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情報掲載期間:2021年1月18日~2021年2月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ホープス

正社員

注文住宅の実施担当(設計から施工管理まで一貫して携わります)◎意識の高い未経験者歓迎!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

注文住宅の設計から施工管理まで、一貫して担当いただきます。アシスタント業務からお任せしますので、未経験からノウハウを学べる環境です。

<当社の家づくり>
都内にて狭小住宅・デザイン住宅を手がけています。「狭い土地でもこだわりのマイホームを建てたい」と考えている、世帯年収1500万円前後で30代のご夫婦が中心の客層。人生を豊かにする家づくりを目指し、「どんな暮らしを実現したいか」を重視した設計を行なっています。

<具体的な業務の流れ>
▼ヒアリング・企画
有料ワークショップのお申し込みを頂いたお客様に対して、宿題を提出頂き、生活スタイルや趣味、どんな暮らしを実現したいのかを把握してから、プランニングをし、ワークショップ、プレゼンテーションを行ないます。

▼実施設計
契約して頂いたお客様に対し、実施設計を行ないます。実施設計(施工図をつくるための設計)の打ち合わせは5回ほど行ないます。製図は協力会社に依頼しますが、自分で担当することもあります。

▼施工管理
自社の企画及び施工マネージャーや協力会社と連携して工事がスタート。図面通りに施工が行なわれているか、スケジュール通りに進んでいるか確認しながら進めます。完成後、お客様へ引き渡し。1案件につき約1年かかり、独り立ち後は2~3件を同時並行で進めるイメージです。

⇒上記が家づくりにおける一連の流れ。入社後1年間は先輩社員の案件に参加し、アシスタント業務を行ないながら実務に慣れていただきます。

<未経験から家づくりのプロに>
専門知識やノウハウはイチから学べる環境です。当社の家づくりに共感し、意欲を持って取り組める方であれば、これまでの経験を問わず成長できます。また、契約時のプレゼン資料や模型の作成を担当するなど、希望に応じて業務の幅を広げることも可能です。

この求人のポイント

狭小住宅に特化して企画・設計・施工を行なう当社。「夢と希望を持つ全てのお客様に、豊かで活力ある暮らしを。そして感動を。」をHOPEのミッションとしており、お客様に人生最高の宝物(価値あるサービス)を提供することが出来る限られた企業、そして人になることを目指します。

「どんな家を作りたいか」ではなく、「どんな暮らしがしたいか」、お客様自身も気づいていない潜在的ニーズを創造し提案するのです。

そのために当社では、お客様と一緒に図面作成を行なうワークショップを必須としています。また、時にはお客様の要望を受け入れないことも。例えば「浴室の床をフラットにしたい」という要望は技術的にも予算的にも可能でしたが、衛生面の問題を指摘。今の理想を叶えるのではなく、将来的にずっと住み続けたい家をつくることが使命なのです。

「すべて依頼通りに叶えてほしい」という要望のお客様には合わないでしょう。しかし、営業をかけずともご依頼が絶えない今の状況こそ、私たちの誇りであり、掲げ続けてきたポリシーがあってこそだと思うのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)で、CADを使用出来る方
 ☆第二新卒、未経験者の方ご応募ください☆

◎元ホテルスタッフやテレビ業界からの転職者など、全くの未経験から活躍しているメンバーもいます。建築の設計や施工に関する知識以上に、意欲重視で採用します。
給与 月給21万円~25万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には月23~60時間分(3万円以上)のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は別途支給します。

◎2年目以降は明確な指標に沿って、仕事の成果をインセンティブに反映して支給いたします。
└1年目はインセンティブの代わりに賞与を支給いたします。
勤務地詳細 【本社】東京都世田谷区尾山台3-24-6
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間・休憩1時間半)
休日 ■週休2日制(毎週水曜+第3土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(5月)
■賞与年2回(6月、12月)またはインセンティブ
└入社1年目は賞与、2年目以降は仕事の成果に応じて毎月インセンティブを支給いたします。
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円)
■職能手当
■資格手当(一級建築士:月2万円、二級建築士:月5千円、一級建築施工管理技士:月1万円)
■子供手当(一人あたり月1万円)
■私服勤務OK
■社内禁煙
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 全体の平均年齢は31歳で、若手中心に活躍中の組織です。新卒入社をはじめ、元ホテルスタッフやテレビ業界出身者など、全く異なる仕事から転職したメンバーもいます。未経験スタートでも、入社後に建築の基礎知識を学び、専門スキルを身につけ、第一線で活躍できる環境です。家づくりへの興味はもちろん、「ホープスの理念やスタイルに惹かれた」という社員が集っています。
教育体制 まずは社長がオリエンテーションを行ない、当社のミッション、ビジョン、クレドやサービス内容、大まかな仕事の流れについてお伝えしていきます。その後、先輩のアシスタント業務を中心にお任せし、ミーティングに同席したり施工現場を見学したりしながら、現場での動き方などを学んでいきましょう。また、図面作成ソフトの操作も簡単な図面作成から学んでいきます。入社1年後には、上司のサポートのもと自分の担当案件を持てるように目指していきましょう。

会社について

株式会社ホープス

事業内容 建築企画・設計・施工・監理・家具製作
設立 1995年2月
代表者 代表取締役 清野 廣道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
6名(2020年12月時点)
4億円(2020年6月期実績)
2億4000万円(2019年6月期実績)
2億2000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ホープス

http://www.archi-hopes.co.jp/

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