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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

社会保険労務士法人トムズコンサルタント

正社員

人事コンサルタント(企業の「相談役」となるポジション!) ◎年間休日123日 ◎賞与年2回+決算賞与

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは、お客様の人事や労務に関するサポート。「お客様の相談役」を目指して幅広い人事系スキルを身に付けつつ、企業のさらなる発展を支えていきます。

■「人事コンサルタント」とは?
労働関連法令や社会保障法令に基づいた書類などの作成代行をメインに、労務管理や社会保険に関する相談・指導を行ないます。お客様の課題を解決することがミッションです。クライアントに対して、2名以上のチーム制で対応するため、幅広い業務を担当でき仕事の幅も広げられる環境です。法改正などがあったら担当企業へ情報発信するなど、頼れるパートナーとしてご活躍ください。

<仕事内容>
■労務相談
『法改正の解釈や実務運用』『労働契約の変更や異動関係』『解雇・雇い止め関係』『ハラスメントトラブル』『派遣法の取り扱い』など、人事・労務に関するお客様の相談に応じていきます。

■各種手続き対応
社会保険や労働保険、給与計算などに関わる様々な手続き業務に対応。保険は法律の改正などによって加入条件が変わることもあるため、随時チェックしていきます。

■給与計算
給与の昇降給、保険加入状況、配偶者の有無、勤怠状況などのデータをもらったら、計算・手続きを行ないます。社員の収入に関わる、大切な業務です。

■就業規則の改定・策定、人事制度の改定・策定
就業規則や人事制度の改定は企業を経営するうえでは欠かせません。お客様のさらなる発展の為にも、プロとしてお客様と相談を重ねつつご提案しています。初めのうちは、先輩社員のもとで経験。どんな提案をしているか実践を通して学んでいきます。

※その他顧客向けのセミナーを開催。その企画や運営などに携わることもできます。その際は、トレンドやお客様からの声などを取り入れることが大切。幅広いノウハウを身に付けることができます。

この求人のポイント

人事・労務業務は、企業の根幹を担うもの。社員たちのパフォーマンスを最大限に引き出すことで、時には会社の未来を作り出すこともあります。その為には、社内体制を整えることが重要。そんな大切な役割を、当社で担いませんか?

私たちは、いわば”人事の専門家”。人事・労務相談業務や、人事制度の改定、就業規則の見直し、給与計算など、人事に関する様々なサービスを展開しています。

例えば「もう何年も就業規則を見直していない」という企業。そこで、私たちが規則をイチから見直し、どういう内容にすべきかを細かくアドバイスしました。結果、その会社を守る就業規則が一目で分かる内容に。自分たちの進言によって、一企業を変革させることもできるのです。

クライアントの専任として様々な相談を受けていくため、人事系のスキルを幅広く身に付けられます。就業規則に関する知見、社会保険に関する知識、給与に関するノウハウも。コンサルティングの機会も頻繁にあるため、課題解決スキルも磨かれていくでしょう。

市場価値の高い人事の専門家を目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【職種・業種未経験歓迎、大卒以上】
下記のいずれかの条件を満たす方
■社会保険労務士の有資格者または試験合格者
■給与計算または社会保険手続きの実務経験者

<90%以上が未経験スタートです!>
入社後も、研修体制があるので『今あるスキルを伸ばしたい』『資格を活かしていきたい』といった方、歓迎します!
給与 月給23万2000円~40万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル5階
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※勤務時間についてはご希望により、【9:00~17:30 or 9:30~18:00】にて決定致します。
※残業は月20時間程度です。19時までに退社しているスタッフがほとんどです!
※緊急事態宣言中は、【8:00~16:30】の選択も可能です。
休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★産休・育休取得実績あり
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与 ※業績により年度末に支給する場合あり。過去10年は毎年支給しています!
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■社内禁煙
■退職金
■昼食・軽食を始めとする飲食物の提供
■勤務間インターバル制度の導入

◎「社会保険労務士」の年会費(年間約4万円)は当法人が負担いたします。また、代表等が講師として、開催する外部研修の参加や社内で定期的な勉強会も実施しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 ▼入社~3ヶ月
まずは社会保険事務手続き、労働保険事務手続き、給与計算といった基本的な業務からスタート。少しずつ先輩から手続き業務などを引き継ぎます。入社後3ヶ月を目途に担当企業に訪問。試用期間が終わるまでは電話対応もないため、業務の流れを集中して学んでいきましょう。

▼一人立ちまで
半年は土台づくり。少しずつ電話対応やお客様を訪問します。基本的に2名以上の担当体制の為、必ず先輩が一緒なのでご安心を。1年を目安にコンサルティング業務までお任せし、お客様からの相談に対応していきます。

※メンター制度があり、気軽に相談しやすい環境を整えています。また定期的に研修も実施しているため継続して学べる環境です。
配属部署 当法人では、25名のスタッフが働いています。男女比は男性4割で女性が6割、30歳~40代後半のスタッフが活躍中です。前職は医療関連事務や介護業、金融業、人材サービス業など多岐にわたり、未経験からスタートしたスタッフも多数。「事業会社の人事よりも、幅広いスキルが身に付くと感じたから」「ここなら成長できると思った」といった動機で入社しています。毎日10:00~11:30には「集中タイム」を設けるなど、業務にも取り組みやすい雰囲気。相談やちょっとした雑談などもしやすい職場なので、きっと不安なく始めていただけるかと思います。

会社について

社会保険労務士法人トムズコンサルタント

事業内容 ■労務相談業務
■賃金・退職金・評価制度の改定
■就業規則・諸規程の作成
■労務監査
■社会保険手続・給与計算
■社内研修・セミナー講師・執筆
■海外赴任者の規程、給与、社会保険
■働き方改革コンサルティング
■定年再雇用制度の見直し
設立 2010年1月
代表者 代表社員 河西 知一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

30万円/
25人(2021年4月現在)
3億2000万円(2021年3月期実績)
2億8100万円(2020年3月期実績)
2億3300万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

社会保険労務士法人トムズコンサルタント

http://www.tomscons.co.jp/

社会保険労務士法人トムズコンサルタント

人事コンサルタント(企業の「相談役」となるポジション!) ◎年間休日123日 ◎賞与年2回+決算賞与

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
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