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情報掲載期間:2020年10月23日~2020年11月5日

情報提供元:女の転職type
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株式会社プライム・ブレインズ

正社員

SE*360度評価や管理職相互評価などの制度を導入*残業月30時間以内

週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容

[取引先企業は一部上場企業またはその子会社のみですべて直接契約]
*中途入社者は平均で218万円年収アップを実現
*中途の平均年収は約937万円
(創業来の中途入社でかつ現在在籍かつ勤続1年以上の社員の平均)

■当社の特徴は?
ユーザ企業やITベンダーの枠を超えてプロジェクトを成功に導くことが、当社のミッションです。
取引先企業は一部上場企業またはその子会社のみで、すべて直接契約です。
技術力に基づいたコンサルティング・プロジェクトマネジメントにより、お客様から評価をいただいています。

■業務内容は?
まずは、既存案件にメンバーとして参画していただきます。カバー領域が広くはありますが、先輩社員のサポートも得られるため、業務の幅を広げながら徐々に全体像をつかんで頂ければOKです。
いずれは、エンジニアの各専門領域をまたがったスキルを身に付け、よりプロジェクトに貢献できる力を養ってください。

■具体的な案件は?
*新規事業開始支援PMO
事務サービス提供事業会社様における、金融機関向け事務サービスの事務プロセス・システム構築プロジェクトでのプロジェクトマネジメント支援サービス

*新規証券チャネル開発
証券会社様の既存のオンライントレードシステムの機能性向上のため、HTML5等の最新技術を取り入れた新規Webアプリの構築

*金融機関向けRPA導入における技術支援
金融機関へのRPA導入プロジェクトにおける技術支援


一人ひとりが納得できる評価制度
「上長評価」「360度評価」「管理職相互評価(マネージャー以上)」を組み合わせた評価を行っています。「360度評価」では、各エンジニアが自分に与えられた「総合ポイント(持ち点)」を評価したい同僚に割り振る、という仕組みを採用しています。
人事評価制度は時代や会社の状況に合わせ、今後も改善していく予定です。

技術力とマネジメントスキルの両方が磨けます
当社で活躍するエンジニアに共通するスキルは、技術力とマネジメント力ともに優れた「総合力」です。簡単に身に付くスキルではないため、成長をサポートするさまざまな取り組みを行っています。

■研修/勉強会
外部研修への参加のほか、社内勉強会も定期的に実施。

■PM支援サービス部によるナレッジ支援
プロジェクトの計画方針、様々な報告書やドキュメント、管理手法など、社内の各プロジェクトでの取り組みや成功事例を共有。

■学習ベースの資格取得奨励
-「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」加入
-「eラーニング48」加入
-資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
-資格取得報奨金(難易度に応じ最大20万円を支給)
-IPA情報処理技術者試験(全社員対象の団体受験を実施。代表も含め、全員が毎年2回受験しています)

株式会社プライム・ブレインズの画像・写真 株式会社プライム・ブレインズの画像・写真

この求人のポイント

≪10名弱の女性SEが在籍≫
社員が納得できる評価制度を整備し、長期的なキャリア形成を可能としています。
「正当に評価してほしい」とは当然の思いであり、当社では社員が納得できる評価制度を整えています。

ほとんどの方が前職より給与がアップし、中途入社者は平均で218万円年収アップを実現しています。

一人ひとりを正当に評価するために、複数の制度を組み合わせています。
評価に応じて昇給されるため、中途入社者の平均年収は937万円にのぼります。
※上記数字は、在籍中の創業来の中途入社で勤続1年以上の社員の平均値。

今後も制度・処遇面の向上を継続的に実施しています。

■女性社員インタビュー
先日、部長に任命されました。当社は性別の区別なく平等に業務が任され、正当に評価される点が魅力です。(入社8年目/S)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪学歴不問・経験言語・経験開発環境不問≫
・プログラミングが好きで、性能、保守性、可読性等を意識したプログラミングができる方(言語は問いません)。
・機能設計を独力でできる方

【あると望ましい経験・能力】
■基本設計から結合テストまで一貫して関わった経験
当社が担うプロジェクトはカバーする領域が広範に及ぶため、プロジェクトの工程に一貫して携わった業務経験があれば更に活躍の場は広がります。

【過去に採用した転職者例】
(入社時33歳)大手SIerで特許システムなど5年経験、スタートアップのシステム担当を2年経験
(入社時34歳)中堅SIerで金融/公共系業務システムなど8年経験
(入社時34歳)エンジニア経験11年(後半2年が個人事業主)。業務系を中心に開発を経験
(入社時31歳)エンジニア経験13年(後半7年が個人事業主)。幅広い技術領域を経験
給与 採用時理論年収:592.4万円~788.5万円
採用初年度の月給:37.0万円~47.9万円 +賞与年2回
◎前職以上の年収でお迎えします。
◎経験・能力などを考慮して決定します。

