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情報掲載期間:2022年5月2日～2022年6月8日

情報提供元:エン転職

株式会社グリーンズ

正社員

ホテルフロントスタッフ★年2回7連休あり！残業ほぼなし！賞与年2回あり◎全国約100店舗を展開

Uターン 語学 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

全国各地にあるコンフォートホテルにて、フロント業務をお任せ。チェックイン・アウトの対応と電話・メールでの問い合わせ対応。予約の受付・変更やチェックイン時間の変更などにお応えしていきましょう。その他、客室の清掃状況の確認、ホテル周辺情報の更新、販売料金ランクの調整、朝食サービスのご案内なども行なってください。

※日勤・夜勤ともに平均2～3名体制で業務を進めます。

＜サービスのポイント！＞
★幅広いお客様に接客！
リーズナブルながら、サービスの質の良さが喜ばれているホテルです。平日はビジネスで利用する方が多く、土日や祝日などの休日は観光目的のお客様が宿泊されます。

★新しいアイデアを形にできる！
ワークスペースとしてホテルを活用できるデイユース利用や、長期滞在型プランの提案など新たなニーズにも対応しています。日々の気づきから従業員同士がアイデアを出し合って実現していくことはグリーンズでは珍しくありません。お客様の旅に新たな価値を提供できるように、質の高いサービスを追及し続けます。

★サービスに集中できる環境！
「セルフチェックイン・アウト機」の導入や「フロント業務システムの簡素化」を行なうことで、本来の業務（お客様のサポート）に集中できる環境を整えているため、お客様への対応にしっかりと時間を割くことが可能です。

★自身にあわせたキャリアプランが可能！
当社では部門・階層別などの研修が充実しています。現場で接客を極めるもよし、早期に店舗マネージャーを志すもよし。あなたにあったキャリアプランを実現してください。店舗マネージャーや本社勤務など豊富なキャリアパスがあり、異動希望を出せる自己申告制度を活用して、希望部署やご自身の考えるキャリアについて、会社に伝えることも可能です。

この求人のポイント

◎最新システムの活用で、業務負担を軽減！
当社では、セルフチェックイン機の導入等フロント業務の簡素化を行なっています。設備投資を惜しまないことで、本来時間をかけるべきお客様へのおもてなしに集中できます。

◎現場の意見を大切にする社風！
現場の声を元に働きやすさを追及。直近では、ローヒールOKやスカートやパンツを選べるなど、服装基準を緩和。現場環境の改善に積極的に取り組んでいます。

◎プライベートの時間をしっかり確保！
交代制のため、残業は月平均4hとほぼなし。さらに年2回の7連休の取得も可能なので、ご家族との時間や趣味の時間など、プライベートを充分に楽しめます！

――『コンフォートホテル』をはじめ、全国に約100店舗のホテルを展開している当社。お客様により良いサービスをご提供するために、社員が無理なく、安心して活躍できる環境を整えています。

こういった環境に惹かれて、同業から入社してきた先輩たちも多く在籍。業界内でも高い定着率を誇っています。好きな仕事を、無理なく続けたい。そんなあなたにオススメです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞
■高卒以上
└応募条件は上記1点のみ。これまでの経験は一切問いません。

＝＝＝以下に当てはまる方、歓迎＝＝＝
★サービス業やホテル業界に興味・関心のある方
└意欲重視の採用です！先輩の前職はカスタマーサポート、飲食スタッフ、ガソリンスタンドスタッフなど経験職種・業界は様々。元フリーターから入社した人もいます。

★基本的なPC操作ができる方
└タイピングなどが出来るレベルでOK。予約システム等の習得については入社時の研修でしっかりフォローします。

★全国転勤可能な方は賞与、昇給、キャリアUP優遇！

＜エリア内転勤もOK＞
ライフスタイルに合わせて転勤範囲を都道府県単位で選択可能なコースができました！
給与 ＜未経験の方＞
月給20万円以上
※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します。

＜ホテル勤務経験者（マネジメント経験あり）＞
月給26万600円～32万円
※上記には固定残業代（月45時間相当分：6万1900円～7万6000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。

★別途、賞与年2回あり。
★上記は初任給の目安です。経験や能力を考慮のうえ、決定します。

＜月給例＞
35万円／40歳・1年目・エリアマネージャー
26万円／30歳・1年目・店舗マネージャー
20万円／23歳・1年目・フロントスタッフ
勤務地詳細 全国各地のホテル
★勤務地は希望を考慮！U・Iターン歓迎！

