転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

契約・嘱託社員

ホテルフロントスタッフ ◆正社員登用あり/残業月20時間以内/三井不動産グループ

語学 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

北海道(ホテル)の新着転職・求人情報

仕事内容

お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営を担当します。

【1】チェックイン・アウト
カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡しします。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。

【2】宿泊のお客様対応
お客様のリクエストにお応えします。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。

【3】予約の受付
電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋を確保します。

【4】企画
宿泊プランやサービス、イベントも、自分たちでアイデア出しから製作まで担当。お客様の思い出に色濃く残る演出をしています。

◆語学力を磨ける
海外からのお客様も多く、実務を通じて語学力を磨けます。また、語学研修など語学力向上を目指せる研修もご用意。入社前に英語が話せなかったスタッフも英会話を楽しんでいます。

◆総支配人を目指せる
キャリアパスは、スタッフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒総支配人。リーダーは、教育・シフト管理・イベントなどのプロジェクト責任者・旅行代理店との折衝も担当。マネージャーは、アルバイト採用・収支管理・予算策定など、経営に関わる仕事を担当。総支配人は全体をマネジメント。人事・総務・経理など、本社スタッフのキャリアもあります。

この求人のポイント

スタッフが末長く安心して働くこと。それが一番大切だと考えている当社は、働きやすい環境づくりを実現しています。

――三井不動産グループだから。
全国主要都市で『ザ セレスティンホテルズ』『三井ガーデンホテルズ』『sequence(シークエンス)』などの運営をしているため、全国から集まった豊富なノウハウを活用。ミシュランガイドにも掲載されるほどのプロのおもてなしが学べます。

――体調管理をしっかりしていくため。
月8日~10日休み、残業月20時間以内に加え、希望休みも叶うようスタッフ同士が協力。勤務体制のチェックや、事務所・休憩室の環境づくりにも注力しています。

――この先も長く当社で働いてほしいから。
キャリアアップの機会を用意しています。新規開業ホテルの計画もあり、働く場所や責任あるポストも増加。実際に、アルバイトから総支配人になった例もあります。リーダーを育成する「経営指標を学ぶ研修」や「OJTトレーナー研修」で、ベテラン社員も更に成長できます。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します!>

▼ホテル業界の経験者からも選ばれています。
「もっとステップアップしたい」「キャリアの幅を広げたい」「管理職を目指したい」といった理由で、同業から転職してきた先輩社員も多数活躍中。マネージャーに昇格したり、フロントから人事や経営企画にキャリアチェンジしたりと、当社で様々なキャリアを構築しています。
給与 ■関東・東海・関西勤務/月給19万8000円以上
■その他/月給19万5000円以上
※ホテル経験者は優遇します。
※経験・年齢を考慮のうえで決定します。
※時間外手当、深夜手当は別途支給します。
勤務地詳細 全国のホテル
※希望考慮

【ザ セレスティンホテルズ】
東京都(23区内)
京都市

【三井ガーデンホテルズ】
◆関東
東京都(23区内)
千葉市
柏市
浦安市

◆関西
京都市
大阪市

◆北海道・東北
札幌市
仙台市

◆北陸
金沢市

◆東海
名古屋市

◆中国・九州
岡山市
広島市
福岡市
熊本市
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働時間40時間/1日2交替制)
※残業は月20時間以内。2020年度の実績は月5.9時間でした。

<シフト例>
日勤/9:00~17:30
夜勤/17:00~翌10:00
休日 ■月8~10日(シフト制)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
※年間休日108日
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※昨年度支給実績:2回
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社ホテル優待
■ファミリー宿泊券
■健康診断
■ストレスチェック
■社内表彰制度
■三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
■ライフサポート倶楽部会員・カフェテリアポイント
■慶弔見舞制度
■自己啓発支援
■確定拠出年金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 <研修センターでの実践型研修を実施!>
未経験でご入社された方は、本社近くの研修センターで、10日間の導入研修を行ないます。こちらでは、フロント業務のロールプレイングなどを実施します。ホテルで実際に使われているものと同サイズのカウンターを利用し、受付・カードキーの発行・領収書の発行など、本番さながらのトレーニングができます。その後も、各個人の成長ステージに合わせた能力開発のプログラムがあります。現場に配属となってからは、先輩指導のもとで実務に挑戦するOJT研修を行ないます。

※現在は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、Web研修中心に行なっています。
採用担当者の声 私もキャリアのスタートはフロントスタッフでした。本社のメンバーもほとんどが現場(ホテル)からのキャリアチェンジ。現場での経験が日々の社員とのコミュニケーションに役立つことも多いんです。また、気になるのが働き方かと思いますが、心配はありません。月8~10日は必ずお休みですし、希望休もみんながとれるよう社員同士で調整しています。私もフロントスタッフだったときは基本的に休みたい日の希望は叶っていました。プライベートとも両立できる環境です。

会社について

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

事業内容 ■ホテルの経営および管理業務
■ホテル施設計画および建築計画に関する指導
■ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
■レストラン、バーの経営および管理業
■観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
■不動産の売買、賃貸および管理業
■酒類、煙草、印紙、切手の販売業
■土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞、雑誌等の販売およびその斡旋業
■広告宣伝業
■その他前各号に付帯する一切の事業
設立 1981年5月
代表者 代表取締役社長 雀部 優
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9000万円(三井不動産株式会社100%出資)/
911名(2022年5月現在)
138億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

https://corp.gardenhotels.co.jp

「ホテルフロントスタッフ ◆正社員登用あり/残業月20時間以内/三井不動産グループ」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

美容師・ホテル・ブライダル関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。