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情報掲載期間:2022年5月9日~2022年5月22日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

ITサポート(実務未経験OK!選択肢が広がる)◎土日祝休み/月平均残業10時間/在宅案件もあり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

システムエンジニアや企業の情報システム部門を支える立場として、各種サポート業務をお任せします。ユーザーサポート、システム運用管理、ヘルプデスクなど、サポート業務の中でも色んな仕事をご用意。希望と適性を踏まえて決定します。

~こんな業務を行ないます~
■資料作成サポート(Excel、Word、Accessなど)
■データ管理
■PCの初期設定サポート
■ホームページ更新、修正
■備品管理(PCなどの在庫確認や発注)
など

~たとえばこんなプロジェクトがあります~
<ソフトウェア会社>
PC入れ替えプロジェクトにおける、資料作成や文書管理など

<Web会社>
Webサービスの運用支援・ヘルプデスク、企画・デザインアシスタント

<システム会社>
エンジニアの日程調整(電話やメール)、エンジニアからの問い合わせ対応

<大手自動車メーカー>
社内SEチームのサポートとして、システムの切り替えに伴うデータ移行作業

▼感謝される機会も多いです。
忙しくしているエンジニアのサポート業務も多いだけに「助かったよ!」などと喜ばれることも多いです。

▼あなたの希望するキャリアを目指せます。
大手・優良メーカーやIT企業7,500社の取引実績があり、あなたらしい働き方が叶います。キャリアカウンセラーが必要なスキルを見極め、「専門性を高め、ITエンジニアになりたい」「さまざまなプロジェクトに携わりたい」など、目指すキャリアの実現をサポートします。

この求人のポイント

IT業界で働くなら、SEやプログラマーくらいしかキャリアの選択肢がないと思っていたんです。
でもスタッフサービス・エンジニアリングには、ITアシスタントやテクニカルサポートなど、たくさんのポジションがあることを知りました。

例えばSEを支えるサポート業務なら、「先回りの業務、とっても助かった!」「お客様が○○さんのこと褒めてたよ!次もお願いしたいって!」などと、喜ばれ、頼られる仕事ができるんです。

まわりにはIT業界で働いていた先輩はもちろん、学校でITを学んだ先輩、自分でオンライン学習をした先輩などさまざま。実務経験を積んでITスキルを磨いていけます。

また残業少なめ、土日祝休みと働きやすく、在宅勤務や、産育休後の時短勤務をしている社員も。勤務地は全国なので、たとえライフイベントの変化があっても、キャリアを継続できます。

IT業界でのキャリアにこんな選択肢があるなら、長く働けそうです。
■女性(20代後半)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験、第2新卒者、歓迎>

■ITに関して学んだ経験がある方(期間や内容は不問)

<いずれか1つでも当てはまる方、歓迎します>
・情報系などの理系学部、学科出身
・ITに関する職業訓練に通っていた
・オンラインでITを学んでいた
・業務でVBAを使用していた
・ITに関わる何かしらの経験がある(IT事務、PG、SEなど)

◎転職回数やブランク、IT業界の経験は問いません。

<環境を変えて活躍している先輩、多数!>
「ITに関わる仕事は続けたいけど、働き方を変えたい」「自分の希望するキャリアを叶えるために、案件の豊富な環境で働きたい」といった願いを叶えた先輩たちが多数、活躍中です。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験や年齢、能力などを踏まえて決定します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域/住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備

◎リモートワーク、在宅勤務案件などもあります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「10時間/月」です。(2021年度実績)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。
※状況や希望に応じて時短勤務も可能です。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10~20日)
産休・育休(取得率100%)◎2022年2月時点の利用者は129名

※2021年度の有給休暇の平均取得日数は「12日/年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(お住まいからの通勤が難しい場合に適用。家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担!)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員1人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。1人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
13000名(2022年3月時点、エンジニア数)
3504億円(2022年3月期実績)
3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

https://www.staffservice-engineering.jp/

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