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情報掲載期間:2019年11月14日~2020年1月8日

情報提供元:エン転職

株式会社東横イン

正社員

フロントスタッフ ★年間休日170日以上│社割あり│長期休暇の取得可能

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

チェックイン・チェックアウトや予約、周辺案内など、フロントでのお客様対応をお任せします。大型のホテルなので夜間でも2名体制、分からないことは何でも気軽に質問できます。

【具体的には】
■チェックイン・アウト対応
■TEL・PCによる予約受付
■問い合わせ対応(「ホテルまでの道を教えてほしい」など簡単なものが中心です)
■事務処理
■東横INNクラブカード会員への入会案内
■自販機の補充 など
※日中・夜間ともに2名体制です。

【1日のイメージ】
▼10:30/前日の業務の引き継ぎ、売上確認、清掃
▼11:00/朝礼
▼11:15/チェックイン準備(予約状況・部屋割りの確認)、自動販売機の補充
 ※12:30~ 休憩 交替で30分ずつ
▼13:00/チェックイン対応、問い合わせ対応
 ※18:00~ 休憩  交替で30分ずつ
▼18:30/チェックイン対応、問い合わせ対応
▼22:00/翌日の部屋割り・売上の確認
 ※24:00~ 仮眠 交替で2時間ずつ
▼2:40/フロント業務
▼4:00/チェックアウト準備・対応
 ※7:30~ 休憩  交替で30分ずつ
▼8:00/売上確認、清掃指示、業務の引き継ぎ、朝礼
▼11:30/勤務終了

この求人のポイント

11:30に仕事を終えたら、その日の午後と、翌2日がお休み。つまり、1日出勤するごとに、必ず2.5連休もらえるのが、この仕事の魅力です。仕事終わりにショッピングや映画はもちろん、昼からライブ会場入り!なんて過ごし方もできますね。そんな風に仕事終わりに遊んでも、まだ2日休める余裕。1日はゆっくり体を休めて、1日は家事を済ませて習い事…など、毎週どんな風に過ごそうか、考えるだけでもワクワクする勤務体系です。

この2.5連休に有給休暇をつなげて、海外旅行を楽しむスタッフも多いです。国内なら東横インの社員割引を使って、3割引きでおトクに泊まれますから、日本全国を旅するのもいいですね。コンサートやイベントなどで遠征する時にも便利な割引です。

「東横INN東京秋川駅北口」は、都心の喧騒から離れた落ち着いた雰囲気のホテル。一緒に働くスタッフは20代が多く親切なメンバーなので、あなたもきっとすぐに馴染めると思います。

2.5連休あれば、できることはグッと広がります。あなたもここで、新しい生活を始めませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪学歴不問、業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!≫

※これまでの経験・社会人経験の有無・離職期間・ブランクなどは問いません。
※新しい仲間をサポートする体制を整えています。
給与 月給21万円以上+インセンティブ(月1万円~3万円)+各種手当+賞与年2回
※先輩たちは毎年昇給!賞与もしっかりお支払いしています。
※別途深夜手当1万円程度。

【月収例】27万円(24歳・入社2年目)
勤務地詳細 【東横INN東京秋川駅北口】
東京都あきる野市秋川1-1-7
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※勤務開始後に引越しなどで勤務先の変更をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。お住まいから最寄りの東横INNに配属先を変更いたします。
勤務時間 1年単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
<基本シフト例>10:30~翌11:30(休憩・仮眠時間を含む)

※1勤務明け~2日間休み/月7~8回の勤務が目安です。
休日 <年間休日170日以上!>
■月14日以上(シフト制)+明け休みが7日以上

《シフト例》
●出勤 △明け休み ☆休み
-------------------------------
月 火 水 木 金 土 日
● △ ☆ ☆ ● △ ☆
☆ ● △ ☆ ☆ ● △
☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ●
△ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆
● △ 

※出勤日の翌朝に勤務を終了し、その後24:00まで勤務がないことを「明け休み」と呼び、公休に含まれません。
◎連休のあとに有給休暇を取ると、6日半、自由な時間が確保できます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
■結婚休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金(本人負担なし)
■インセンティブ
1.稼働率手当 ※月の平均稼働率が60%を超えた場合に支給。⇒ 月平均1~3万円。
2.満室手当 ※満室の場合1日2500円を支給。⇒毎回満室の場合、月8回勤務で2万円を支給。
3.会員獲得手当 ※新規会員を1件獲得ごとに100円支給。⇒ 平均2500円を支給。
※皆勤の方のみ。試用期間中の方は除く。
■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外手当
■退職金(勤続3年以上)
■制服貸与
■社員割引、家族・知人割引
※全国の東横インを利用時、スタッフは3割引。ご家族や知人は2割引。
■資格手当(入社後に取得した資格が対象)
※TOEIC540点以上/月3000円、英検3級/月2000円、簿記3級/月2000円、秘書検定2級/月1500円、パソコン検定4級/月1500円
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社1日目は、東横インの運営方針などのDVDを観て学びます。その後、2日目からは電話応対や先輩と一緒に現場での接客対応。先輩がOJTで教えますので、安心してくださいね。その後も基本的には先輩社員と一緒に働けるようなシフトを組みますので、緊急な場面も迅速に対応することが可能。配属先の店舗の先輩のみならず、まわりの店舗の先輩もあなたをサポートしていける環境を整えています。
ホテルの特徴&配属部署 「東横イン東京秋川駅北口」は、都心から少し離れたエリア。周辺環境は緑豊かで、遊園地やプール、紅葉の名所など観光地もあり、家族連れのお客様で賑わっています。周辺にビジネスホテルが少ないこともあり、ビジネスユースのお客様は常連の方も多いのが特徴です。気さくな雰囲気のお客様に囲まれて楽しく働ける環境です。

一緒に働くスタッフは、支配人を筆頭に5名(男女比は半々)で、20代後半~30代前半が中心。旅行などの趣味も楽しみながら働いている方が多いようです。新卒入社が1名、中途入社は4名と、中途入社の先輩が多いので、安心して飛び込んできてくださいね。

会社について

株式会社東横イン

事業内容 ビジネスホテル業
設立 1986年1月23日
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
11510人(2018年3月末日時点)
パート従業員含む
848億円 (2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社東横イン

http://www.toyoko-inn.com/

株式会社東横イン

フロントスタッフ ★年間休日170日以上│社割あり│長期休暇の取得可能

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給21万円以上+インセンティブ(月1万円~3…
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