正社員
ホテル支配人/ブランクOK/年休122日/月給27万円～34万円/転勤･夜勤なし
Uターン
車通勤可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2019年9月13日～2019年10月10日
情報提供元:
NEW
株式会社東横イン
仕事内容
＊育児や人生経験を活かしながら30代～50代の女性が長く活躍中！
＊支配人の97％は女性
＊月給27万円～34万円＋賞与年2回
＊入社1年目は総額賞与30万円を保証
＊独自研修あり！未経験・ブランクのある方も歓迎
▼「女将」と呼ばれる支配人の役割は…
お客様が家に帰ってくるように安心して利用できる、それが東横INNの特徴です。
そんなホテルの代表として、快適な空間を作っていきましょう。
▼具体的には…
◎スタッフマネジメント
勤怠管理・採用・教育・給与計算など。
人は足りているか、トラブルは起きていないか、全体に気を配りながら、スタッフに頼られる存在として成長していってください。
スタッフとの関係構築には「交換ノート」も活用しますよ。
◎施設管理
ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。
1人1枚「My雑巾」を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。
◎お客様対応・アンケートの集計
裏方の仕事だけではなく、
チェックイン、チェックアウトされるお客様の対応も大事な仕事。
いただいたアンケート結果をまとめた後、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあります。
◎地元周辺へのPR
町内イベントへの参加や地域企業へのご挨拶など、地域交流を行い、
地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。
◎売上・予算管理
担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。
▼採用HPには先輩の声も多数掲載！▼
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index.html
未経験でも大丈夫。仕事以外の経験が、あなたの成長を促します。
「ブランクが長いし、資格やキャリアもないし、そんな私に支配人なんてできるのかな…」と不安な方も、研修がきちんとありますし、先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えするのでご安心ください。“あなたの色”になっていくホテルを、スタッフたちは全力で支えますよ。実際に、ホテルもマネジメントも未経験だった専業主婦や、ブランクが長い状態から復帰したママも活躍！中には「ご近所さんや娘、義母と接するようにスタッフと関係を築けた」という支配人も。今までの人生経験が活かせる仕事です。
プライベートの充実は、お仕事への原動力と考えています。
従業員に「働き続けたい」と思ってもらわなければ、301店舗運営という安定した経営は続けられません。当社はいつも頑張るスタッフたちに、国内外のホテル宿泊割引やリフレッシュ休暇を利用して、オフの時間も大切にしてほしいと考えています。
普段からスタッフたちと関係を構築し、支配人がいなくても稼働できる体制を整えることも仕事のひとつ。そうすることで、連休を取得しても、スタッフが「楽しんでください！」と笑顔で送り出してくれて、安心して自分の時間や家族との時間を満喫できます。
この求人のポイント
『これまでのキャリア』よりも『母親としての人生経験』が活かせています。
～先輩支配人のメッセージ～
支配人になる前は、
証券会社や求人広告の営業、企業受付など
様々な仕事に携わり、12年間の主婦時代もありました。
実際に当社で働く中で感じているのは
これまでの仕事でのキャリアよりも
主婦や母親としての経験のほうが
活かせていること。
フロントや清掃スタッフなど
幅広い年代のスタッフと関係を築きながら
ホテルをつくりあげる支配人は、
いわば大家族の『お母さん』のようなポジション。
これまでの育児の経験や、PTA活動などが
役に立っています。
『未経験でも大丈夫かな…』
と不安な方も、きっとこれまでの
人生経験が活かせる仕事だと思います。
未経験でも安心してチャレンジして下さい。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験スタートの30代40代女性多数！50代まで長く活躍！ ＊業界・職種未経験歓迎 ＊高卒以上 ＊基本的なPCスキルをお持ちの方 ☆社会人ブランクのある方や子育てが落ち着いた方の復帰も大歓迎です！ 2ヶ月の研修を始め、先輩からのサポートを受けながら1年間かけてしっかりスキルや知識を身につけていけるのでご安心ください。 【あると望ましい経験・能力】 《こんな方は歓迎します！》 □きめ細やかな気配りができる方 □チームワークを大切にしながらリーダーとして活躍できる方 □今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方 【過去に採用した転職者例】 ＊営業事務 ＊保険の外交員や営業 ＊アパレルなどの販売員 ＊客室乗務員 ＊事務 ＊専業主婦 などなど、社員の90％以上が未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。 |
