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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

UTエイム株式会社

正社員

スマホなど生活に関わる物の製造スタッフ ★未経験歓迎/年収400万円以上可能/特別な志望動機は不要!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

製造ラインにて、製品の組立やキズがないかのチェック、加工・パッキング等の一部などをお任せします。「機械のボタンを押すだけ」「チェックするだけ」「パッケージの中に入れるだけ」といったシンプルな仕事。作業現場には当社の先輩たちもたくさんいるので、未経験でも安心。イチから教えてもらいながら、仕事に慣れていきましょう。できる限りあなたの希望を考慮し、ぴったりな仕事をお任せします。

【入社後の流れ】
入社後は先輩がイチから丁寧にお教えします。シンプルな作業なので、すぐに覚えられます。経験をお持ちでない方も、ご安心ください。

【たとえば、こんなお仕事があります】
タッチパネルの製造機械の操作や通電状態の確認、傷がついていないかの点検などです。具体的には、スイッチのON・OFF、稼動状態のチェックなどを行ないます。通電状態は、機械を使い、タッチパネルがきちんと電気を通すか確認。また、顕微鏡のような機械やルーペを使って傷がないかチェックします。

【仕事の選択肢はたくさん!】
スマホやタッチパネル、インテリア関連だけではなく、半導体系関連の製造に携わったり、IT、建設分野などのエンジニアとして活躍することもできます。「自宅から近い勤務地が良い」という希望も大歓迎。さらには、お客様先で正社員になることも。実際に、大手自動車メーカーの社員になった人や、だれもが知る電機メーカーの正社員になった人もいます。希望に応じて、マネジメントポジションや本社勤務も可能です。

この求人のポイント

◎コツコツ、シンプルな作業!
今回あなたにお任せするのは、スマホやタッチパネルなど生活に関わる物の製造のお仕事。とってもシンプルな作業です。キズがないか確認したり、製品を組み立てたり。コツコツ作業を進めてもらえれば、大丈夫です。

◎必要とされる仕事です!
シンプルではありますが、ちゃんと「モノづくり」の仕事です。組み立てやチェックをする人がいるからこそ、製品が完成し、人々に届きます。さらに、当社は数多くの大手メーカーと取引しているため、有名な製品を手がけることも。人の生活にとって必要な物に自分が関わり、役に立っているというやりがいを感じられるでしょう。

◎未経験スタートでも安心!
入社後は、イチから丁寧に仕事を教えるので安心してください。当社の社員は、未経験からスタートした人が約8割。やりたいことや、正社員経験がなくても、大丈夫です。バイトしか経験がない人も、転職回数が10回ある人も活躍していますよ。

シンプルだけど、貢献性の高いモノづくりの仕事に、あなたも挑戦してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!】

★学歴・社会人経験・製造現場の経験・前職の雇用形態・ブランクは不問です。「メーカーの現場は初めて」「機械について詳しくない」という方も、先輩がイチから教えます。
★正社員になりたい!長く勤められる会社で安定して働きたい!そんな方も大歓迎です。
給与 月給20万円~33万円+各種手当

※勤務地・プロジェクトにより異なります。
※上記のほか、残業手当・深夜手当・休日手当など、全額支給いたします。
※試用期間中の給与は時給1100円~1600円になります(勤務地・プロジェクト先により異なります)。
勤務地詳細 ★全国に約400ヶ所ある各地で勤務可能です。
└「地元で働きたい」「住み慣れた場所を離れたくない」といったご希望も教えてください。全国にある多くのプロジェクト先からご希望を考慮させていただきます。
※U・Iターン歓迎!
※北海道、東北、北陸、九州エリアで積極採用中!

▼詳細
◆北海道
◆東北・北陸/青森、秋田、宮城、岩手、山形、福島、富山、福井、石川
◆関東/東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木
◆中部・甲信越/新潟、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜
◆関西/京都、滋賀、兵庫、三重、大阪
◆中国・四国/鳥取、山口、広島、岡山、愛媛
◆九州/福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地・プロジェクトにより、異なる場合があります。

シフト例/8:00~17:00、20:00~5:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日127日 ※勤務地により、年間休日190日などもあります。
※プロジェクト先により異なる。
福利厚生 ■昇給:年2回(定期昇給はなし)
■業績報奨金あり(年2回)※当社規定
■通勤交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種手当
└資格手当(規定あり)
└役職手当
└残業手当
└深夜手当
└休日手当
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個室寮完備 ※備品や駐車場も完備!
└寮費無料のキャンペーンを実施中のエリアがあります。
■引越しに伴う移動費全額負担
■永年勤続社員表彰制度
■UTローン(社内貸付制度)
■UTグループクラブオフ
■前払い制度
■日払い制度あり(事業所による)
■産前産後休業制度 ※取得実績あり
■育児休業制度 ※取得実績あり
■定年制度あり(60歳)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員の挑戦を促す人事制度 ★エントリー制度(挑戦機会の確保)
重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度です。年齢や経験、入社年次を問わず、誰もが現場社員から管理職、執行役員など重要なポジションに挑戦することができます。実際に、当社の執行役員の中には現場出身というメンバーも少なくありません。

★スーパーマネージャースクール
幹部候補育成プログラムです。「仕事ができる社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図っています。たとえば代表の若山や取締役、執行役員など、経営トップや前線で活躍するメンバーが講師を務め、ビジョンや戦略、経営思想、仕事に対する考え方などを研修を通じて共有しています。
さまざまなキャリア支援制度 ★キャリアパートナー制度
全社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の担当者がつきます。ミッションは、入社後の社員の年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキル&キャリアアップのプロセス、資格取得促進、研修への参加、クライアント企業への転籍、管理職への登用などをコンサルティングします。

★One UT制度
UTグループは、「製造業:UTエイム」「技術系:UTテクノロジー」「建築業界:UTコンストラクション」など複数のグループ企業を持っています。その企業間を自由に異動できるのが、One UT制度です。社員が幅広いキャリアを描ける体制を取っています。

会社について

UTエイム株式会社

事業内容 【製造アウトソーシングサービス事業】
従来のコスト削減を主目的とした人材供給型アウトソーシングではなく、個々人の「専門技能の習熟」を図り、「組織能力」を高めるとともに、業務を「一括受託」することでお客様の経営効率向上をサポートしていく『技能的機動集団』を目指しています。こうしたパートナーシップに基づくお客様との戦略提携型アウトソーシングこそが、人材供給型アウトソーシングの限界――定着率の悪さや優秀な人材の流出、コンプライアンスへの不安などを打ち破り、日本の製造業が競争力を高め、本来の力を発揮する有効な方策であると確信しています。

【許認可番号】
派13-300427/13-ユ-301531
設立 1995年4月
代表者 代表取締役社長 筑井 信行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億円(2018年3月末時点)/
【連結】19,243名(2018年3月末時点)
【単体】13,749名(2018年3月末時点)
UTグループ(グループ連結)
売上高:817億円(2018年3月期実績)

UTエイム
売上高:574億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

UTエイム株式会社

https://www.ut-aim.co.jp/

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