＜北海道・東北＞
札幌、苫小牧、函館、釧路、八戸、北上、仙台西口、秋田、山形、天童、郡山…他3ヶ所

＜関東＞
前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、横浜関内、鹿島、六本木…他3ヶ所

＜東海＞
浜松、岐阜、高山、大垣、名古屋新幹線口、名駅南、伏見、金山、栄、名和、半田、豊橋、豊川、中部国際空港、刈谷、伊勢、桑名、四日市、鈴鹿、亀山、津、久居、松阪、多気、鳥羽、伊賀上野

＜関西＞
彦根、新大阪、心斎橋、堺、京都東寺、京都堀川五条、京都四条烏丸、神戸三宮、姫路、奈良、和歌山

＜甲信越・北陸＞
甲府、新潟駅前、新潟亀田、燕三条、富山、長野、金沢、福井、魚津

＜中国・四国＞
広島大手町、広島平和公園、呉、高知、高松、松山、山口

＜九州・沖縄＞
博多、福岡天神、小倉、黒崎、佐賀、長崎、熊本、宮崎、那覇、那覇泊港、石垣島
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※残業は月平均4時間と少なめです。
※夜勤は月10回程度。店舗マネージャーは夜勤ほぼなし。

＜基本シフト＞
8：45～19：15（休憩1時間）
19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）
休日 ＜年間休日107日　※別途、明け休みあり＞
■月8～9日（シフト制）
└月2日程度は希望休を出すことが可能です。
■7日間連休（年2回／公休と有休の組み合わせ）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
└産休・育休取得後に復帰する社員多数！復帰後は時短勤務で働くなど、個々の働き方にも柔軟に対応しています。

＜勤務例＞
月／19：00 出社
火／24：00～翌4：30 休憩、4：30～9：00 終了後は明け休み
水／休み
木／休み
金／8：45～19：15
土／8：45～19：15
日／19：00～翌9：00
福利厚生 ■給与改定年1回（10月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当支給（月4万5000円まで）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（社宅賃料の50％を会社が負担、または社宅賃料の45～75％相当を手当として支給）
※最大で125％サポート手当がつきます（転勤の範囲による）
■引っ越し手当（全額支給／会社都合の転勤の場合）
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■制服一部貸与
■借上社宅あり（対象者のみ）
■駐車場あり（一部車通勤OK）※店舗によって駐車場無料としている場合があります。
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会
■宿泊体験プログラム（当社が運営する全国のホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度。プライベートで利用OK！）

＜中途採用比率も高め！＞
2020年6月期：81％
2021年6月期：73％
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩スタッフの声 ★20～40代の幅広い年齢層が活躍中！先輩スタッフに当社の魅力を聞きました。

＞入社3ヶ月／男性
大学時代からラーメン店でのバイトにやりがいを感じていたため、就活はしておらず。地元に帰る際に採用されて、今ではフロントスタッフとして楽しく働いています！

＞入社10ヶ月／男性
ガソリンスタンドで正社員として7年ほど働いていたのですが、情勢の変化で企業の安定性を重視するように。その点、この会社は一部上場かつ有名ホテルなので安心しています。

＞入社1年／女性
入社前は働き方に不安がありましたが、実際夜勤では仮眠が取れて、通常の休みとは別に明け休みも。シフトも前月に確定するのでプライベートの予定を立てやすいです。
入社後の流れ ▼入社日は、本部の研修担当による入社時研修です。
会社概要、社内制度、社内システムなどについて、じっくり学びます。

▼その後7～10日間程度の、オンラインによるオペレーション研修です。
ホテルシステムや接客スキルについて受講いただきます。

▼配属先でのOJT研修となります。
基本をもとに店舗で実務研修がスタートします。

▼現場配属後も、キャリアアップが実現できる研修が充実しています。
〇中途フォローアップセミナー
〇オンライン型個別研修
〇部門別研修
〇階層別研修
○他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など

会社について

株式会社グリーンズ

事業内容 ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業、ホテル経営に関するコンサルティング
設立 1957年7月
代表者 代表取締役　村木 雄哉
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
2105名（正社員705名、パートナー社員1400名）※2021年6月期
157億円（2021年6月期実績）
問い合わせ

株式会社グリーンズ

https://www.kk-greens.jp/

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