| 給与 | 【入社1年目、総額賞与30万円保証あり】 ＊東京23区内…月給30万円～34万円 ＊埼玉/千葉…月給29万円～33万円 ＊その他エリア…月給27万円～31万円 ≪上記給与に追加≫ □昇給年1回（業績による） □賞与年2回（店舗評価・業績に応じて/昨年実績3ヶ月） □インセンティブ □資格手当（入社後取得資格のみ） □ホテルの業績に応じた奨励金 ※勤務先のエリアによって異なります。 ※上記には固定残業代（月7万円／30時間相当分）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間は6ヶ月（待遇・福利厚生に差異はありません） 【給与例】 ■入社1年目／年収420万円 ■入社2～3年目／年収406万円～643万円 ■入社3～5年目／年収547万円～899万円 ■入社5～9年目／年収582万円～1058万円 ■入社10年目／年収619万円～1161万円 （2018年支給実績） ※賞与は業績によりさらに支給される可能性もあります。 |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし ★袖ケ浦北口(千葉)8月入社大歓迎！ 《積極採用中》 北海道：オホーツク・網走駅前、苫小牧駅前 岩手：北上駅新幹線口 福島：福島駅西口 群馬：桐生駅南口 埼玉：さいたま西川口駅西口、埼玉三郷駅前 東京：東京駅新大橋前、門前仲町永代橋、新宿御苑前3番出口、西武池袋線東久留米駅西口など 神奈川：湘南鎌倉藤沢駅北口 長野：上田駅前 福井：敦賀駅前 京都：京都五条大宮 大阪：大阪谷四交差点、大阪なんば日本橋、大阪鶴橋駅前など 奈良：奈良新大宮駅前、近鉄奈良駅前 広島：広島駅新幹線口 山口：徳山駅新幹線口 鳥取：米子駅前 愛媛：新居浜駅前 福岡：西鉄久留米駅東口、小倉駅新幹線口 熊本：熊本交通センター前 沖縄：那覇国際通り美栄橋駅 【詳細・交通】 ★2019年新規オープン 10月：袖ヶ浦駅北口/千葉県 ★2020年新規オープン 新春：松本駅東口/長野県 ＊U・Iターン歓迎 ＊勤務先はお住まい・ご希望を考慮します ＊転居を伴う転勤はありません ＊マイカー通勤OK（規定有） ＊新規店舗の配属になる場合、オープンするまでは既存店舗での勤務となります ▼当社の公式HP採用情報もご確認ください▼ https://toyoko-inn-recruit.net/jobfind-pc/ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※深夜勤務はありません！ 夜間は基本的にフロントスタッフの対応となるため、日勤の形でのお仕事が可能です。 《自身の裁量で調整しながら働けます》 基本は10時～19時ですが、お子さんの行事やご自身の予定によって、8時～17時や11時～20時など、日によって調整することが可能です。 業務が滞ることのないようにスタッフの状況や予約状況を把握し、指示を出すなど、周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です。 |
| 休日 | ★年間休日122日 □週休2日 ※ホテルの業務が落ち着いている日曜日＋他1日を休んでいる人がほとんど。ベテラン支配人の中には、土日で連休を取得している人も多くいます! □祝日 □有給休暇 □結婚休暇 □育児休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □リフレッシュ休暇 ※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能 |
| 福利厚生 | ＜入社一年目、総額賞与30万円保証＞ ＊昇給年1回（業績による） ＊賞与年2回（店舗評価・業績に応じて） ＊交通費支給（月5万円まで） ＊社会保険完備 ＊退職金制度（勤続3年以上） ＊制服貸与 ＊健康診断、成人病検診 ＊国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 ＊企業年金制度 ＊定年後の再雇用制度 ＊車通勤OK（規定あり） ＊契約施設の割引制度 ＊各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による ＊慶弔見舞金制度 ＊保養所施設利用可 ＊確定給付企業年金基金 |
| 会社からの メッセージ |
