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情報掲載期間:2023年10月16日~2023年12月10日

情報提供元:エン転職

株式会社NSグループ

正社員

ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生/3年連続昇給確約/毎年必ず5連休以上OK/年間休日129日可

Uターン 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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千葉県(ホテル)の新着転職・求人情報

仕事内容

当社が運営するホテルで、フロント業務をはじめ、ホテル運営業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■コンシェルジュ業務
■チェックイン、チェックアウト業務
■客室や館内の清掃、ベッドメイク
■アルバイトスタッフの指導、育成
■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など

【仕事のポイント】
★充分な人員配置で負担を軽減!
1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトで生活リズムが崩れがちな中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、一人ひとりのスタッフの負担が少なめです。

★業務効率化を実現!
ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入することで、スタッフの負担を軽減。そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にできます。

★幅広いキャリアステップをご用意!
将来は店長として予算を持ってお客様に喜ばれるお店づくりも可能。その後は、大型店舗の責任者、マネージャー、本社勤務・新規事業開発者なども目指せます。また、飲食・エンタメ・ホテルなど、他事業を経験することも可能です。

★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現!
現場の声をスピーディに事業に反映する当社では、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば…

・9箇所の貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況を表示。
・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。
・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催!
・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。
・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。

この求人のポイント

\プライベート充実!しっかり休めます/
★毎月8~10日休みを選択可能!サービス業は休めない…なんてことはありません!
★月10日休みなら、年休129日!週に3日、休みがとれることに!
★毎年必ず5連休を取得!音楽ライブやスポーツなど、プライベートを楽しめます。
★育休産休の取得は、男女ともに100%達成!家庭との両立も応援しています。

\キャリアアップやキャリアチェンジも!長く活躍できます/
★ホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドへ、社内転職が可能!
★入社2年で支配人やエリアマネージャー、事業の立ち上げ等キャリアパス豊富!
★3年連続での昇給確約を発表!今後の成長のために、人材投資は惜しみません。

…ご覧の通り、豊富な制度で将来も安心な我が社。こんなに環境を整えたのは、日本のサービス業を「一生モノのカッコイイ仕事」にすることに本気だから。

「サービス業は休めないし、長く続けられない…」なんて常識、当社が覆してみせます。働きやすさと末長いキャリアを、当社で手に入れてください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎笑顔で接客できる方であれば、未経験さん大歓迎!業界・職種経験やスキルは不問です!
└挑戦したい!という思いだけで大丈夫。ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します!
└充実の研修制度があるので、「ホテル業界は未経験」「サービス業は初めて」という方もぜひご応募を!

※海外のお客様も多いので、英語や中国語、韓国語が話せる方はそのスキルを活かせます。

◆プライベートとの両立を考えている方も大歓迎◎
1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子様の行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能。

\こんな方、大歓迎/
□アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい!
□支配人やエリアマネージャーなど、キャリアアップできる環境がいい!
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい!
□英語、中国語など外国語を活かして働きたい!
給与 \3年連続、昇給確約!/
月給26万円~+決算賞与年2回+諸手当
※サービス業経験者の場合、月給30万円~(初年度400万円~想定)でお迎えします!
※上記月給には、固定残業代(25時間分/3万7188円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。

★360度人事考課システムを採用!
当社では、上司・同僚・部下など関わるすべての人が評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点をより深く理解することができます。
勤務地詳細 ★オープニング募集あり★
東京、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪、京都にある各ホテル
※転居を伴う転勤なし
※勤務地の希望を考慮します
※U/Iターン歓迎

【各ホテルの勤務地一覧】
東京都:千代田区、港区、新宿区、墨田区、豊島区、杉並区
神奈川県:横浜市、川崎市、逗子市
千葉県:千葉市
静岡県:伊東市、伊豆市
愛知県:名古屋市
大阪府:大阪市
京都府:京都市

<メディア・TVで話題のホテルで働ける!>
■バリ風都市型ホテル「バリアン」
■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」
■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」
■ペットと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」
■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」
■産後すぐの母子を支える産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」

\ 7月に新規オープン /
■本格バレルサウナのあるととのうホテル「ホテル・アンダのおうち」
勤務時間 シフト制(1日の実働8時間)

<早番シフト例>
8:00~16:30
<遅番シフト例>
14:30~23:00

◎夜勤シフトは業務に慣れてからお願いをします。いきなり夜勤シフトということはありません。
◎シフトは約1か月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。
休日 ■完全週休2日制
(月8日~10日/シフト制)※休日数選択可
└【土日祝】も用事に合わせて調整可能。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女共に取得率100%達成)
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日(年8日間)※年1回、最低5連休の取得を義務化!
■時短勤務

◎休日日数を希望に合わせて選択可能
1:月8日休み/年間休日105日
2:月9日休み/年間休日117日
3:月10日休み/年間休日129日

※生活に合わせて3パターンから選択可!年2回のタイミングで変更できるため、子育てをしながら支配人になった女性スタッフもいます。
※男性女性共に育児休暇の取得率は100%です。
福利厚生 <ユニークな福利厚生(一部)>
■ご家族・パートナーもOK!年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)
■豪華保養所(群馬県水上/静岡県熱海)
■七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年4回配送)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗)

<人事評価・各種手当他>
■入社お祝い金(10万円※入社半年後)
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算手当年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■社員寮(条件あり)
■時間外手当
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■副業OK
■出勤時服装自由
■髪色・ネイル自由(一定の規定アリ)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

さらに、充実の福利厚生をご紹介! ★系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待!
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿などがそれぞれが年一回完全無料招待に!

★出産・子育てのしやすいサービス業!
女性はもちろん、男性社員の100%が育児休暇を取得!休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。

★保育園サポートあり!
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。
入社後の流れ ▼動画などを用いた研修で、社内用語や手掛けるブランドなど会社について学びます。実務では、フロントとベッドメイクから挑戦。未経験の方でも、先輩スタッフがフォローしてくれるので安心。

▼入社3ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。会社のカルチャーを学んだり、研修を通して横のつながりを作ることで相談し合える仲間ができます。入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。現場で困っていることはないかなど手厚くフォローします。

▼ホテルの他、カラオケ、バーといったパセラブランドなど事業部を超えた異動も可能。「ジョブチャレンジ制度」を用いて興味のある分野に立候補で挑戦し、その後正式に異動することも可能です。

会社について

株式会社NSグループ

事業内容 総合レジャーサービス
設立 1986年
代表者 取締役社長 荻野 佳奈子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
社員 835名
パート他 2,771名
(2022年1月現在)
219億6,900万円(2023年8月期実績)
182億7,500万円(2022年8月期実績)
156億4,000万円(2021年8月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社NSグループ

https://www.nsgrp.co.jp/

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