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情報掲載期間:2024年1月11日~2024年3月6日

情報提供元:エン転職

株式会社NSグループ

正社員

飲食・ホテルのマネージャー◆前職給与以上を確約/月10日も休み可/毎年5連休/100万円分の福利厚生

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

カラオケ、ホテル、ダーツ・スポーツバー、パーティースペースなど様々な飲食・宿泊施設の企画・運営を行なう当社。あなたのお仕事は店舗運営や管理業務全般です。多業態50ブランド以上を展開し、社内異動も可能、広くサービス業で通用するキャリアを築けます。

◆店長クラス前提の採用、さらなる昇格も…。
1ブランドの店長を前提として接客や売上管理・スタッフ管理などをお任せします。まずは現場業務を学び、入社半年~1年を目安に店長へ。将来は大型店舗全体の責任者、複数店舗やエリアのマネージャー、望めば本社勤務・新規事業開発担当者などへの昇格が目指せます。

◆多業態・50ブランドが叶える『ナナメキャリア』
飲食・エンタメ・ホテルなど幅広い業態への挑戦が可能。これにより「イチ分野が傾いても雇用を守れる」「業界で広く通用するスキルを得られる」「店舗や企業の実績ではなく、個人としての実績を積める」など、自身の可能性を高められます。

◆現場が主役。「人の金で人の店で、とことん失敗せよ」
お客様に喜ばれる提案は大歓迎。店舗ごとに予算が、役職ごとに決裁権を持てる金額が明確になっており、使い切らないと逆に怒られる文化です。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前です。

<実現した企画の一例>
◆歌わないカラオケルーム!?
カラオケをコワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」。テレワークが進む中で大好評。

◆ホテル高層階をVIPスペースに
全室同一価格で階数の指定が出来なかったホテル。高層階を希望するお客様のニーズに応えるべく、最上階を高価格帯のクラブフロアに改装。廊下スペースをバーにするなど、価値づけも行ないました。

※庶務の本部集約化など業務効率化にも取り組み、現場社員がコア業務に専念できる環境を作っています。

この求人のポイント

前職はホテル業界。激務で息子の運動会に顔を出せたことはありません。そんな様子に奥さんも「この先大丈夫かな…」と不安な顔をしていて…でも、転職した今『転職してくれてよかった!』と笑顔で言ってくれています。なぜなら…

◇選べる休日
複数の働き方から選べるので、僕は週休2日に。念願だった運動会にも行けて、すっごく嬉しかったですね。

◇育休取得は男女とも100%!
第二子が生まれた際に取った育休後には、昇格も決まり…育休の取得がキャリアの不利にはなりませんでした。

だから、時短勤務でホテル支配人を務める女性社員もいるほど。僕も新ブランドの立ち上げや店舗改装など、裁量や責任のある仕事を任されてますます成長中です。

おまけに決裁権が大きいのも嬉しいポイント!前職だと1円単位で本社稟議が必須でしたが、ここは店長クラスなら20万円の決裁権限もありますよ。

内定後は会社からリゾートホテル宿泊のプレゼントが。料理や大浴場に、家族で大はしゃぎ!「社員の家族も大切にしてくれるんだね」って奥さんの笑顔も戻りました。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■接客業でのマネジメント経験をお持ちの方(雇用形態や年数は不問)
└ブランクのある方も歓迎!下記にあてはまるような方を想定しています。
※前給以上を確約します!

~例えば…~
□飲食店やアミューズメント施設で店長などをされていた方
□個人事業主としてサービス業を営んでいた方
□ホテルの支配人・副支配人などをされていた方
□接客業のアルバイトリーダーとして、育成や管理にも携わっていた方 …など

\こんな方、大歓迎/
□アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい
□店長やエリア長など、早期にキャリアアップできる環境がいい
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい
給与 月給30万円~45万円(経験・能力を考慮)+決算手当+各種手当
★接客業でのマネジメント経験者は前給以上を確約(前職での年間の総支給額以上を初年度確約)

★3年連続での昇給確約を発表!
今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表!

★360度人事考課システムを採用!
上司・同僚・部下など関わるすべての人たち同士で評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点をより深く理解することができます。
勤務地詳細 東京、神奈川、千葉、静岡、大阪、京都の各店舗・ホテル
※転勤なし。希望考慮。

<「歌わない人が6割!」レストランカラオケ>
■パセラ
■MODIS

<パーティー&イベントスペース>
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール 等

<レストラン・ダイニング・カフェ>
■ザ・レギャン・トーキョー
■フーズフーズ
■カスケード
■プルメリアカフェ
■パセラ珈琲

<エンターテインメントバー>
※アニメ、ゲームなどメーカーとの公式コラボ店舗
■Luida's Bar(ルイーダの酒場)
■仮面ライダー・ザ・ダイナー
■モンハン酒場
■ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ 等

<ダーツバー&アミューズメント>
■ベノア
■ガムランボール 等

<宿泊ホテルブランド>
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル 安心お宿
■静岡県伊豆のリゾートホテル
(アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森)
■産後ケアホテル マームガーデン葉山
勤務時間 シフトによる交代制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
※配属先により異なる
10:00~19:00
14:00~23:00 など

※配属事業部により、夜勤シフトを含む可能性があります。
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■半期休暇(年8日間)
・まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。
・年1回最低5連休の取得を義務化しています。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得・復帰実績有/男性・女性社員共に育休取得率100%達成!)
■時短勤務相談OK

◎休日日数はご希望に合わせて選択できます。
■月8日休み/年間休日105日
■月9日休み/年間休日117日 ★オススメ
■月10日休み/年間休日129日

※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可!年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら要職にキャリアアップした女性スタッフもいます。
福利厚生 ■入社お祝い金(10万円※入社半年後)
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算手当年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■社員寮(条件あり)
■時間外手当
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■副業OK
■出勤時服装自由
■髪色・ネイル自由(一定の規定アリ)

<ユニークな福利厚生(一部)>
■ご家族・パートナーもOK!年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)
■豪華保養所(群馬県水上/静岡県熱海)
■七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年4回配送)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

待遇・福利厚生(2) ◆自社運営ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿など自社運営ホテルにそれぞれ年一回完全無料招待。

◆出産・子育てのしやすいサービス業へ
女性・男性社員の100%が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。

◆保育園サポートあり
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社社員の子ども達です。
サービス業出身の中途入社者の声 ◆子どもの運動会に参加したかった
前職では休日を確保することが難しく、上の子の時は育児休暇も取れなかったです。当社に転職してからは週2日のお休みを確保、念願の子供の運動会にも出られました。下の子が生まれた時には、育休も取得。さらに復帰直後に昇格も決まるなど、キャリアの不利にもなりません。

◆入社4ヶ月でセクション店長に抜擢
「現場第一主義」を大切に、店舗の全スタッフと定期的な面談を実施。良かった所・改善すべき所を伝え、次の面談に振り返るサイクルを回し、皆の成長や店舗業績アップを実現しました。また前職での知見も活かせたことが多く、経験者には腕の振るいがいのある会社だと思います。

会社について

株式会社NSグループ

事業内容 総合レジャーサービス
設立 1986年
代表者 取締役社長 荻野 佳奈子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
社員 835名
パート他 2,771名
(2022年1月現在)
219億6,900万円(2023年8月期実績)
182億7,500万円(2022年8月期実績)
156億4,000万円(2021年8月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社NSグループ

https://www.nsgrp.co.jp/

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