなる」と評判です。

◎通信回線
サービスを利用する法人のお客様に、サービス終了が迫る通信回線の切り替えをご案内。慣れてきたら、新しい通信回線、オフィス情報機器、ネットワークサービス等もあわせて提案し、職場環境の改善もサポートします。
※ご希望や適性に応じて、扱う商材を決定いたします。

【SV昇格後は…】
在籍するオペレーターは大学生から60歳を超える方までさまざま。SVは1人で10~100名のマネジメントを担います。シフト・勤怠管理や新人オペレーターの育成、トークスクリプトの作成など、スタッフのフォローが主なミッションです。まずは1年後のSV昇格に向けてしっかり教育していくので、ご安心ください。

この求人のポイント

早く成長したい!
仲間をたくさん作って、楽しく仕事をしたい!
でも…仕事だけの人生は嫌!
この想い…実現しましょう!

■昇進スピードが早い
当社では、営業未経験でも1年足らずでスタッフを管理するトレーナーやSVに昇格することも可能です。今年4月にSVに昇格したのは21名。しかも、ほとんどが20代・未経験からです。

企業向けに『電子決済サービス』など様々なサービスを電話で提案している当社。現在、社員も3000名を超え、事業所も7か所と新しいポジションが続々と生まれています。しかも、昇格すれば給料もアップ!SVで月給28万円以上、マネージャーで月給35万円以上。入社1年でマネージャーになった先輩もいます。

■東証1部上場グループ会社ならではの教育制度や福利厚生制度を用意
入社1年後の昇格を目標とした教育制度など様々な教育体制は勿論、ご自身の健康やリフレッシュも大事と考え、健康管理に役立つ「CARADA」や、長期リフレッシュ休暇制度を用意。万全のバックアップ体制であなたの成長をサポートしていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★業界や業種などこれまでの経験は一切問いません。意欲を重視した選考を行ないます!
★販売・接客のアルバイト経験をお持ちの方は経験を活かせます!
★初めて社会人デビューや、久しぶりに仕事復帰という方も歓迎します。
給与 月給24万円~32万円+インセンティブ 
※上記月給額には以下のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
大阪・札幌:45時間分/6万1000円~8万5000円
東京:40時間~45時間分/6万円~8万5000円

<役職ごとの給与一覧>
・SV:月給28万円以上+インセンティブ
・マネージャー:月給35万円以上+インセンティブ

※いずれの勤務地も試用期間中はインセンティブの支給はありません。
勤務地詳細 大阪本社、東京支社、札幌支社、大阪各営業所のいずれか
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターンも歓迎します!
★希望勤務地を考慮して決定します。

■本社/大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル
■大阪第二営業所/大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル
■大阪第三営業所/大阪府大阪市北区曾根崎1丁目1-2 FRONTIER梅新
■東京支社/東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館13階
■札幌支社/北海道札幌市中央区北ニ条西1丁目1-1 札幌ANビル3階
勤務時間 9:00~21:00の中で実働8時間のシフト制
※配属部署により、始業・就業が異なります。
シフト例:9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00
休日 ◆週休2日制(月8~9日休み)
※曜日は部署によって異なります
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆長期リフレッシュ休暇(半年以上勤務の方)
◆アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
福利厚生 ◆試用期間3ヶ月
◆インセンティブ支給
◆昇給制度(3ヶ月に1回)
◆賞与年2回(4月・10月 ※昨年度実績/合計2ヶ月分以上)※別途、インセンティブあり。
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当
◆託児手当(小学校入学までの子ども1人につき月2万円を支給)
◆ハートフル手当(障害者手帳をお持ちの方に月2万円を支給)
◆Cポイント制度(獲得ポイントに応じてブランド品や化粧品、旅行、食品など、商品を選べます)
◆各種社内イベント
└キックオフ(全社/年1回、事業部/年2回)
◆CARADA(詳細は下記をご覧ください)
◆JOYFITと提携
◆アオハル制度(従業員交流のサークル活動)
◆UIターン支援(住居に伴う初期費用を会社が負担/規定有)
◆R40サポート(満40歳を超えた社員への人間ドック)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生の「CARADA」とは? 健康診断結果を元に、個別の健康危険度をチェックし、毎日の歩数や食事記録を行なうことで健康意識の向上を図る取り組みです。Webで医師やカウンセラーに相談できる仕組みもあり、社員の健康維持をサポートしています。この他にも「社員の長期にわたる活躍」を実現するために、当社独自の福利厚生を充実させています。こういった取り組みが評価され、当社は2019年度のホワイト500の認定を取得。また、「大阪府健康づくりアワード」の最優秀賞も受賞しています。
研修制度 <1年後のSV昇格に向けた研修をご用意しています!>
▼STEP1
まずは基礎研修からスタート。商品知識やパソコン操作を習得しましょう。現場配属前に仕事の基礎と一連の流れを学んでいただきます。

▼STEP2
現場配属後は教育担当の先輩がつき、マニュアルに沿って仕事の流れを解説します。

▼STEP3
ロールプレイングを通して提案トークを習得。入社後3ヶ月で独り立ちを目指しましょう。

※他にも、コンプライアンスやマネジメントに関する研修なども、定期的に行なっています。

会社について

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

事業内容 ◆コールセンターの運営
◆人材派遣業
◆通信事業
◆生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務

【ISO27001(認証番号IS554175)】
【プライバシーマーク(認証番号 第20001443号)】
【人材派遣業許可(派27-301693)】
設立 2007年4月
代表者 代表取締役 植原 大祐
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
3000名

問い合わせ

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

http://www.crtm.co.jp

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

内勤営業(SV候補) 職種・業界未経験OK/最短半年で昇進可能/賞与年2回+インセンティブ【SO1】

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,東京都,大阪府
  • 月給24万円~32万円+インセンティブ ※上記…
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