「女将」に支えられるホテルは、女性が最も輝ける職場になることを目指しています。 東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に301店舗を展開し、新規店舗も続々とオープン。家に帰ってきたような「ほっ」とできるサービスを提供しています。そんな空間を生み出しているのは「女将」と呼ばれる支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 専業主婦を経て、IT系企業で事務の仕事をしていましたが、接客のほうが向いていると感じ、転職を決意。未経験からのスタートでしたが、分からないことはすぐに電話で聞けたので、業務は少しずつ身につけられました。また、周りの支配人たちも同じ道を通ってきたことを知って、安心しましたね。入社から5年経った今では、新人の支配人の教育にも携わり、成長を実感しています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | これまでのあなたの全てを活かして活躍ください。 「年齢を重ね、人生を知ってこそ、女性はもっと輝ける」と当社では考えています。30代から50代まで幅広い年代の女性が活躍していますが、中心となるのは30代から40代。お客様により喜んでいただくために、様々な工夫を重ねてお仕事に取り組んでいます。業界経験がある必要はありません。自宅に帰ってきたかのように「ほっ」と一息つける。そんなホテルを作るのは、あなたが積み重ねてきた人生の経験です。【代表取締役・黒田】 |
| 女の転職！取材レポート | 「ホテル未経験でもスタートできました」という支配人さんの言葉通り、多くの未経験者が活躍する同社。全国展開している安定性や、正社員募集、支配人というキャリアを築ける環境に魅力を感じたそうです。新規店舗も次々オープンしていることから、今回はホテル1棟をまとめる支配人を複数名募集。今までの子育てや人生経験を活かして日々やりがいを感じたい方にはオススメのお仕事です。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ホテル1棟を任され、自身の裁量も大きいため、ホテル運営の経験はもちろん、企画力を磨くこともできます。地域の方との交流をしたり、企業への営業活動を行ったり、季節を取り入れた朝食メニューを考えたり…あなたのアイデアを活かして、より多くの方に喜んでいただけるホテルを作り上げてください。 【語学を活かせる】 外国からのお客様対応はもちろん、海外の企業対応などを行う機会もあるため、外国語のスキルをお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます。（※必須ではありません） 【教育制度について】 入社後は約2ヶ月間の研修があり、約1年間を通した定期的な研修もあるため、未経験の方も安心です。 【入社後の流れ】 東横INNの経営理念などを学ぶ基礎研修（座学／本社） ?▼ 店舗研修（配属先とは別の店舗） 支配人業務やフロント、客室清掃など、 OJTを通してホテルの仕事について学びます。 ?▼ 配属後も毎月1回本社で開催される『ひよこクラブ』に参加。 先輩支配人講師と共に悩みや問題点の解決を図ります。 【資格取得支援について】 着任半年後には、ベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務をさらに深く学び、レベルアップを目指します。また、この間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にもホテルに必要な外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。 【女性管理職について】 当社は約80%が女性社員、支配人も約97％が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田や副社長を含め、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。 |
会社について
株式会社東横イン
| 事業内容 | ●エコノミーホテル『東横INN』の運営 店舗数／国内外に301店舗（2019年8月27日現在） 客室数／64,795室（2019年8月27日現在） |
|---|---|
| 設立 | 昭和61年（1986年）1月23日 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田麻衣子 【代表者略歴】 大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 13,211人（2019年3月末日現在）※パート従業員含む 【男女比】 女性8：男性2人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ≪【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください≫ |
| 問い合わせ |
株式会社東横イン https://www.toyoko-inn.com/【住所】 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 【採用担当部署・担当者名】 グローバル?財開発部 【メールアドレス】 saiyou@toyoko-inn.com |
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