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情報掲載期間:2024年2月5日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

株式会社NSグループ

正社員

ホテリエ◆3年間昇給確約／選べる休日／100万円分の福利厚生／毎年5連休以上可／男女とも育休100％

Uターン 語学 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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千葉県（ホテル）の新着転職・求人情報

仕事内容

当社が運営するホテルで、接客から企画・管理職などマルチに活躍できるホテリエを目指していただきます。

▽具体的な仕事内容
■コンシェルジュ
■チェックイン、チェックアウト
■客室や館内の清掃、ベッドメイク
■アルバイトスタッフの指導、育成
■宿泊プランの企画やアイデアの提案　など

▽仕事のポイント
★充分な人員配置で負担を軽減
"中抜けシフト"を廃止し、1日の拘束時間が長くならないよう配慮。また1店舗に10名以上の社員を配置(インターバル制度も導入)し、負担を少なくしています。

★業務効率化を実現
ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなどのお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入し、スタッフの負担を軽減。残業時間も20時間程度にできました。

★幅広いキャリアパスを用意
将来は支配人として裁量を持ち、お客様に喜ばれるホテル作りも可能。その後は、大型店舗の責任者、マネージャー、本社勤務・新規事業開発者なども目指せます。「社内転職制度」や「レンタル移籍制度」を利用し、他事業を経験することもできます。

★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現
現場の声をスピーディに事業に反映する当社では、現場発信でのサービスが次々と実現しています。例えば…

◎「絶景天空サウナ」を新設
サウナ好きの社員からの提案により、絶景×サウナの施設改装。メディアにも取り上げられるほどの注目に！

◎ワンちゃんの「犬種しばりオフ会」の開催
犬種しばりのオフ会を企画。斬新な企画により閑散期の集客が倍増しました！

◎推しの「バースデープラン」を企画
推し活に励む社員が多い当社。推しお祝いのためにこんなプランがあれば…と社員の発案で実現したのが「推しバースデープラン」。推しカラーで装飾したお部屋とケーキ付プランで推し活中のお客様から好評！

この求人のポイント

＼プライベート充実！しっかり休めます／
★毎月8～10日休みを選択可能！サービス業は休めない…なんてことはありません！
★月10日休みなら、年休129日！週に3日、休みがとれることに！
★毎年必ず5連休を取得！音楽ライブやスポーツなど、プライベートを楽しめます。
★育休産休の取得は、男女ともに100％達成！家庭との両立も応援しています。

＼キャリアアップやキャリアチェンジも！長く活躍できます／
★ホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドへ、社内転職が可能！
★入社2年で支配人やエリアマネージャー、事業の立ち上げ等キャリアパス豊富！
★3年連続での昇給確約を発表！今後の成長のために、人材投資は惜しみません。

…ご覧の通り、豊富な制度で将来も安心な我が社。こんなに環境を整えたのは、日本のサービス業を「一生モノのカッコイイ仕事」にすることに本気だから。

「サービス業は休めないし、長く続けられない…」なんて常識、当社が覆してみせます。働きやすさと末長いキャリアを、当社で手に入れてください！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎笑顔で接客できる方であれば、未経験さん大歓迎！業界・職種経験やスキルは不問です！
└挑戦したい！という思いだけで大丈夫。ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します！
└充実の研修制度があるので、「ホテル業界は未経験」「サービス業は初めて」という方もぜひご応募を！

※海外のお客様も多いので、英語や中国語、韓国語が話せる方はそのスキルを活かせます。

◆プライベートとの両立を考えている方も大歓迎◎
1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子様の行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能。

＼こんな方、大歓迎／
□アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい！
□支配人やエリアマネージャーなど、キャリアアップできる環境がいい！
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい！
□英語、中国語など外国語を活かして働きたい！
給与 ＼3年連続、昇給確約！／
月給26万円～＋決算賞与年2回＋諸手当
※サービス業経験者の場合、月給30万円～（初年度400万円～想定）でお迎えします！
※上記月給には、固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。

★360度人事考課システムを採用！
当社では、上司・同僚・部下など関わるすべての人が評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点をより深く理解することができます。
勤務地詳細 ★オープニング募集あり★
東京、神奈川、千葉、静岡、大阪、京都にある各ホテル
※転居を伴う転勤なし
※勤務地は希望を考慮
※U／Iターン歓迎

【各ホテルの勤務地一覧】
東京都：千代田区、港区、新宿区、墨田区、豊島区、杉並区
神奈川県：横浜市、川崎市、逗子市
千葉県：千葉市
静岡県：伊東市、伊豆市（移住も大歓迎！最大100万円の補助金あり！社員寮も増設しました！）
大阪府：大阪市京都府：京都市

＜メディア・TVで話題のホテルで働ける！外国人観光客からも大人気です！＞
■バリ風都市型ホテル「バリアン」
■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」
■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」
■ペットと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」
■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」
■産後すぐの母子を支える産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」
勤務時間 シフト制（1日の実働8時間）

＜早番シフト例＞
8:00～16:30
＜遅番シフト例＞
14:30～23:00

◎夜勤シフトに関しては、研修勤務から徐々に慣れていっていただきます。
◎シフトは約1ヶ月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。
休日 ■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数選択可
└【土日祝】も用事に合わせて調整可能。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得率100％達成）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化！
■時短勤務

◎休日日数を希望に合わせて選択可能
1:月8日休み／年間休日105日
2:月9日休み／年間休日117日
3:月10日休み／年間休日129日

※生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更できるため、子育てをしながら支配人になった女性スタッフもいます。
※男性女性共に育児休暇の取得率は100％です。
福利厚生 ＜ユニークな福利厚生／一部＞
■ご家族・パートナーもOK！年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪）
■豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送）
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗）

＜人事評価・手当他＞
■入社お祝い金（10万円※入社半年後）
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算手当年2回
■交通費支給（上限3万円/月）
■社会保険完備
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■社員寮（条件あり）
■時間外手当
■社内転職・レンタル移籍制度（他事業への異動・体験が可能）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■副業OK
■出勤時服装自由
■髪色・ネイル自由（規定あり）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

さらに、充実の福利厚生をご紹介！ ★系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワーなどがそれぞれが年一回完全無料招待に！

★出産・子育てのしやすいサービス業
女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得(平均取得期間1.5ヶ月以上)！休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給等で社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。

★保育園サポートあり
保育施設の運営や他園を紹介することで子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。
入社後の流れ ▼動画研修などで、ブランドや社内用語など会社について学びます。実務ではフロントとベッドメイクから挑戦。先輩がフォローするのでご安心ください（ブランドコンセプトであるインドネシア・バリ島での本場研修も再開！）。

▼入社3ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。研修を通して横のつながりもでき、相談し合える仲間も増えます。また、入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。困ったことがあればすぐフォローに入ります。

▼ホテルの他、カラオケ、バーなど事業部を超えた異動も可能。
社内転職…これまでのキャリアはそのままに、別の事業部に異動できる制度
レンタル移籍…キャリアアップを目的として一時的に異動できる制度

会社について

株式会社NSグループ

事業内容 総合レジャーサービス
設立 1986年
代表者 取締役社長　荻野 佳奈子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
社員　835名
パート他　2,771名
（2022年1月現在）
219億6,900万円（2023年8月期実績）
182億7,500万円（2022年8月期実績）
156億4,000万円（2021年8月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社NSグループ

https://www.nsgrp.co.jp/

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