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情報掲載期間:2019年5月14日~2019年6月9日

情報提供元:エン転職

サンキョー株式会社

正社員

ボウリング場スタッフ★残業月平均3時間以内※お客様とイベントでゲームをすることも!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ボウリング場に来店されるお客様に対する受付やご案内などの接客、精算やお名前の入力などの事務業務をお願いします。

≪お客様について≫
お客様は、リピーターさんが多く、だいたい700~800名の常連さんがおられます。平日の朝~昼間は、健康維持やボウリングを通じたコミュニケーションを楽しみにして来店されるシニア層のお客様が多く、休日や夜にはファミリーや若いお客様が来店されます。

現在、常連さんに向けた「リーグ戦」を、毎週同じ曜日に開催。3人1チームとなってスコアを競い合い、時にはお食事会を開いたりしながら、お互いのコミュニケーションを深めています。

≪下記のようなイベントを企画・実行。人気を博しています≫
◎週末に、みんなが参加できる、ボウリング大会を開催。入賞者には、商品をプレゼント。
◎応募用紙にご記入いただき、抽選でボウリングボールや、無料券をプレゼント(年間を通してのイベントです)
◎GWにお菓子の詰め放題、お盆期間中には野菜の詰め放題、正月には餅つきなどを開催。
※その他、お客様に喜んでいただけるイベントを、ドンドンと開催中。お客様と一緒にボウリングをする催しもあります。

※その他、清掃などの業務もあります。

≪将来的(約3年後)に、お任せしたい業務≫
床にオイルを塗ったり、ピンが出てくる機械のメンテナンス、簡単な修理(部品の交換など)などの設備関連業務や、ボウリングボールの穴を開ける業務などにも挑戦してもらえると、うれしいです。入社時に専門的な知識は不要。興味があれば、イチから教えていきます。

この求人のポイント

なんて、お客様から話しかけて貰えることも多いんです。

入社後は、お客様の顔と名前を覚えることからはじめました。「常連さんに気持ちよくお店に来てもらうために一番大切なこと」だって先輩から教わって。

それからは、受付のとき「いらっしゃいませ」だけでなく「△△さん、おはようございます」と挨拶することを意識しました。すると、『○○さんおはよう』とお客様から私に声をかけてくださるようになって。名前で呼び合うようになると、自然と距離が縮んでいきました。

ウチは地域密着型なので常連さんが多く、シニア層の方が多め。みなさん朝から昼にかけて、健康維持やレジャー目的でいらっしゃいます。そんなお客様のために、ウチでは色々なイベントを開催しています。常連さん同士でチームを組むリーグ戦は、大人気イベント。開催期間内に決まった時間のゲームスコアを競うもので、毎回白熱のバトルが繰り広げられます。

他にもスタッフが一緒にボウリングをするイベントもあるので、あなたもすぐにお客様と仲良くなれますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上≪職種・業種・社会人未経験・第二新卒歓迎!≫
■“面接”重視の選考です。
⇒履歴書よりも実際お会いすることを大切に考えています。
⇒転職回数・ブランクも気にしません!
⇒運動経験、接客や販売経験が活かせる仕事です。
給与 月給20万5000円以上
※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 埼玉県「SAP草加ボウル」もしくは、東京都「SAP日野ボウル」いずれかの店舗
※希望するお店へ配属します。
※クルマ通勤OK。駐車場を用意。社員の多くがクルマ通勤です。

【SAP草加ボウル店】
埼玉県草加市松江5-3-13

【SAP日野ボウル店】
東京都八王子市石川町2974-13
勤務時間 SAP草加ボウル/9:00~翌2:00(実働8時間・休憩1時間/シフト制)
SAP日野ボウル/7:30~翌6:00(実働8時間・休憩1時間/シフト制)
※ひと月の残業は、平均3時間以内です。
休日 4週8休制(休める曜日はローテーションです)
夏季休暇(6日 ※連休可能)
年末年始休暇(6日 ※連休可能)
有給休暇(10日 ※入社半年から発生)
慶弔休暇
≪年間休日111日≫
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月/2018年度実績は2ヵ月分)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当(日帰り2500円、1泊5000円、2泊1万円)
住宅手当(月1万~2万5000円)
役職手当
職能手当
制服貸与
社員旅行(前回はシンガポールに行きました!)
ラスベガス研修(入社3年時に実施、5泊7日!)
保養所あり(格安で利用可!)
退職金制度
報奨金
クルマ通勤、駐車場完備
独身寮(6~7畳)・社宅(2LDK)※いずれも勤務地から2km以内
└上記は、会社都合で転勤をする場合に利用できる制度です。
引越し費用補助制度(入社時に引越しを伴う場合に、上限5万円まで支給)
産休・育休制度(2015年は3名、2014年は4名が利用しています!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

「SAP」とは 「SAP」とはサンキョーアミューズメントプラザの略称。1994年12月に、東京都八王子市にあった店舗をパチンコ&ボウリングの複合店舗「SAP日野」へのリニューアルを皮切りに、1996年4月には埼玉県草加市に各種アミューズメント施設を包含した「SAP草加」を新規オープンし、「常にお客様が楽しめる空間づくり、店舗づくりをめざす」という考え方を「SAP」というCIに象徴させることで、アミューズメント業界の中でサンキョーグループならではのポジションを確立したいと考えています。
配属部署・教育制度 【配属部署】
現在活躍しているのは、21名(社員8名、バイト13名)。社員の前職は新卒入社が多く、中途入社の社員の中には、元々はお客様だった先輩も。ボウリングをする機会や、お客様とゲームをすることも多いことから、みんなボウリングが得意です。

【教育制度】
OJTを通じて、先輩が実務を通じてレクチャー。1年目はわからないことが多いので、特に念入りに教えていきます。だいたい2年目くらいで業務慣れ、3年ぐらいから自分のカラーを出せるようになります。3年目以降は、ボウリングの機械のことを学んでいき、整備などにも携わってもらえると、うれしいです。

会社について

サンキョー株式会社

事業内容 ■遊技場(パチンコ店)、ボウリング場の運営
■外食産業
■不動産業(分譲マンション、住宅) 

《グループ会社より》
■福祉事業
■保育事業

~飲食・福祉・介護事業も展開~
近年では飲食事業、子供や高齢者を対象にした福祉事業にも着手し、新たな企業価値を高めております。すべてはお客様の笑顔と豊かな暮らしのために。私たちはグループの総合力を結集し、社会に貢献する企業を目指して活動を続けてまいります。
設立 1951年4月
代表者 代表取締役 阿部 恭久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円 (サンキョー株式会社)
1億2500万円(グループ合計 2018年現在)/
【単体】
671名(2018年7月現在)

【連結】
913名(2018年1月現在)
【単体】
408億円(2017年3月期実績)

【連結】
422億円(2017年3月期実績)

問い合わせ

サンキョー株式会社

http://www.sap.fm

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