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情報掲載期間:2024年2月12日~2024年3月24日

情報提供元:エン転職

有限会社ジヤーマン・ホーム・ベーカリー

正社員

老舗カフェのホールスタッフ(未経験歓迎)◆創業100年/基本残業なし/産休育休取得実績あり/転勤なし

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様のご案内・料理の提供など、ホール業務全般をお任せ。常連のお客様とは「今日も寒いですね」と世間話したり、元教会なので建物について聞かれてお答えしたり、お客様と会話をする場面は多く、いろいろな方と接する楽しさが感じられます。

<具体的な仕事内容>
■オープンの準備
■お客様のご案内
■料理の提供
■食器の片付け・テーブル拭き
■レジでのお会計対応

※未経験の方はできることからスタート。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。
※来店数は平日200名程度、土日祝で300名超のイメージ。特に休日はオープン時から満席になることが多く、20組ほどお客様が並ぶこともあります。

◎人員体制が充実しています!
1シフト当たり、正社員6名/派遣1名/アルバイト2名の9名体制でホール業務を行なっています。正社員が多いため、業務時間内で無理なく仕事を終えられます!

◎情報共有はインカムを活用!
ハンディに入力できないお客様からのご希望(サンドウィッチを小さくカットしてほしい、アレルギーのため○○を抜きにしてほしい、など)は、インカムを通じてキッチンに伝えています。また、メニューの売切れやパンの残数など、こまめな情報共有も行なっています。

<こんなチャレンジも可能です!>
★ディスプレイの飾りつけ
ケーキのショーケース内の飾りつけは、バレンタインやクリスマスなど季節ごとに変えています。担当の方と店長で話し合いながら進めており、希望があれば挑戦できます。

★季節のイベント企画
夏休みにはお子様連れのお客様も多くなるので、お子様限定のおもちゃの配布サービスを実施したり、クリスマスやハロウィンなど季節に合わせてサンドウィッチに使うピックをサンタクロースやお化けに変えたり…。お客様に楽しんでいただくためのサービスの企画にも挑戦できます。

この求人のポイント

当店は歴史ある教会を改装したカフェ。常連さん、SNSを見て来てくださる方など、日々たくさんのお客様が訪れます。お客様との時間を楽しんでほしいからこそ、働きやすい環境づくりには積極的です!

★基本残業ゼロの働きやすい環境です。
スタッフはほぼ正社員。業務時間内にしっかり作業を終えられるので、18:30には退勤可能。夜勤もないので生活リズムも整います。

★将来も安心できます!
入社後は教育担当がイチからサポート。未経験の方も一歩ずつ成長できます。年1回の外部講師を招いた研修もあり、接客スキルが磨けます。しっかり経験を積んだら、適性をみて総合職へステップアップ可能!カフェだけでなく、広報や人事など会社の運営に関わる仕事にも挑戦できます。

このような環境だからこそ産休・育休の取得復帰率は100%。中には、「やっぱりこの会社が好き」と一度退職してから戻ってきてくれた人もいます。あなたの安心できる環境を整えて、ご応募をお待ちしております!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★特別な経験やスキルは必要ありません。人物・意欲重視の採用です!

\こんな方を歓迎します!/
◎食べることが好き
◎人と関わるのが好き
◎初めての接客に挑戦したい
◎お洒落なお店で働きたい
◎プライベートも充実させたい
◎接客スキルを磨きたい
※実際、上記のような理由で入社された先輩も多数。一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください!
給与 月給19万円以上+賞与年2回
※経験や能力などを考慮した上で決定します。
※上記金額には一律支給の職務手当(3万円)が含まれます。
勤務地詳細 【フロインドリーブ本店】
兵庫県神戸市中央区生田町4-6-15

★転勤はありません
★U・Iターン歓迎!
勤務時間 <シフト制/実働8時間>
9:00~18:00/9:30~18:30
※シフト時間は上記の2パターンのみです。

★基本残業はありません!
スタッフはほぼ正社員。人員体制が整っており、毎日業務時間内で作業を終えることができています!
休日 ◆週休2日制(月8~10日/水曜定休+他シフト)
※水曜日が祝日となる場合、翌日の木曜がお休みとなります。
※不定期で火曜日の臨時休業があります。
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇 ★取得実績あり!
◎年間休日110日

\ライフイベントがあっても安心!/
産休・育休が取りやすい環境を整えており、取得率・復帰率ともに100%を達成しています。現在も2名が育休取得中で、これから取得予定の方もいます。家庭を大事にしながら、安心して長く活躍していってください。
福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)※人事考課により決定
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当全額支給
◆役職手当
◆家族手当:配偶者月1万円、子1人につき月5000円(18歳未満)
◆制服貸与
◆副業OK
◆オフィス内禁煙
◆商品社割有
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ★イチからステップアップ!
入社後は教育担当と一緒に仕事を覚えていきましょう。お水が少なくなったグラスに注ぎ足したり、お客様が帰られたテーブルを拭いたりしながら、まずは席番を覚えます。その後、お皿の片付け方や料理をお客様に運ぶ業務などをお任せ。慣れてきたら、実際にオーダーも取っていきましょう。段階を踏んで教えるので、未経験の方もご安心ください♪

★将来は別の部署にも挑戦可能!
年1回ほど外部講師を招いての研修もあり、ホールスタッフとして接客スキルを磨き続けることもできます。また、希望があれば、総合職にステップアップして、会社の運営に関わる人事や広報などにキャリアチェンジもできます!
先輩にインタビュー(店長) 高校生の頃からアルバイトで接客していて、お洒落なカフェで働きたいなと思っていました。なので、元教会がつくりだす素敵な空間がある当店にはすごく興味を持ったんです。今年で100周年という長い歴史や、神戸で規模が大きなカフェというのもポイントでしたね。

実は、事務職に挑戦したいと思って一度退職したんです。でも合わなくて「やっぱりフロインドリーブで接客がしたい!」と思い戻ってきました。他の仕事を経験して、この会社の良さや接客の楽しさを再確認できました。

今ではメリハリある働き方ができており、タイミングが合えばみんなとご飯に行ったり、おしゃべりを楽しんだり、毎日が充実しています!

会社について

有限会社ジヤーマン・ホーム・ベーカリー

事業内容 ■パン・洋菓子の製造、販売、通信販売
■カフェ『フロインドリーブ』の運営
設立 1924年
代表者 岡崎 三葉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1300万円/
90名(パート含む)※2024年1月現在
10億9500万円(2023年9月期実績)
9億9300万円(2022年9月期実績)
7億7000万円(2021年9月期実績)

問い合わせ

有限会社ジヤーマン・ホーム・ベーカリー

http://h-freundlieb.com/wp1/

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