※入社祝い金(10~15万円※今回の募集職階の場合)は入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に支給します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
※上記の給与はみなし残業50時間分(10万4000円~13万5000円)を含みます。
※実際の残業時間は月30時間以内です。そのため実態に合わせて、2021年4月よりみなし残業時間を30時間分に変更する予定です(基本給とみなし残業代の割合を変更し、月例給与総額を下げない形での改定を行います)。

【給与例】
入社時年収:766万円⇒現在年収:856万円 ※入社3年未満
入社時年収:552万円⇒現在年収:1001万円 ※入社10年未満

ほとんどの中途入社の社員は入社時の処遇は前職より向上しています。入社後の昇給昇格は公正に行われており、冒頭の画像に記載の処遇を実現しています。
勤務地詳細 本社がある中央区のほか、港区、品川区、千代田区、江東区などに現場(プロジェクト)があります。

≪本社≫
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-21

※クライアント先での勤務が中心です。
※転勤はありません。
※プロジェクト異動、人事異動に関しては、本人の意思を確認して合意の上で決定します。
※リモートワークについて:コロナ禍における情勢変化に伴い、柔軟な取り組みを実施しています。具体的には、緊急事態宣言が発出される前、2020年3月中にリモート中心のワークスタイルを整備しました。現在はリモートワーク環境手当(5千円/月 全社員対象)を支給するなど、新たな環境構築に向けて模索しています。

【詳細・交通】
≪本社≫
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」4a出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ただし、担当業務・担当クライアントにより多少の変動があります。

【残業について】
実際の残業時間は月30時間以内です。
休日 ★年間休日120日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇 (消化率57.9%)
■育児休業
■介護休業

【産休育休活用例】
直近では男性社員が育児休暇を取得するなど、子育て世代の社員が多く在籍しています。まだ若い会社で産休育休の実績は多くはありませんが、定着に向けて万全の体制でサポートできるよう整え、積極的に応援します。
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月,12月)
決算賞与年1回(11月)
交通費(実費・5万円/月まで)
社会保険完備(関東IT健保加入)
中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入(各種給付,自己啓発等)
入社祝い金(10~30万円)
※入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合支給/入社時職階により金額決定
資格取得費用補助(学習費/受験料全額補助など)
資格取得報奨金(難易度に応じ最大20万円支給)
リモートワーク環境手当(5千円/月 全社員対象)
確定拠出年金
65歳定年制(年齢が給与体系に影響を及ぼすことはありません)
ハラスメント窓口設置
会社からの
メッセージ
技術でプロジェクトを解決していく面白さがあります。
技術力に基づいたコンサルティングとプロジェクトマネジメントが、当社がお客様からご評価を頂いているポイントです。技術力を重視する当社で、技術力を磨きながらマネジメントスキルやコンサルティングスキルを吸収し、新たなエンジニアの幅広いキャリアへと進んでいきませんか。
【代表取締役社長/五反田】

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 「この先必要とされるスキル」について気付きを得られた取材でした。このご時世、長く活躍し続けるためにはどうすべきか?その答えこそが同社代表・五反田様が語る「総合力」です。もちろん総合力を身に付けるための環境も用意されており、評価体制も万全です。最先端技術を追い求めるよりも、お客様の課題解決をめざしたいエンジニアの方には最適な職場だと感じました。

会社について

株式会社プライム・ブレインズ

事業内容 ■ITプロジェクトマネジメント代行
■ITプロジェクト技術支援
■ITコンサルティング
■小規模開発受託

取引先企業は、一部上場企業または一部上場企業の直接子会社のみです。
また、全て直接契約となります。
・大手製造業
・大手通販業
・証券、金融系企業 など
設立 2008年1月25日
代表者 代表取締役社長 五反田 基秀

【代表者略歴】
証券系シンクタンクでプロジェクトマネージャーとして活躍。様々なプロジェクトで火消しを担当し高い評価を得ていた。同社を設立後は、後進の育成に注力しながら自身も現役のエンジニアとして研鑽を続けている
上場分類 非公開
従業員数 46名

【男女比】
男女比/34:12(女性管理職社員数2名)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

▼【STEP2】面接(通常2回)

▼【STEP3】内定


◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

株式会社プライム・ブレインズ

http://www.primebrains.co.jp/

【住所】

〒103-0025

東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-21
日本橋茅場町阪神ビル 5階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5542-0520


【メールアドレス】

hiring@primebrains.co.jp

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