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株式会社DANDL
資格取得サポート:法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもや…
情報掲載期間 2022年1月26日～2022年2月3日
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ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい:子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。看護師体験プログラムで安心:就業を検討していただいている方は、施設(※)を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。※西山病…
成長できる環境:未経験の方でも大丈夫。先輩職員や上司が親身になって相談にのります。未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。将来を考えた給与設計:当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。こうすることで賞…
経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。楽しい行事がいっぱい!相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。たくさんの笑顔溢れる施設です。研修制度あり:初めての方や、ブランクある方は先…
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。■静岡県中部…グループホーム10か所■静岡県東部…グループホーム8か所■介護付き有料老人ホーム…2か所資格取得サポート:資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。介護士として自立できる人材の育成を手がけています。無資格の方はまず…
教育、研修制度:福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。未経験からでもOK!先輩たちが一つ一つ丁寧に教える体制があります!!職場環境:利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り!「ここをこうしたい!」という意見はウェルカム!みんなで作り上げている施設です。離職率もとても低く、パートでも正職員でも長～く勤務していきたい方にぴったりの環境です。女性にも…
利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。■利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。■館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境!■入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰を…
明るい雰囲気の下、地域や家族との結びつきを重視した運営◎安心・安全・高品質なサービスで、ご利用者はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスをしています。 グループホームなの花:■職場環境ご利用者はもちろん、スタッフも居心地のよい雰囲気が魅力!毎月のお便りやケアプランの説明時にご家族と関わる機会が多いです。■定員 2ユニット18人■サービスの質の向上職員全員で会議も行っていて、その…
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。女性が生涯働ける理想の環境:結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
皆が働きやすい職場づくり"を目指し、「ワークライフバランス推進室」を設置。育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。育児と仕事の両立支援:■産前・産後休暇産前休暇は、出産予定日6週間前より取得産後休暇は、産後8週間取得、その後育…
「生き生き生きる」を運営理念に、ご利用者様、ご家族様、シンセアに関わるすべての人々に心のこもった質の高いサービスと、いつまでも有意義な時間を過ごせる穏やかな生活環境を提供してまいります。『認知症対応型共同生活介護施設』として、認知症の人へ少人数(5人から9人)の共同住居の形態でケアを提供しています。食事、買い物、入浴、掃除、洗濯、散歩などの日常生活を、お一人お一人それぞれのペースで無理なく送れる…
県内に23施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています…
ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス計16拠点を運営し、約260名のスタッフが働いています。新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番!」と、自信をもって話してくれます。しかし同時に、ご利用者様に快適で…
株式会社フイユの社名とロゴマークには、「社員一人ひとりの個性を尊重し、また、それぞれの個性が強調することで、新しい価値を産んでゆく企業になろう」という願いが込められています。入居者様の自立を支援する為、自分で出来る事はやって頂き、その人その人に合わせた生活を提供と、今までの生活を継続出来るような支援を目指しています。運営事業:■有料老人ホーム■デイサービス■訪問看護■訪問リハビリテーション■居宅…
教育制度:長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。新人スタッフには指導担当(プリセプター)2名体制でフォロー。職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度:大好評の勉強会「あおい寺子屋」。働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。外部講師による専門的な研修も取り入れています。全く知識や経験がない方で…
ユニットケア(生活単位=介護単位)を基軸に、入居者と地域住民が交流できるスペースや、災害時に備え一時避難所としての施設づくりを行っています。また何時でも介護を抱える家族からの相談に対応できる施設づくりに取り組んでいます。残業は少なく、身体に負担をかけずに働けます。扶養手当や住宅手当などの待遇面も整っていますので、安心して働いていただけます。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の…
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